專業(yè)技術人才培養(yǎng)合同

專業(yè)技術人才培養(yǎng)合同合同編號：__________合同雙方：甲方：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲方為一家專注于某領域業(yè)務的企業(yè)，乙方為一家具備相關專業(yè)人才培養(yǎng)能力的機構，為共同推動行業(yè)發(fā)展，提高專業(yè)技術人才素質，經雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條人才培養(yǎng)目標（3）具備相關專業(yè)知識和技能，具備一定的實踐經驗；（4）身體健康，能勝任本職工作。1.2乙方根據(jù)甲方需求，制定具體的人才培養(yǎng)計劃，確保培養(yǎng)出的專業(yè)技術人才符合甲方要求。第二條人才培養(yǎng)方式（1）專業(yè)技能培訓：針對甲方員工的專業(yè)技能需求，開展系統(tǒng)性培訓，提高員工的專業(yè)技能水平；（2）管理培訓：針對甲方管理人員的管理能力提升，開展專項培訓；（3）企業(yè)內訓：根據(jù)甲方實際需求，開展定制化企業(yè)內訓課程；（4）乙方應根據(jù)甲方需求，不定期舉辦各類專業(yè)技術研討、交流活動，促進甲方員工之間的經驗分享和共同成長。2.2乙方應在培訓過程中，注重理論與實踐相結合，采用案例教學、實操演練、互動交流等多種形式，提高培訓效果。2.3乙方應定期對培訓效果進行評估，并根據(jù)評估結果調整培訓方案，以確保培訓目標的實現(xiàn)。第三條人才培養(yǎng)期限3.1雙方約定的人才培養(yǎng)期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2在人才培養(yǎng)期限內，乙方應按照約定為甲方提供培訓服務。第四條人才培養(yǎng)費用4.1雙方約定的人才培養(yǎng)費用為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____。4.2甲方應按照本合同約定的期限和方式支付乙方人才培養(yǎng)費用。第五條保密條款5.1乙方在人才培養(yǎng)過程中，應嚴格遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等敏感信息。5.2乙方不得利用甲方提供的任何資源從事與甲方業(yè)務無關的活動。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償損失。6.2若乙方在人才培養(yǎng)過程中，存在過錯導致甲方損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至本合同約定的人才培養(yǎng)期限屆滿之日。甲方（蓋章）：__________日期：____年__月__日乙方（蓋章）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方機構資質證書復印件3.人才培養(yǎng)計劃書4.培訓課程表5.培訓師資名單6.培訓費用支付憑證7.保密協(xié)議8.違約金計算公式二、違約行為及認定：1.甲方未按約定支付培訓費用，認定違約。2.乙方未按約定提供培訓服務，認定違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，認定違約。4.乙方利用甲方資源從事無關活動，認定違約。5.甲方未按約定提供必要配合，認定違約。6.甲方未按約定履行保密義務，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.專業(yè)技術人才培養(yǎng)合同：指甲方委托乙方進行專業(yè)技術人才培養(yǎng)，乙方按照約定提供培訓服務，雙方共同促進人才培養(yǎng)和發(fā)展的合同。2.違約金：指一方未履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當向對方支付的違約賠償金。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。4.保密義務：指合同雙方在合同履行過程中，對涉及對方商業(yè)秘密、技術秘密等信息承擔保密責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定支付培訓費用。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求甲方支付培訓費用；必要時，乙方可以依法采取訴訟等手段維護自身權益。2.問題：乙方未按約定提供培訓服務。解決辦法：甲方應及時與乙方溝通，要求乙方按照約定提供培訓服務；必要時，甲方可以依法采取訴訟等手段維護自身權益。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應及時與乙方溝通，要求乙方停止泄露行為，并采取措施消除影響；必要時，甲方可以依法采取訴訟等手段維護自身權益。4.問題：乙方利用甲方資源從事無關活動。解決辦法：甲方應及時與乙方溝通，要求乙方停止無關活動；必要時，甲方可以依法采取訴訟等手段維護自身權益。