實習管理責任協(xié)議

實習管理責任協(xié)議合同編號：__________甲方（實習單位）：________________地址：_________________________聯(lián)系電話：_____________________聯(lián)系人：_______________________乙方（實習生）：________________地址：_________________________聯(lián)系電話：_____________________聯(lián)系人：_______________________鑒于甲方為乙方提供實習機會，為明確雙方在實習過程中的權利義務，經甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以共同遵守。一、實習內容1.1甲方根據乙方的專業(yè)背景和實習意向，為乙方提供實習崗位。1.2乙方應按照甲方的要求，完成實習期間的工作任務。二、實習期限2.1本協(xié)議實習期限為：自____年__月__日起至____年__月__日止。三、實習生的權利和義務3.1乙方在實習期間享有如下權利：（1）獲得與崗位相適應的實習指導和培訓；（2）獲得合法的勞動報酬；（3）獲得甲方的安全保障和勞動保護；（4）依法參加和組織工會，維護自身合法權益；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他權利。3.2乙方在實習期間應履行如下義務：（1）遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方管理；（2）按時完成甲方分配的工作任務；（3）尊重甲方的商業(yè)秘密和技術秘密；（4）不得以甲方的名義從事任何非法活動；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他義務。四、甲方的權利和義務4.1甲方在實習期間享有如下權利：（1）對乙方進行實習考核，并根據考核結果決定是否錄用乙方；（2）根據乙方的表現(xiàn)和實習評價，決定對乙方給予獎勵或處罰；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他權利。4.2甲方在實習期間應履行如下義務：（1）為乙方提供實習崗位和相關培訓；（2）按照約定支付乙方的勞動報酬；（3）為乙方提供安全保障和勞動保護；（4）對乙方進行實習指導和評價；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他義務。五、實習生的工資待遇5.1乙方的實習工資為每月人民幣____元整。5.2乙方實習工資的發(fā)放時間為每月____日。六、保密條款6.1乙方在實習期間和解除實習關系后一年內，未經甲方許可，不得向任何第三方披露甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。6.2乙方在實習期間和解除實習關系后一年內，不得以任何方式利用甲方的商業(yè)秘密和技術秘密從事與甲方相同或相似的經營活動。七、解除和終止7.1在實習期間，如乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權立即解除本協(xié)議。7.2在實習期間，如乙方因故提前解除實習關系，應提前__天書面通知甲方。7.3本協(xié)議期滿自行終止。八、爭議解決8.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_____________________乙方（簽名）：_____________________簽訂日期：_______________________一、附件列表：1.實習生個人簡歷2.實習生身份證復印件3.實習生學歷證明復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方實習崗位描述8.甲方實習指導方案9.甲方實習評價表10.乙方銀行賬戶信息二、違約行為及認定：1.乙方未按約定完成工作任務，視為違約。2.乙方提前解除實習關系未提前通知甲方，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術秘密，視為違約。4.甲方未按約定支付乙方實習工資，視為違約。5.甲方未為乙方提供安全保障和勞動保護，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.實習生：指在實習單位進行實踐學習的學生或畢業(yè)生。2.實習單位：指為實習生提供實習機會的企業(yè)或機構。3.實習工資：指實習生在實習期間所獲得的勞動報酬。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。5.技術秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：實習生未按約定完成工作任務。解決辦法：及時與實習生溝通，指出工作不足之處，提供指導和培訓，確保工作任務的完成。2.問題：實習生提前解除實習關系未提前通知甲方。解決辦法：加強溝通，確保實習生在解除實習關系時提前通知甲方，以便甲方做好相關安排。3.問題：實習生泄露甲方商業(yè)秘密和技術秘密。解決辦法：與實習生簽訂保密協(xié)議，加強保密教育，確保實習生遵守保密規(guī)定。4.問題：甲方未按約定支付乙方實習工資。解決辦法：甲方按時支付乙方實習工資，確保乙方的合法權益得到保障。5.問題：甲方未為乙方提供安全保障和勞動保護。解決辦法：甲方應加強安全管理，提供必要的勞動保護措施，確保乙方的人身安全和合法權益。五