保安人員簡易勞動合同

保安人員簡易勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，甲方愿意聘請乙方擔任保安人員，乙方愿意接受甲方的聘請，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。二、工作內(nèi)容1.乙方擔任甲方保安人員，負責甲方的安全保障工作。2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行。2.乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，甲方應按照法律規(guī)定給予乙方休息休假。四、勞動報酬2.乙方的工作績效獎金及其他補貼，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險和福利待遇1.甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有國家法定的福利待遇，包括但不限于年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。六、勞動保護和勞動條件1.甲方應提供乙方符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和勞動條件。2.甲方應定期對乙方進行安全教育和技能培訓，確保乙方的人身安全。七、解除和終止合同1.甲乙雙方提前解除或終止合同的，應書面通知對方，并按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方健康證明4.乙方無犯罪記錄證明5.甲方規(guī)章制度6.甲方的工作時間表7.甲方的工作績效獎金制度8.社會保險參保證明9.勞動合同解除證明10.法律法規(guī)規(guī)定的相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付乙方工資，視為違約。2.甲方未為乙方繳納社會保險，視為違約。3.甲方未提供乙方符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和勞動條件，視為違約。4.甲方未按照約定提供乙方休息休假，視為違約。5.乙方未按照甲方規(guī)章制度工作，視為違約。6.提前解除或終止合同未書面通知對方，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.工資：勞動者提供勞動所取得的報酬。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等風險而設(shè)立的一種社會保障制度。4.勞動保護：國家為保障勞動者人身安全和健康，對勞動者在勞動過程中可能遭受的危害采取的預防措施。5.違約行為：合同當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，要求甲方按時支付工資；甲方逾期不支付的，乙方可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁。2.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補繳社會保險；甲方拒絕補繳的，乙方可以依法向社會保險行政部門投訴或者申請勞動仲裁。3.問題：工作條件不符合國家安全標準。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出改善工作條件的要求；甲方拒絕改善的，乙方可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁。五、所有應用場