家具行業(yè)集體合同范本

家具行業(yè)集體合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下從事工作，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、勞動崗位及職責(zé)1.乙方在甲方從事__________崗位的工作，具體職責(zé)如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。二、勞動報酬2.乙方加班工資按照中華人民共和國勞動法及甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方享受甲方規(guī)定的獎金、津貼等其他待遇。三、工作時間及休息休假1.乙方每周工作__________天，每天工作__________小時。2.乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方在工作期間，有權(quán)按照法律法規(guī)及甲方規(guī)定享受休息時間。四、勞動保護及勞動條件1.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的要求，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動場所、勞動工具和必要的勞動保護設(shè)施。2.甲方應(yīng)確保乙方的人身安全和健康，為乙方提供相應(yīng)的勞動保護措施。3.甲方應(yīng)關(guān)心乙方的生活，為乙方提供合理的就餐、住宿等生活條件。五、合同的解除、終止和違約責(zé)任1.雙方在簽訂合同時，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，誠實守信，履行合同義務(wù)。2.合同期滿，雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽。3.一方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無法履行，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。六、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.勞動者的健康證明5.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證副本復(fù)印件7.甲方制定的各項規(guī)章制度8.甲方提供的勞動保護設(shè)施的相關(guān)資料9.甲方提供的就餐、住宿等生活條件的相關(guān)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，包括但不限于遲延支付、少支付、不支付工資。2.甲方未按照合同約定提供乙方加班工資。3.甲方未按照合同約定提供乙方休假待遇。4.甲方未按照合同約定提供乙方勞動保護及勞動條件。5.乙方未按照甲方要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)，違反甲方的規(guī)章制度。6.乙方未按照合同約定解除或終止合同，造成甲方損失。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工資：勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報酬。3.加班工資：勞動者在法定工作時間之外提供勞動力所應(yīng)得的額外報酬。4.工作時間：勞動者在用人單位從事工作的時間。5.休息休假：勞動者根據(jù)法律法規(guī)及合同約定享有的休息和休假時間。6.勞動保護：用人單位為勞動者提供必要的保護措施，確保勞動者的人身安全和健康。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付工資：乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，要求按時支付工資。如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.甲方未提供加班工資：乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求按照法律法規(guī)及合同約定支付加班工資。如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.甲方未提供休假待遇：乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求按照法律法規(guī)及合同約定提供休假待遇。如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.甲方未提供勞動保護及勞動條件：乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求提供必要的勞動保護及勞動條件。如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。5.乙方未按要求完成工作任務(wù)：甲方可以與乙方溝通協(xié)商，要求乙方按照要求完成工作任務(wù)。如協(xié)商不成，甲方可以根據(jù)合同約定及法律法規(guī)采取相應(yīng)的紀(jì)律措施。五、所