國(guó)際室內(nèi)設(shè)計(jì)公司勞動(dòng)合同

國(guó)際室內(nèi)設(shè)計(jì)公司勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（Employer）：地址：____________________聯(lián)系電話：__________________聯(lián)系人：____________________乙方（Employee）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：__________________聯(lián)系電話：__________________聯(lián)系地址：____________________鑒于甲方為一家國(guó)際室內(nèi)設(shè)計(jì)公司，乙方愿意加入甲方工作，雙方遵循平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同的類型和期限1.1本勞動(dòng)合同的類型為：________（全職/兼職）。1.2本勞動(dòng)合同的期限為：________（固定期限/無(wú)固定期限）。1.3試用期：乙方自簽訂勞動(dòng)合同之日起，享有________個(gè)月的試用期。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方的安排下，從事室內(nèi)設(shè)計(jì)相關(guān)的工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成分配的任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間應(yīng)為：________小時(shí)，每周休息日為：________天。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，如有遲到、早退、請(qǐng)假等情形，按照甲方的規(guī)定處理。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資為：________元/月（全職），或________元/小時(shí)（兼職）。4.2乙方工資的支付方式為：________（月結(jié)/小時(shí)結(jié)）。4.3乙方加班工資按照甲方的規(guī)定支付。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。5.3乙方因公受傷或患病的，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的待遇。第六條保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1乙方在甲方工作期間所接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶資源等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。6.2乙方應(yīng)承認(rèn)甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第七條勞動(dòng)合同的解除和終止7.1在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，無(wú)需理由。7.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前________天書面通知甲方。7.3甲方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前________天書面通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（Employer）：乙方（Employee）：簽訂日期：________年________月________日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證明4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司產(chǎn)品和服務(wù)介紹6.甲方公司保密協(xié)議7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明8.乙方簽名確認(rèn)的考勤記錄9.乙方簽名確認(rèn)的工資條10.乙方簽名確認(rèn)的加班記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)力的，視為違約。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，視為違約。4.乙方違反甲方公司規(guī)章制度的，視為違約。5.甲方未按照合同約定支付工資的，視為違約。6.甲方未按照合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于相互了解的期限。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)保障制度。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的智力勞動(dòng)成果所享有的財(cái)產(chǎn)權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未提供勞動(dòng)力：與乙方溝通，了解原因，協(xié)商解決；協(xié)商不成，依據(jù)合同約定解除勞動(dòng)合同。3.乙方泄露商業(yè)秘密：立即采取補(bǔ)救措施，與乙方溝通，要求停止違約行為；如無(wú)法協(xié)商解決，依法向法院提起訴訟。4.乙方違反公司規(guī)章制度：依據(jù)公司規(guī)章制度進(jìn)行處罰，如警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等。5.甲方未支付工資：立即要求甲方支付工資，如甲方拒絕，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或依法向法院提起訴訟。6.甲方未提供社會(huì)保險(xiǎn)：立即要求甲方提供社會(huì)保險(xiǎn)，如甲方拒絕，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或依法向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新成立的國(guó)際室內(nèi)設(shè)計(jì)公司，需要招聘專業(yè)設(shè)計(jì)師。2.乙方具備室內(nèi)