銷管物流部各崗位描述（崗位說明書）

目褪的Bailiai編號BLbOTOSOl口號］

國端銷管物流部崗位描述版本3.0版

崗位名稱銷管物流經(jīng)理編號所屬部門銷管物流部生效日期

撰述人審核核準校正日期

負責加強銷管科及成品倉庫的管理，督促本部人員認真做好業(yè)務內(nèi)勤及成品出貨、運輸管理等各項

具體工作。做到報表數(shù)據(jù)的及時準確、有效控制銷售費用；及時為各市場客戶安全運送公司產(chǎn)品。

NO主要工作內(nèi)容內(nèi)容占比率考核側重

工作1本部工作總結與工作計劃的擬定與實施。10%完善性、專業(yè)性、實施方法。

項目2本部工作流程與管理制度的制定。15%專業(yè)性、可行性、實際性。

及所3與屬人員的工作分配與督導。15%公平性、合理性、督導能力。

占比4公司客戶往來帳務的管理工作。12%專業(yè)性、管理能力。

率5公司物流配送各項管理工作。15%專業(yè)性、管理能力。

6組織市場動態(tài)監(jiān)查工作及相關信息的反饋。10%組織能力、監(jiān)查效果、及時性。

7組織及時作好營銷報表。10%及時性、完成質量。

8本部日常事務管理及費用控制。13%管理能力、管理效果、控制情況。

主要權力主要責任

工作1領導權、管理權。1負有領導不力、管理失職責任。

權責2執(zhí)紀權、監(jiān)控權。2負有執(zhí)紀不嚴、監(jiān)控不力責任。

3審核權、批準權。3負有審核、批準失職責任。

44

組織分管副總

中的

關系省內(nèi)營銷經(jīng)理1本崗1省外一部經(jīng)理1

主任

工8年以上物流或業(yè)務內(nèi)勤工作經(jīng)驗。知物流管理相關專業(yè)大專以上文憑。

所需作5年以上物流主管或業(yè)務內(nèi)勤主管經(jīng)歷。識熟練的計算機操作技能。

資歷經(jīng)2年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗。技豐富的報表制作與數(shù)據(jù)統(tǒng)計知識。

驗較強的團隊管理經(jīng)驗。能較強的溝通協(xié)調能力。

豐富的物流或業(yè)務內(nèi)勤管理實戰(zhàn)經(jīng)驗。豐富的倉庫管理知識。

薪資類型：口年薪制□月薪制口計件制口傭金制口其他

工作

福利待遇：交通口提供口自理；住宿口提供口自理；口參照公司相關福利制度

待遇

工作環(huán)境及用具配備：

本崗位的重要性：口一般重要；口重要；口比較重要；口很重要；口非常重要;口特別重要。

職位來源：口社會招聘；口校園招聘；口公司培養(yǎng)；口內(nèi)部提拔；口內(nèi)部員工介紹；□外界人士介紹。

晉升職位：口班長；□副組長；口組長；口副科長；口科長；口副經(jīng)理；口經(jīng)理；口副總經(jīng)理；口總經(jīng)理

第1頁

國？Bailian編號BLbOTOSOl口號］

血酶銷管物流部崗位描述版本3.0版

崗位名稱倉庫主任編號所屬部門銷管物流部生效日期

撰述人核準校正日期

工作組織領導全體倉庫人員按照公司相關規(guī)定完成部門工作任務。指導、控制倉儲各環(huán)節(jié)工作，做到不

整體出現(xiàn)問題、保證產(chǎn)品的正常運送，促進本部工作目標的達成。

目標

NO主要工作內(nèi)容內(nèi)容占比率考核側重

工作1倉庫工作總與工作計劃的制定。13%及時性、完善性、專業(yè)性。

項目2下屬工作分配與督導。12%專業(yè)性、公平性、合理性。

及所3要貨計劃的制定。10%及時性、準確性。

占比4產(chǎn)品出入庫的管理工作。一12%管理能力、管理效果。

率5倉庫安全與環(huán)衛(wèi)管理工作。一11%管理能力、管理效果。

6產(chǎn)品出貨運送管理工作。12%管理能力、管理效果。

7倉庫各種報表的監(jiān)制與審核。15%專業(yè)性、監(jiān)管能力。

8倉庫各項規(guī)劃管理工作。15%管理能力、管理效果。

主要權力主要責任

工作1管理權、監(jiān)控權1負有管理失職、監(jiān)控不力責任。

權責2審核權、執(zhí)行權2負有審核失誤、執(zhí)行不當責任。

3協(xié)調權、建議權2負有協(xié)調不公責任。

44

組織銷管物流經(jīng)理

中的

關系銷管科主任11倉庫主任

副主任

工3年以上同行業(yè)同職務工作經(jīng)驗。知財會或相關專業(yè)大專以上學歷。

所需作28—45歲中國籍公民。識熟練的計算機辦公軟件操作技能。

資歷經(jīng)較強的組織、溝通協(xié)調、領導能力。技有豐富的倉庫管理知識。

驗有大型企業(yè)倉庫管理經(jīng)驗。能具有會計理論知識和操作技能。

對食品十分熟悉。較高的職業(yè)道德觀、為人正直。

薪資類型：口年薪制口月薪制口計件制口傭金制口其他

工作

福利待遇：交通口提供口自理；住宿口提供口自理;□參照公司相關福利制度

待遇

工作環(huán)境及用具配備：

本崗位的重要性：口一般重要；口重要；口比較重要；口很重要；口非常重要；口特別重要。

職位來源：口社會招聘；口校園招聘；口公司培養(yǎng)；口內(nèi)部提拔；口內(nèi)部員工介紹；口外界人士介紹。

晉升職位：口班長；□副組長；口組長；口副科長；口科長；口副經(jīng)理；口經(jīng)理；口副總經(jīng)理；□總經(jīng)理

第2頁

目褪的Bailiai編號BLbOTOSOl口號］

HE端銷管物流部崗位描述版本3.0版

崗位名稱倉庫副主任編號所屬部門銷管物流部生效日期

撰述人審核核準校正日期

帶領下屬人員按照公司相關規(guī)定完成相關工作任務。協(xié)助指導、控制倉儲各環(huán)節(jié)工彳乍，做到不出現(xiàn)

問題、保證產(chǎn)品的正常運送，促進本部工作目標的達成。

NO主要工作內(nèi)容內(nèi)容占比率考核側重

工作1協(xié)助主任對日常事務進行管理。15%態(tài)度、管理能力。

項目2協(xié)助主任做好本部工作任務的分配。10%合理性、公平性。

及所3負責運輸費用與裝卸費用的結算。15%及時性、原則性、準確性。

占比4負責倉庫計算機系統(tǒng)的維護管理。12%專業(yè)性、及時性、管理效果。

率5負責直營配送的各項管理工作。15%專業(yè)性、管理能力、管理效果。

6協(xié)助作好安全環(huán)衛(wèi)、物料擺放等具體管理。11%專業(yè)性、管理能力、管理效果。

7協(xié)助作好產(chǎn)品出貨的各項管理工作。12%責任心、管理能力與效果。

8上級交辦的其它工作事項。10%配合度、完成質量。

主要權力主要責任

工作1管理權、核查權。1負有管理責任、核查不力責任。

權責2執(zhí)紀建議權、經(jīng)辦權2負有經(jīng)辦失職責任。

33

44

組織倉庫主任1

中的

關系副主任111副主任

倉管員

工3年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗。知財會或相關專業(yè)中專以上學歷。

所需作25—45歲中國籍公民。識熟練的計算機辦公軟件操作技能。

資歷經(jīng)較強的組織、溝通協(xié)調、領導能力。技較強的倉庫管理知識。

驗有貨物運輸管理實際經(jīng)驗。能具有會計理論知識和操作技能。

較高的職業(yè)道德觀、為人正直。

薪資類型：口年薪制□月薪制口計件制口傭金制口其他

工作

福利待遇：交通□提供口自理；住宿口提供口自理：口參照公司相關福利制度

待遇

工作環(huán)境及用具配備：

本崗位的重要性：口一般重要；口重要；口比較重要；口很重要；口非常重要；口特別重要。

職位來源：口社會招聘；口校園招聘；口公司培養(yǎng)；口內(nèi)部提拔；口內(nèi)部員工介紹；口外界人士介紹。

晉升職位：口班長；□副組長；口組長；口副科長；口科長；口副經(jīng)理；口經(jīng)理；口副總經(jīng)理；口總經(jīng)理

第3頁

目褪的Bailiai編號BLbOTOSOl口號］

HE端銷管物流部崗位描述版本3.0版

崗位名稱倉管員編號所屬部門銷管物流部生效日期

撰述人審核核準校正日期

認真做好經(jīng)管物品的收發(fā)保管工作。按照倉庫物品管理規(guī)定進行管理，做到帳、4物、卡相符；根

據(jù)不同的物品存放規(guī)定、保管好所經(jīng)管物品；及時認真地按照客戶訂單組織配貨。

NO主要工作內(nèi)容內(nèi)容占比率考核側重

工作1產(chǎn)品進出倉的管理工作。15%專業(yè)性、管理能力、管理效果。

項目2客戶退貨清點與處理工作。15%準確性、處理效果、處理能力。

及所3倉庫的環(huán)境衛(wèi)生管理工作。10%管理能力、管理效果。

占比4倉庫的防火、防潮、防盜等安全管理。13%專業(yè)性、管理能力、管理效果。

率5產(chǎn)品進出倉的單據(jù)保管及帳目登記。15%責任心、認真度、失誤率。

6產(chǎn)品的合理擺放管理。12%合理性、管理效果。

7倉庫的盤點管理工作。10%專業(yè)性、配合度、完成質量。

8上級交辦的其它工作事項。10%配合度、完成質量。

主要權力主要責任

工作1管理權、保管權。1負有管理不當、保管失誤責任。

權責2經(jīng)辦權、追查權。2負有經(jīng)辦失職、追查不明責任

33

44

組織倉庫主任1

中的1

倉藕|

關系1本崗11

1

工3年以上倉庫管理工作經(jīng)驗。知中專以上財會相關專業(yè)。

所需作22—35歲中國籍公民。識熟練的計算機操作技能。

資歷經(jīng)較強的統(tǒng)籌、計劃能力。技語言表達能力強。

驗有較強的產(chǎn)品收發(fā)、擺放、保管經(jīng)驗。能較高的職業(yè)道德觀,誠實忠厚。

薪資類型：口年薪制□月薪制口計件制口傭金制口其他

工作

福利待遇：交通□提供口自理；住宿口提供口自理：口參照公司相關福利制度

待遇

工作環(huán)境及用具配備：

本崗位的重要性：口一般重要；口重要；口比較重要；□很重要；口非常重要;口特別重要。

職位來源：口社會招聘；口校園招聘；口公司培養(yǎng)；口內(nèi)部提拔；口內(nèi)部員工介紹；口外界人士介紹。

晉升職位：口班長；□副組長；口組長；口副科長；口科長；口副經(jīng)理；口經(jīng)理；口副總經(jīng)理；□總經(jīng)理

第4頁

回髭迎Bailiai編號BLbOTOSOl口號］

銷管物流部崗位描述版本3.0版

崗位名稱統(tǒng)計錄入員編號所屬部門銷管物流部生效日期

撰述人審核核準校正日期

認真做好倉庫帳務、數(shù)據(jù)的輸入、打印、建檔，爭取失誤率為“0”；做好單據(jù)、1受單、報表的準

時準確報送，促進本部工作目標的達成。

NO主要工作內(nèi)容內(nèi)容占比率考核側重

工作1《商品調拔單》的核對與錄入。20%認真度、及時性、完成質量。

項目2贈送品、促銷品的建檔統(tǒng)計與臺帳建立。20%及時性、專業(yè)性。

及所3倉庫產(chǎn)品進出日報表的制作。18%專業(yè)性、完善性、準確性。

占比4與客戶核對欠貨數(shù)量。12%責任心、及時性。

率5協(xié)助進出、退還物品的清點。10%配合度、準確性。

6協(xié)助各項單據(jù)、帳目的核實。10%配合度、認真度。

7上級交辦的其它工作事項。10%配合度、完成質量。

8

主要權力主要責任

工作1經(jīng)辦權、審核權1負有經(jīng)辦失職、審核失誤的責任。

權責2建議權、監(jiān)督權2負有監(jiān)督不力責任。

33

44

組織倉庫主任1

中的1

倉藕|

關系1本崗11

1

工2年以上相關工作經(jīng)驗。知中專以上財會相關專業(yè)。

所需作22—35歲中國籍公民。識熟練的計算機操作技能。

資歷經(jīng)較強的溝通協(xié)調能力。技語言表達能力強。

驗較強的團隊合作精神。能較高的職業(yè)道德觀,為人忠厚誠實。

薪資類型：口年薪制□月薪制口計件制口傭金制口其他

工作

福利待遇：交通□提供口自理；住宿口提供口自理：口參照公司相關福利制度

待遇

工作環(huán)境及用具配備：

本崗位的重要性：口一般重要；口重要；口比較重要；□很重要；口非常重要;口特別重要。

職位來源：口社會招聘；口校園招聘；口公司培養(yǎng)；口內(nèi)部提拔；口內(nèi)部員工介紹；口外界人士介紹。

晉升職位：口班長；□副組長；口組長；口副科長；口科長；口副經(jīng)理；口經(jīng)理；口副總經(jīng)理；□總經(jīng)理

第5頁

國I翻^Bailian編號BLbOTOSOl口號］

銷管物流部崗位描述版本3.0版

崗位名稱銷管主任編號所屬部門銷管物流部生效日期

撰述人核準校正日期

工作組織領導銷管科人員認真完成訂貨處理、退換貨處理、沖單處理、銷售帳務處理、市場費用管理、

整體數(shù)據(jù)統(tǒng)計等工作，做到不延誤、不錯誤，努力提高下屬的工作能力、提高整體工作效率，促進本部工

目標作目標的達成。

NO主要工作內(nèi)容內(nèi)容占比率考核側重

工作1負責銷管科工作總結與計劃的擬定1"15%及時性、完善性、專業(yè)性。

項目2銷管科人員的工作分配與督導。一15%專業(yè)性、合理性、督導能力。

及所3的考新考評、培訓、晉升、套而區(qū)12%公平性、原則性、可行性。一

占比4新老客戶的聯(lián)絡及信息交流。10%及時性、靈活性、客戶滿意度。

率5商品調拔單及銷售報表的審核。15%及時性、專業(yè)性、失誤率。一

6協(xié)助制定本部的工作流程與相關制度。11%專業(yè)性、可行性、完善性。

7督促下屬及時對銷售貨款的催“發(fā)7"12%責任心、貨款回籠情況。一

8上級交辦的其它工作事項。10%配合度、完成質量。一

主要權力主要責任

工作1管理權、監(jiān)控權1負有管理失職、監(jiān)控不力責任。

權責2審核權、執(zhí)行權2負有審核失誤、執(zhí)行不當責任。

3協(xié)調權、建議權2負有協(xié)調不公責任。

44

組織銷管物流經(jīng)理

中的

關系倉庫主任1區(qū)域主管

副主任

X3年以上同行業(yè)同職位工作經(jīng)驗。知相關專業(yè)大專以上學歷。

所需作28—45歲中國籍公民。識熟練的計算機辦公軟件操作技能。

資歷經(jīng)較強的組織、溝通協(xié)調、領導能力。技有豐富的內(nèi)勤業(yè)務管理知識。

驗有業(yè)務內(nèi)勤管理經(jīng)驗。能具有會計理論知識和操作技能。

對食品十分熟悉。較高的職業(yè)道德觀、為人正直。

薪資類型：口年薪制口月薪制口計件制口傭金制口其他

工作

福利待遇：交通口提供口自理；住宿口提供口自理;□參照公司相關福利制度

待遇

工作環(huán)境及用具配備：

本崗位的重要性：口一般重要；口重要；口比較重要；口很重要；口非常重要；口特別重要。

職位來源：口社會招聘；口校園招聘；口公司培養(yǎng)；口內(nèi)部提拔；口內(nèi)部員工介紹；口外界人士介紹。

晉升職位：口班長；□副組長；口組長；口副科長；口科長；口副經(jīng)理；口經(jīng)理；口副總經(jīng)理；□總經(jīng)理

第6頁

國？Bailian編號BLbOTOSOl口號］

血酶銷管物流部崗位描述版本3.0版

崗位名稱銷管副主任編號所屬部門銷管物流部生效日期

撰述人核準校正日期

工作協(xié)助帶領銷管科人員認真完成訂貨處理、退換貨處理、沖單處理、銷售帳務處理、市場費用管理、

整體數(shù)據(jù)統(tǒng)計等工作，做到不延誤、不錯誤，努力提高下屬的工作能力、提高整體工作效率，促進本部工

目標作目標的達成。

NO主要工作內(nèi)容內(nèi)容占比率考核側重

工作1員工間關系的協(xié)調。18%協(xié)調能力、最終效果。一

項目2協(xié)助員工業(yè)績的考評工作。12%公平性、原則性。一

及所3協(xié)助員工培訓管理工作。一12%管理能力、組織能力、培訓效豆

占比4協(xié)助員工考勤管理工作。12%公平性、原則性。一

率5負責銷售帳務的各項管理工作;20%專業(yè)性、準確性、管理質量。

6組織對貨款的催收工作。16%及時性、貨款回籠率。一

7上級交辦的其它工作事項。10%配合度、完成質量。

8

主要權力主要責任

工作1管理權、監(jiān)控權1負有管理失職、監(jiān)控不力責任。

權責2審核權、執(zhí)行權2負有審核失誤、執(zhí)行不當責任。

3協(xié)調權、建議權2負有協(xié)調不公責任。

44

組織銷管主任

中的

關系財務總監(jiān)1生產(chǎn)副總

經(jīng)理

X3年以上業(yè)務內(nèi)勤工作經(jīng)驗。知相關專業(yè)大專以上學歷。

所需作25—40歲中國籍公民。識熟練的計算機辦公軟件操作技能。

資歷經(jīng)較強的組織、溝通協(xié)調、領導能力。技有一定的內(nèi)勤業(yè)務管理知識。

驗對食品十分熟悉。能具有會計理論知識和操作技能。

較高的職業(yè)道德觀、為人正直。

薪資類型：口年薪制口月薪制口計件制口傭金制口其他

工作

福利待遇：交通口提供口自理；住宿口提供口自理;□參照公司相關福利制度

待遇

工作環(huán)境及用具配備：

本崗位的重要性：口一般重要；口重要；口比較重要；口很重要；口非常重要；口特別重要。

職位來源：口社會招聘；口校園招聘；口公司培養(yǎng)；口內(nèi)部提拔；口內(nèi)部員工介紹；口外界人士介紹。

晉升職位：口班長；□副組長；口組長；口副科長；口科長；口副經(jīng)理；口經(jīng)理；口副總經(jīng)理；□總經(jīng)理

第7頁

目褪的Bailiai編號BLbOTOSOl口號］

HE端銷管物流部崗位描述版本3.0版

崗位名稱內(nèi)勤員編號所屬部門銷管物流部生效日期

撰述人審核核準校正日期

認真作好本職工作及上級交辦的相關工作，做到工作認真負責、并能及時安質安量完成工作任務，

為部門及公司的目標達成作出最大的努力。

NO主要工作內(nèi)容內(nèi)容占比率考核側重

工作1銷售訂單的及時處理。20%處理能力、處理效果。

項目2市場費用的核消。15%專業(yè)性、工作質量。

及所3營銷報表的編制。15%專業(yè)性、可行性。

占比4產(chǎn)品促銷的相關輔助工作。10%配合度、完成質量。

率5文件資料的打印、傳真、傳送與保管。10%及時性、工作熟練度。

6營銷政策的執(zhí)行與交流。10%執(zhí)行能力、執(zhí)行效果。

7貨款回籠情況的催詢。10%及時性、責任心。

8上級交辦的其它工作事項。10%配合度、完成質量。

主要權力主要責任

工作1執(zhí)行權、監(jiān)督權。1負有執(zhí)行不當、監(jiān)督不力責任。

權責2經(jīng)辦權、建議權。2負有經(jīng)辦失職責任。

33

44

組織銷管副主任1

中的1.

關系內(nèi)勤員111內(nèi)勤員1

工2年以上業(yè)務內(nèi)勤工作經(jīng)驗。知相關專業(yè)中專以上文化。

所需作20—30歲中國籍公民。識熟練的計算機操作技能。

資歷經(jīng)較豐富的訂單處理經(jīng)驗。技具有內(nèi)勤業(yè)務各項報表編制能力。

驗對內(nèi)勤業(yè)務各項工作流程熟悉。能較強的語言表達及溝通協(xié)調能力。

工作薪資類型：口年薪制□月薪制口計件制口傭金制口其他

福利待遇：交通□提供口自理；住宿口提供口自理：口參照公司相關福利制度

待遇

工作環(huán)境及用具配備：

本崗位的重要性：口一般重要；口重要；口比較重要；□很重要；口非常重要;口特別重要。

職位來源：口社會招聘；口校園招聘；口公司培養(yǎng)；口內(nèi)部提拔；口內(nèi)部員工介紹；口外界人士介紹。

晉升職位：口班長；□副組長；口組長；口副科長；口科長；口副經(jīng)理；口經(jīng)理；口副總經(jīng)理；□總經(jīng)理

第8頁

回髭迎Bailiai編號BLbOTOSOl口號］

銷管物流部崗位描述版本3.0版

崗位名稱送貨員編號所屬部門銷管物流部生效日期

撰述人審核核準校正日期

認真作好本職工作及上級交辦的相關工作，做到工作認真負責、并能及時安質安量完成工作任務，

為部門及公司的目標達成作出最大的努力。

NO主要工作內(nèi)容內(nèi)容占比率考核側重

工作1直營配送產(chǎn)品的及時送達。15%責任心、及時性。

項目2配送產(chǎn)品的數(shù)量清點與交接工作。18%錯誤率、準確性。

及所3配送相關手續(xù)的辦理及收貨單的保管。20%熟練度、責任心。

占比4到托運站收取客戶退貨及手續(xù)的辦理。15%及時性、熟練度、責任心。

率5各部門間的物件傳遞工作。12%配合度、準確性、失誤率。

6協(xié)助倉管員的相關工作事項。10%配合度、完成質量。

7上級交辦的其它工作事項。10%配合度、完成質量。

8

主要權力主要責任

工作1執(zhí)行權、經(jīng)辦權。1負有執(zhí)行不當、經(jīng)辦失職責任。

權責2監(jiān)督權、建議權。2負有監(jiān)督不力責任。

33

44

組織倉庫副主任1

中的

倉管員|

關系1錄入員

1

搬運工

工1年以上相關工作經(jīng)驗。知高中以上文化。

所需作20-40歲中國籍公民。識一定的數(shù)據(jù)處理技能。

資歷經(jīng)有較強的押車送貨實際經(jīng)驗。技較好的數(shù)學計算能力。

驗較強的溝通協(xié)調能力。能工作認真誠實。

工作薪資類型：口年薪制□月薪制口計件制口傭金制口其他

福利待遇：交通□提供口自理；住宿口提供口自理：口參照公司相關福利制度

待遇

工作環(huán)境及用具配備：

本崗位的重要性：口一般重要；