臨時(shí)醫(yī)療行政助理聘用協(xié)議

臨時(shí)醫(yī)療行政助理聘用協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方是一家依法成立的組織，需要聘用乙方作為臨時(shí)醫(yī)療行政助理，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容（1）負(fù)責(zé)甲方醫(yī)療行政的日常管理工作；（2）協(xié)助甲方進(jìn)行醫(yī)療資源的協(xié)調(diào)與整合；（3）參與甲方醫(yī)療項(xiàng)目的策劃與實(shí)施；（4）完成甲方領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。二、工作時(shí)間和地點(diǎn)2.1乙方的工作時(shí)間為：__________。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：__________。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方按照乙方的實(shí)際工作時(shí)間支付勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)報(bào)酬為每小時(shí)人民幣_(tái)_________元。3.2乙方加班工資按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方的工作業(yè)績納入甲方績效考核體系，根據(jù)考核結(jié)果，甲方給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)和年休假。4.3乙方因公受傷或患病的，甲方按國家規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。4.4乙方離職后，甲方應(yīng)為其辦理相關(guān)手續(xù)，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、保密條款5.1乙方在合同期間及離職后一年內(nèi)，對(duì)甲方的工作內(nèi)容、商業(yè)秘密等予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。六、合同的解除和終止6.1甲乙雙方提前解除或終止合同的，應(yīng)書面通知對(duì)方。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）患病或非因公受傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（4）合同期內(nèi)違反國家法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任。七、爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1甲乙雙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得從事違法行為。8.2合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________個(gè)月。8.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方醫(yī)療許可證復(fù)印件8.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件9.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議10.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前離職。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，工作質(zhì)量不符合甲方要求。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或工作內(nèi)容。4.乙方違反國家法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任。5.甲方未按照約定時(shí)間支付勞動(dòng)報(bào)酬。6.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。7.甲方未按照約定提供乙方的工作條件。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，雇傭勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體等。2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，提供勞動(dòng)力的人。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法支付給勞動(dòng)者的解除或者終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗或提前離職：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，如需解除合同，應(yīng)按照合同約定辦理。2.乙方工作質(zhì)量不符合要求：甲方應(yīng)提出具體改進(jìn)要求，給予乙方改進(jìn)時(shí)間，如仍不符合要求，可按照合同約定解除合同。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方應(yīng)立即采取措施，停止乙方違約行為，必要時(shí)可依法追究乙方法律責(zé)任。4.乙方違反國家法律法規(guī)：甲方應(yīng)立即終止合同，并報(bào)告相關(guān)部門。5.甲方未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬：甲方應(yīng)立即支付，并向乙方道歉。6.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)立即補(bǔ)繳，