體育賽事組織單休勞動合同

體育賽事組織單休勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。第一條合同期限1.本勞動合同期限為固定期限，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲乙雙方同意，在合同到期前____個月內(nèi)，雙方應(yīng)就合同續(xù)簽事項進行協(xié)商。如雙方未能就續(xù)簽事項達成一致，本合同期滿后，乙方有權(quán)終止勞動合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事體育賽事組織工作，具體職責(zé)為：__________。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行工作職責(zé)，完成甲方分配的任務(wù)。第三條工作時間與休息休假1.乙方每周工作時間為____小時，每周休息日為一天。2.乙方按照國家法定節(jié)假日規(guī)定享受休假。3.乙方加班時，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付加班費。第四條勞動報酬2.乙方工資根據(jù)甲方經(jīng)濟效益及個人績效考核情況進行調(diào)整。3.乙方享受五險一金待遇，具體按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動保護與勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件。2.甲方應(yīng)為乙方繳納社會保險，并依法保障乙方的人身權(quán)利。3.乙方在工作中受到傷害的，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第六條保密協(xié)議1.乙方同意在合同期內(nèi)及合同到期后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等予以保密。2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條合同解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。3.本勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。第八條爭議解決1.甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方規(guī)章制度5.甲方提供的勞動保護用品清單6.社會保險繳納證明7.公積金繳納證明8.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議9.甲方與乙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議（如有）10.勞動合同續(xù)簽申請表二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件，認定違約。2.甲方未按時支付乙方工資，認定違約。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險和公積金，認定違約。4.甲方未按照約定提供培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，認定違約。5.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，認定違約。6.乙方未保守甲方商業(yè)秘密，認定違約。7.乙方未按照甲方規(guī)章制度工作，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動合同：雙方約定合同終止時間的勞動合同。3.五險一金：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。4.加班費：勞動者按照合同約定工作時間以外工作，用人單位應(yīng)支付的工資。5.違約金：一方違反合同約定，應(yīng)支付給另一方的賠償金。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定提供勞動條件。解決辦法：乙方可以要求甲方改正，并有權(quán)解除勞動合同。2.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方可以要求甲方支付工資，如有必要可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未依法繳納社會保險和公積金。解決辦法：乙方可以要求甲方補繳，并向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：乙方因工受傷。解決辦法：乙方應(yīng)向甲方報告，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。5.問題：乙方違反保密協(xié)議。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時可以解除勞動合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為體育賽事組織單位，乙方為甲方雇傭的從事體育賽事組織工作的員工。2.甲方與乙方