電子工程技術(shù)勞動(dòng)合同樣本

電子工程技術(shù)勞動(dòng)合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________鑒于甲方為一家依法成立并有效存在的企業(yè)，乙方愿意提供其勞動(dòng)能力，甲方愿意接受乙方為其員工，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力提高業(yè)務(wù)水平，完成甲方安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。1.2乙方的工作崗位、工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)等具體事項(xiàng)由甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況和甲方的工作需要進(jìn)行安排。第二條勞動(dòng)報(bào)酬2.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。2.2乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。2.3乙方在甲方工作期間，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)，超出部分按照甲方制定的加班工資制度支付加班費(fèi)。3.2乙方享有法定的休息休假權(quán)利，甲方不得擅自減少乙方的休息休假時(shí)間。第四條勞動(dòng)保護(hù)4.1甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度要求的工作環(huán)境和條件，保障乙方的人身安全和健康。4.2甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并指導(dǎo)乙方正確使用。第五條合同的解除和終止5.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除合同，但需提前三十日書(shū)面通知對(duì)方。5.2乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或者嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同約定的，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。5.3甲方因客觀(guān)原因依法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前三十日書(shū)面通知乙方，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等保密信息，乙方應(yīng)當(dāng)予以嚴(yán)格保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.2雙方同意，仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均具有法律約束力。第八條其他約定8.1雙方在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)如實(shí)提供與勞動(dòng)合同有關(guān)的個(gè)人信息。8.2雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法違紀(jì)行為。8.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件（如有）4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度6.甲方薪酬制度7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明8.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同約定的，視為違約。2.乙方未按照甲方安排的工作任務(wù)完成的，視為違約。3.甲方未按照合同約定支付乙方工資的，視為違約。4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，視為違約。5.甲方未為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度要求的工作環(huán)境和條件的，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.工作內(nèi)容：乙方在甲方的工作崗位和工作職責(zé)。5.勞動(dòng)報(bào)酬：乙方在甲方工作所獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。6.工作時(shí)間：乙方在甲方工作的時(shí)間。7.勞動(dòng)保護(hù)：甲方為乙方提供的工作環(huán)境和條件，以及必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。8.違約：違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按照合同約定支付乙方工資。解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問(wèn)題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問(wèn)題：乙方在工作過(guò)程中受傷。解決辦法：及時(shí)就醫(yī)，并通知甲方，按照甲方制定的程序進(jìn)行工傷認(rèn)定和理賠。4.問(wèn)題：雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議。解決辦法：通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新成立的企業(yè)，需要招聘員工。2.乙方