在職進(jìn)修培訓(xùn)書

在職進(jìn)修培訓(xùn)書合同編號：__________甲方（職務(wù)進(jìn)修方）：單位名稱：______________________單位地址：______________________聯(lián)系人：______________________聯(lián)系電話：______________________乙方（員工）：姓名：______________________性別：______________________出生日期：______________________身份證號碼：______________________聯(lián)系電話：______________________聯(lián)系地址：______________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就甲方在職進(jìn)修培訓(xùn)事項達(dá)成一致，簽訂本合同。第一條培訓(xùn)內(nèi)容1.1乙方在職期間，甲方提供專業(yè)技能培訓(xùn)，提升乙方的工作能力和綜合素質(zhì)。1.2培訓(xùn)形式包括但不限于：脫產(chǎn)培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、遠(yuǎn)程教育、實操演練等。1.3甲方根據(jù)乙方的實際情況制定培訓(xùn)計劃，并提前通知乙方。第二條培訓(xùn)期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年。2.2培訓(xùn)期限根據(jù)乙方參加的具體培訓(xùn)項目確定，自培訓(xùn)項目開始之日起計算。第三條培訓(xùn)費(fèi)用3.1甲方承擔(dān)乙方培訓(xùn)期間的學(xué)費(fèi)、資料費(fèi)、交通費(fèi)等合理費(fèi)用。3.2乙方參加培訓(xùn)期間，按甲方規(guī)定享受工資、福利等待遇。3.3乙方培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)在甲方規(guī)定的期限內(nèi)達(dá)到培訓(xùn)目標(biāo)，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第四條培訓(xùn)成果歸屬4.1乙方參加培訓(xùn)所取得的各類證書、成果歸甲方所有。4.2培訓(xùn)期間，乙方創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)成果，按照甲乙雙方約定分配。第五條保密條款5.1乙方在培訓(xùn)期間及培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。5.2保密期限自培訓(xùn)開始之日起計算，至培訓(xùn)結(jié)束之日起____年。第六條違約責(zé)任6.1乙方未按約定完成培訓(xùn)任務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，具體包括但不限于：退還甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用、賠償甲方損失等。6.2甲方未按約定提供培訓(xùn)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，具體包括但不限于：支付乙方違約金、賠償乙方損失等。第七條爭議解決7.1本合同履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：______________________乙方（簽字）：______________________簽訂日期：______________________一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.培訓(xùn)計劃及課程安排3.培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表4.保密協(xié)議5.知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議6.培訓(xùn)成果證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定完成培訓(xùn)任務(wù)：包括未參加培訓(xùn)、培訓(xùn)成績不合格等情況。2.甲方未按約定提供培訓(xùn)：包括取消培訓(xùn)、延遲培訓(xùn)、培訓(xùn)內(nèi)容與約定不符等情況。3.雙方未履行保密義務(wù)：泄露對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。4.雙方未按約定解決爭議：未友好協(xié)商解決爭議，或協(xié)商無果后未及時向法院起訴。三、法律名詞及解釋：1.在職進(jìn)修培訓(xùn)：指員工在勞動合同期間，由用人單位提供專業(yè)技能培訓(xùn)，提升員工工作能力和綜合素質(zhì)。2.培訓(xùn)成果：指乙方在培訓(xùn)過程中取得的各類證書、成果等。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競爭優(yōu)勢的信息。4.知識產(chǎn)權(quán)：指乙方在培訓(xùn)期間創(chuàng)作的發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計、計算機(jī)軟件等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在培訓(xùn)期間因個人原因未能完成任務(wù)：與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，提供必要的支持與幫助，必要時可調(diào)整培訓(xùn)計劃。2.甲方未能按約定提供培訓(xùn)：及時與甲方溝通，了解原因，要求甲方履行合同約定，必要時可尋求法律途徑維權(quán)。3.保密義務(wù)履行不當(dāng)：加強(qiáng)保密意識教育，簽訂保密協(xié)議，對泄露保密信息的行為進(jìn)行追究責(zé)任。4.爭議解決不當(dāng)：在發(fā)生爭議時，嘗試友好協(xié)商解決，協(xié)商無果后及時向有管轄權(quán)的人民法院起訴。五、所