勞動合同廚房烹飪行業(yè)的保障

勞動合同廚房烹飪行業(yè)的保障合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方從事廚房烹飪工作事宜，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事廚房烹飪工作，具體工作崗位、工作職責、工作內(nèi)容等詳見附件。1.2乙方應按照甲方的要求，完成各項烹飪?nèi)蝿?，保證食品的衛(wèi)生、口味、營養(yǎng)等方面的質(zhì)量。第二條合同期限2.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2勞動合同期滿前，如甲乙雙方均無異議，可以續(xù)簽。第三條勞動報酬3.1乙方的工作報酬按照甲方制定的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方正常工作時間工資為每月人民幣____元，試用期工資為每月人民幣____元。3.3乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間按照甲方的作息制度執(zhí)行。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，如工作需要加班，應按照甲方制定的加班工資支付標準支付加班工資。4.3乙方享有帶薪年休假，具體休假天數(shù)及方式按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險5.1甲方應按照國家的有關規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應按時足額繳納個人應承擔的社會保險費用。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方應提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方應按照相關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品。6.3甲方應定期對乙方進行安全培訓，提高乙方的事故預防和應急處理能力。第七條解除和終止合同的條件7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。7.2乙方提前解除勞動合同的，應提前____天書面通知甲方。（1）在試用期內(nèi)，乙方不符合錄用條件的；（2）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.4勞動合同期滿，如甲乙雙方均無異議，可以續(xù)簽。第八條經(jīng)濟補償8.1甲方按照國家的有關規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。8.2乙方主動解除勞動合同的，甲方不支付經(jīng)濟補償。8.3乙方因違反甲方規(guī)章制度被解除勞動合同的，甲方不支付經(jīng)濟補償。第九條保密協(xié)議9.1乙方同意在勞動合同期限內(nèi)和解除勞動合同后一年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。9.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。第十條爭議解決10.1甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2甲方違反國家法律法規(guī)和本勞動合同的，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察機關投訴。第十一條其他11.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商補充。11.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人單位）詳細信息2.乙方（勞動者）詳細信息3.廚房烹飪崗位職責說明4.甲方制定的薪酬制度5.甲方作息制度6.甲方社會保險繳納政策7.勞動保護用品清單8.甲方規(guī)章制度9.保密協(xié)議10.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式11.勞動監(jiān)察機關投訴指南二、違約行為及認定：2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。3.乙方未按時足額繳納社會保險費用。4.乙方以欺詐、脅迫手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同。5.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金、津貼等。6.甲方未為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.甲方未提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件，或未提供必要的勞動保護用品。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。2.試用期內(nèi)：勞動合同生效后的前六個月（根據(jù)國家法律規(guī)定，部分崗位可延長至一年）。3.加班工資：員工在法定工作時間之外工作的，應支付的工資報酬。4.經(jīng)濟補償：用人單位與勞動者解除或終止勞動合同，依法應支付給勞動者的補償。5.保密協(xié)議：要求勞動者在合同期限內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，不得泄露用人單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的協(xié)議。6.違約行為：違反合同約定或法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作不符合約定。解決辦法：甲方應與乙方溝通，提出改進意見，如乙方仍不能滿足要求，可依據(jù)合同約定解除勞動合同。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、解除勞動合同等。3.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方可以先與甲方溝通，要求支付工資。如甲方仍不支付，可以向勞動監(jiān)察機關投訴或申請勞動仲裁。4.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方可以要求甲方補繳社會保險，如甲方不履行，可以向勞動監(jiān)察機關投訴或申請勞動仲裁。五、所有應用場景：1.甲方為新成立的餐飲企業(yè)，需與廚房烹飪?nèi)藛T簽訂勞動合同。2.乙方為有經(jīng)驗的廚