勞動(dòng)合同中的工作環(huán)境與員工健康

勞動(dòng)合同中的工作環(huán)境與員工健康合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（員工）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的工作環(huán)境與員工健康事項(xiàng)，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作環(huán)境1.甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)及國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供符合職業(yè)健康安全的工作環(huán)境。2.甲方應(yīng)確保乙方的工作崗位符合國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件的規(guī)定，保證乙方的人身安全及身體健康。3.甲方應(yīng)定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)及時(shí)整改，確保乙方的工作環(huán)境安全。4.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作性質(zhì)，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并指導(dǎo)乙方正確使用。5.甲方應(yīng)建立健全職業(yè)病防治制度，對(duì)可能存在職業(yè)病危害的工作崗位采取有效防護(hù)措施，定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。二、員工健康1.甲方應(yīng)關(guān)注乙方的身心健康，為乙方提供合理的休息時(shí)間和勞動(dòng)強(qiáng)度。2.甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行健康體檢，確保乙方身體健康狀況符合從事本職工作要求。3.甲方應(yīng)加強(qiáng)員工健康教育，提高乙方自我保健意識(shí)，培養(yǎng)健康的生活方式和習(xí)慣。4.甲方應(yīng)對(duì)乙方因工作原因?qū)е碌膫麣垺⒓膊〉冉o予相應(yīng)的醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方的醫(yī)療、養(yǎng)老等權(quán)益。三、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件，或者未保障乙方身體健康的，乙方有權(quán)要求甲方改正，并依法獲得賠償。3.乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。四、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或者解除本合同。2.乙方提前解除本合同的，應(yīng)提前三十日書面通知甲方。3.本合同期滿后，如甲乙雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議，本合同自行終止。五、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止以及違約責(zé)任等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方企業(yè)資質(zhì)證明3.工作崗位職責(zé)說明4.職業(yè)健康檢查報(bào)告5.勞動(dòng)保護(hù)用品清單6.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明7.勞動(dòng)合同解除/終止證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件，或未保障乙方身體健康的，屬于甲方違約。2.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的，屬于乙方違約。3.甲乙雙方未經(jīng)協(xié)商一致，變更或解除合同的，視為違約。4.乙方未提前三十日書面通知甲方解除合同的，屬于乙方違約。5.甲乙雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議，合同到期自行終止的，不視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.職業(yè)健康安全：指勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，人身安全與身體健康得到保障，避免職業(yè)病和職業(yè)傷害。3.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供安全、健康的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)防護(hù)措施。4.職業(yè)?。簞趧?dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸職業(yè)病危害因素而導(dǎo)致的疾病。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過立法建立的一種社會(huì)保障制度，為勞動(dòng)者提供醫(yī)療、養(yǎng)老等保障。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作環(huán)境不符合要求：乙方有權(quán)要求甲方改正，并依法獲得賠償。2.未提供勞動(dòng)保護(hù)用品：乙方有權(quán)要求甲方提供，并正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品。3.未參加社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方權(quán)益。4.合同變更/解除爭(zhēng)議：甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商無果可向法院提起訴訟。5.合同到期未續(xù)簽：本合同自行終止，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商后續(xù)事宜。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新入職員工簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方與員工變更或解除勞動(dòng)