勞動(dòng)合同簽訂權(quán)益保障

勞動(dòng)合同簽訂權(quán)益保障合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)權(quán)益保障事項(xiàng)，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位為：__________1.2乙方的工作職責(zé)和要求按甲方的《員工手冊(cè)》及甲方另行制定的崗位職責(zé)規(guī)定執(zhí)行。第二條工作時(shí)間2.1乙方每周工作時(shí)間分別為：__________2.2乙方按甲方規(guī)定的作息時(shí)間上下班，甲方提供乙方休息場(chǎng)所。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為：__________元（人民幣），工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等。3.2乙方工資按月支付，每月__________日前由甲方支付上月工資。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方代扣代繳。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。5.2乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，發(fā)現(xiàn)工作場(chǎng)所存在安全隱患時(shí)，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告。第六條休息休假6.1乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)，以及婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、病假等休假權(quán)利。6.2乙方請(qǐng)事假累計(jì)超過__________天，甲方有權(quán)按相關(guān)規(guī)定扣除乙方工資。第七條培訓(xùn)與發(fā)展7.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)，提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。7.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，不得無故缺席。第八條解除和終止合同8.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止合同。8.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__________天書面通知甲方。8.3乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。第九條保密條款9.1乙方在合同期內(nèi)及合同解除后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。9.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條爭(zhēng)議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.甲方（用人單位）營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（勞動(dòng)者）身份證復(fù)印件3.甲方制定的《員工手冊(cè)》4.乙方的工作崗位說明書5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.乙方培訓(xùn)記錄7.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供工作崗位或工作條件不符合約定的，視為違約。2.甲方未按時(shí)支付工資的，視為違約。3.甲方未按約定提供培訓(xùn)的，視為違約。4.乙方未按約定提供保密信息的，視為違約。5.乙方未按約定工作時(shí)間出勤的，視為違約。6.乙方提前解除合同未按約定通知甲方的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動(dòng)者提供勞動(dòng)條件并支付勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。3.勞動(dòng)者：年滿十六周歲，具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。4.工資：勞動(dòng)者按照合同約定提供的勞動(dòng)，用人單位支付給勞動(dòng)者的報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為勞動(dòng)者提供基本生活保障的一種社會(huì)保障制度。6.保密信息：包括技術(shù)秘密、商業(yè)秘密以及其他涉及單位利益的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定提供工作崗位或工作條件不符合約定。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方在一定期限內(nèi)改正，逾期不改正的，乙方有權(quán)解除合同。2.問題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方在一定期限內(nèi)支付工資，逾期不支付的，乙方有權(quán)解除合同。3.問題：甲方未按約定提供培訓(xùn)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方在一定期限內(nèi)提供培訓(xùn)，逾期不提供的，乙方有權(quán)要求甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用。4.問題：乙方未按約定提供保密信息。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.問題：乙方提前解除合同未按約定通知甲方。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。2