河南省照明機械行業(yè)勞動合同標準

河南省照明機械行業(yè)勞動合同標準合同編號：__________甲方（用人單位）：________________地址：____________________________聯(lián)系電話：________________________聯(lián)系人：__________________________乙方（勞動者）：________________身份證號：________________________住址：____________________________聯(lián)系電話：________________________鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項達成如下協(xié)議：一、勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除或終止本勞動合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事____崗位工作，具體職責和要求如下：(1)負責____方面的業(yè)務(wù)或工作；(2)遵守甲方的各項規(guī)章制度；(3)完成甲方交給的其他相關(guān)工作。三、勞動報酬2.乙方享受按照國家規(guī)定和甲方規(guī)章制度確定的各項福利待遇。四、工作時間和休息休假1.乙方每周工作____小時，實行____制度。2.乙方依法享有帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假權(quán)利。五、勞動保護和安全1.甲方應(yīng)按照國家和地方勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家標準的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。2.乙方應(yīng)嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。六、保密條款1.乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)承擔保密義務(wù)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并要求賠償損失。七、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本勞動合同。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：(1)乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；(2)乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；(3)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；(4)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同的；(5)乙方被依法追究刑事責任的；(6)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。八、違約責任1.甲乙雙方違反本勞動合同的，應(yīng)當承擔違約責任，給對方造成損失的，應(yīng)當賠償損失。2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)按照甲方規(guī)章制度和相關(guān)規(guī)定支付違約金。九、爭議解決1.甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商補充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________簽訂日期：________________________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方保密協(xié)議6.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式7.勞動保障部門聯(lián)系方式二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗或未經(jīng)甲方同意提前解除勞動合同2.乙方未按約定完成工作任務(wù)或嚴重失職3.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等4.乙方違反甲方規(guī)章制度，造成甲方損失5.甲方未按約定支付乙方工資、福利6.甲方未提供乙方勞動保護設(shè)施和勞動防護用品7.甲方未按約定提供休假權(quán)益三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：提供勞動條件，支付勞動報酬，承擔社會保險和福利待遇的單位。3.勞動者：提供勞動力，接受用人單位管理的個人。4.保密義務(wù)：勞動者在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)對用人單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的義務(wù)。5.違約金：違反合同約定，應(yīng)承擔的違約責任之一，用于賠償對方損失。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗或提前解除勞動合同解決辦法：與乙方溝通，了解原因，根據(jù)實際情況要求乙方承擔違約責任或支付賠償。2.乙方未按約定完成工作任務(wù)或嚴重失職解決辦法：及時與乙方溝通，提出工作要求和改正措施；必要時，根據(jù)合同約定解除勞動合同。3.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等解決辦法：要求乙方停止泄露，承擔違約責任；必要時，根據(jù)合同約定解除勞動合同。4.甲方未按約定支付乙方工資、福利解決辦法：及時支付應(yīng)付款項，并向乙方道歉；如有異議，協(xié)商解決或?qū)で髣趧颖Ｕ喜块T介入。5.甲方未提供乙方勞動保護設(shè)施和勞動防護用品解決辦法：立即提供相應(yīng)設(shè)施和用品，確保乙方人身安全；加強安全生產(chǎn)培訓和管