醫(yī)療行業(yè)勞動合同樣本

醫(yī)療行業(yè)勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，現(xiàn)就乙方在甲方工作期間的相關事項達成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事__________工作。2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行崗位職責，完成甲方分配的工作任務。三、勞動報酬1.乙方月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方工資支付方式為每月____日前，甲方按約定時間、方式支付工資。3.乙方試用期為____個月，試用期工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。四、福利待遇1.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。2.乙方依法參加社會保險，甲方為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。3.乙方享有甲方的其他福利待遇，如健康體檢、培訓、企業(yè)文化活動等。五、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間為____小時，每周休息日為____天。2.乙方應遵守甲方的工作時間規(guī)定，按時上下班，不得遲到早退。六、勞動保護1.甲方應按照國家規(guī)定為乙方提供符合勞動安全衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和工作條件。2.甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓，提高乙方安全生產(chǎn)意識。3.乙方應遵守甲方制定的安全操作規(guī)程，正確使用勞動保護用品。七、解除和終止合同1.甲乙雙方提前解除合同的，應書面通知對方，并按國家有關規(guī)定支付經(jīng)濟補償。2.乙方過失解除合同的，應承擔相應的法律責任。3.合同期滿，如甲乙雙方未達成續(xù)簽協(xié)議，本合同自行終止。八、違約責任1.甲乙雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。2.甲方違法解除、終止合同的，應支付乙方賠償金。九、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方社會保險登記證復印件6.勞動合同文本7.甲方規(guī)章制度8.乙方崗位說明書二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間、方式支付乙方工資，屬于違約行為。2.甲方未為乙方繳納社會保險，屬于違約行為。3.甲方未提供乙方符合勞動安全衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和工作條件，屬于違約行為。4.甲方違法解除、終止合同，屬于違約行為。5.乙方未按時完成甲方分配的工作任務，屬于違約行為。6.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方是否適合工作崗位，約定期限的試用期間。3.法定節(jié)假日：國家規(guī)定的休息日、節(jié)假日。4.年假：勞動者工作滿一年享有的帶薪休假。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等風險，由用人單位和勞動者共同繳納的保險。6.賠償金：用人單位違法解除、終止勞動合同，應支付給勞動者的經(jīng)濟補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定時間支付乙方工資。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求甲方按時支付工資；如甲方仍不支付，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：乙方在試用期內(nèi)不符合崗位需求。解決辦法：甲方應與乙方進行溝通，視情況決定是否延長試用期或終止勞動合同。3.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴，要求甲方補繳社會保險。4.問題：甲方違法解除、終止合同。解決辦法：乙方應收集證據(jù)，向勞動仲裁委員會申請仲裁，要求甲方支付賠償金。五、所有應用場景：1.甲方為新入職員工簽