房地產(chǎn)勞動(dòng)合同專業(yè)版

房地產(chǎn)勞動(dòng)合同專業(yè)版合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號碼：__________家庭地址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同的類型和期限1.1本勞動(dòng)合同的類型為：__________（固定期限勞動(dòng)合同/無固定期限勞動(dòng)合同/以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同）。1.2本勞動(dòng)合同的期限為：__________（起止日期）。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為：__________。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：__________。2.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方分配的工作任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資待遇為：__________（工資標(biāo)準(zhǔn)）。3.2乙方工資的支付時(shí)間為：__________。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方的工作時(shí)間為：__________（每周工作時(shí)間）。4.2乙方享有法定的休息休假權(quán)利，甲方依法保證乙方享有帶薪年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假、病假等休假待遇。第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)措施和勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和身體健康。5.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作場所的安全操作規(guī)程，自覺維護(hù)工作場所的安全衛(wèi)生。第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、探親假、病假、產(chǎn)假、護(hù)理假等。第七條勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德7.1乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德，不得有損害甲方利益的行為。7.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方許可，不得泄露給第三方。第八條合同的變更、解除和終止8.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本勞動(dòng)合同。8.2有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)產(chǎn)生嚴(yán)重影響；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任。8.3有下列情形之一的，乙方可以解除本勞動(dòng)合同：（1）甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件；（2）甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬；（3）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方的權(quán)益；（5）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)；（6）甲方違章指揮或者強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，危及乙方的人身安全。8.4本勞動(dòng)合同期滿，甲乙雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同的，視為勞動(dòng)合同終止。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和違約責(zé)任9.1雙方解除或終止本勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.2甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十條爭議解決10.1甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。10.2甲乙雙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本勞動(dòng)合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。11.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件8.勞動(dòng)者的體檢報(bào)告9.勞動(dòng)者的背景調(diào)查報(bào)告10.其他與勞動(dòng)合同相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件：指甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)措施和勞動(dòng)條件，或故意惡化乙方的工作環(huán)境，損害乙方的人身安全和身體健康。2.甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬：指甲方未在約定的時(shí)間內(nèi)支付乙方工資，或支付的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：指甲方未按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.甲方違法解除或者終止勞動(dòng)合同：指甲方未按照本勞動(dòng)合同的約定或國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，解除或者終止勞動(dòng)合同。5.其他違反本勞動(dòng)合同的行為：指甲方未履行本勞動(dòng)合同約定的其他義務(wù)，或違反國家相關(guān)法律法規(guī)的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照約定獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等。5.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的工作崗位上工作的時(shí)間。6.休息休假：指勞動(dòng)者根據(jù)國家規(guī)定和用人單位的安排，享有的休息和休假時(shí)間。7.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為勞動(dòng)者提供的工作環(huán)境、勞動(dòng)條件、安全設(shè)施等方面的保障。8.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)施的一種社會(huì)保障制度。9.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償金。10.違約責(zé)任：指違反合同約定的一方，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件：乙方可以要求甲方改正，并有權(quán)拒絕從事危及生命安全和身體健康的工作。2.甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬：乙方可以要求甲方支付工資，并有權(quán)要求支付滯納金。3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并有權(quán)要求支付賠償金。4.甲方違法解除或者終止勞動(dòng)合同：乙方可以要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，并有權(quán)要求支付賠償金