汽修廠與員工的勞動合同格式

汽修廠與員工的勞動合同格式合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同類型1.1本勞動合同期限為固定期限勞動合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____年。1.2乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事____崗位的工作。第二條工作時間和休息休假2.1乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，如工作需要加班，應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資和補貼組成，具體標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方工資實行月度發(fā)放，每月____日前支付上月工資。3.3乙方享有工資調(diào)整的權(quán)利，調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的工資調(diào)整規(guī)定執(zhí)行。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育保險。4.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。4.3乙方因病、非因工負(fù)傷需要休息的，按照甲方的規(guī)定享受病假待遇。第五條勞動保護(hù)和勞動條件5.1甲方應(yīng)按照國家和地方政府的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。第六條勞動合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。6.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前____天向甲方提出書面申請，并按照甲方規(guī)定辦理手續(xù)。6.3甲方解除勞動合同的，應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補償。第七條保密協(xié)議7.1乙方在合同期內(nèi)和解除勞動合同后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條其他約定8.1甲乙雙方在簽訂勞動合同過程中，如有未盡事宜，可另行協(xié)商補充。8.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方勞動合同范本8.甲方保密協(xié)議范本9.乙方簡歷10.乙方體檢報告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供個人信息，包括但不限于身份證號碼、學(xué)歷證書、職業(yè)資格證書等。2.乙方未按照甲方工作安排從事相關(guān)工作。3.乙方未按照甲方規(guī)定的時間和方式提供勞動。4.乙方未按照約定保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。5.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金、津貼等。6.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險。7.甲方未按照約定提供乙方勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。8.甲方未按照約定解除或終止勞動合同。9.甲方未按照約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補償。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間約定勞動條件和勞動報酬的協(xié)議。2.固定期限勞動合同：雙方約定一定的合同期限，期限屆滿后，合同自然終止的勞動合同。3.全日制勞動合同：勞動者每周工作時間符合國家規(guī)定，享有法定節(jié)假日休息權(quán)利的勞動合同。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。5.經(jīng)濟(jì)補償：用人單位依法解除或終止勞動合同時，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方提供的個人信息不真實或不符合要求。解決辦法：要求乙方提供真實有效的個人信息，必要時重新提供相關(guān)證明材料。2.問題：甲方未按照約定支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時足額支付乙方工資，如發(fā)生拖欠，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未按照約定為乙方繳納社會保險。解決辦法：甲方應(yīng)按照法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，如未繳納，乙方有權(quán)要求甲方補繳。4.問題：甲方未按照約定提供乙方勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。解決辦法：甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定，為乙方提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。5.問題：甲方未按照約定解除或終止勞動合同。解決辦法：甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定，辦理勞動合同解除或終止手續(xù)，支付乙方經(jīng)濟(jì)補償。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新招聘的員工與乙方簽訂勞動合同