沖浪教練勞動合同范本

沖浪教練勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同內(nèi)容1.1甲乙雙方同意按照本合同的約定，乙方在甲方從事沖浪教練工作。1.2乙方的工作地點為：__________。1.3乙方的崗位職責如下：（1）負責向?qū)W員傳授沖浪技巧和知識；（2）根據(jù)學(xué)員的實際水平制定合適的教學(xué)計劃；（3）維護教學(xué)秩序，確保學(xué)員的人身安全；（4）參加甲方組織的各類沖浪活動；（5）完成甲方安排的其他相關(guān)工作。第二條勞動合同期限2.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2勞動合同期滿前，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日不少于____天。3.2乙方在國家法定節(jié)假日和甲方規(guī)定的休假期間，享有帶薪休假。第四條勞動報酬4.2乙方的工作業(yè)績與獎金掛鉤，具體獎金標準由甲乙雙方協(xié)商確定。4.3乙方參加社會保險期間，甲方依法為其繳納社會保險費用。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。5.3乙方因工負傷、患職業(yè)病，依法享受國家規(guī)定的工傷待遇。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方損失。第七條勞動合同的解除和終止7.1甲乙雙方解除或終止本勞動合同，應(yīng)提前一個月書面通知對方。（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。7.3乙方解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2甲乙雙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補充。9.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件3.社會保險繳納證明4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件6.甲方教學(xué)設(shè)備和安全設(shè)施檢查報告7.勞動合同解除/終止證明8.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式9.人民法院訴訟指南二、違約行為及認定：1.乙方未能履行保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或內(nèi)部信息。2.乙方未按時完成甲方安排的工作任務(wù)，或工作質(zhì)量不符合甲方要求。3.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗或拒絕工作任務(wù)。4.甲方未按時支付乙方工資或獎金。5.甲方未按約定為乙方繳納社會保險費用。6.甲方未提供乙方國家規(guī)定的休假待遇。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風險而設(shè)立的社會保障制度。3.工傷：勞動者在勞動過程中因工作原因受到的傷害。4.保密協(xié)議：雙方約定在特定期間內(nèi)，乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或內(nèi)部信息的協(xié)議。5.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中受傷，如何處理？解決辦法：立即送往醫(yī)院治療，并根據(jù)國家規(guī)定申請工傷認定，依法享受工傷待遇。2.問題：甲方未按時支付乙方工資，怎么辦？解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方違反保密協(xié)議，如何處理？解決辦法：甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔違約責任，賠償損失。4.問題：勞動合同發(fā)生爭議，如何解決？解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新開業(yè)的沖浪俱樂部招聘沖浪教練。2.乙方為具有沖浪教練資格證書的專業(yè)人士。3.雙方就