勞動合同實習協(xié)議書模板

勞動合同實習協(xié)議書模板合同編號：__________勞動合同實習協(xié)議書甲方（實習單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（實習生）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為乙方提供實習機會，乙方愿意在甲方實習，雙方為明確各自的權利義務，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本實習協(xié)議書。第一條實習崗位及內(nèi)容1.1甲方根據(jù)乙方的專業(yè)背景和實習意向，安排乙方在__________崗位進行實習。1.2乙方應按照甲方的要求，認真負責地完成實習期間的工作任務。第二條實習期限2.1本實習協(xié)議書自雙方簽字之日起生效，實習期限為____個月。2.2實習結束后，乙方應按照甲方的要求，辦理離職手續(xù)。第三條實習待遇3.1甲方按照乙方的實際工作時間，向乙方支付實習工資，實習工資為人民幣____元/月。3.2甲方為乙方提供實習期間的工作餐，不住宿的，不提供住宿補貼。3.3甲方不為乙方繳納社會保險，乙方應自行辦理相關手續(xù)。第四條實習生的義務4.1乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。4.2乙方應尊重甲方的商業(yè)機密，不得泄露甲方的工作內(nèi)容、技術資料等信息。4.3乙方在實習期間，應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。第五條甲方的義務5.1甲方應為乙方提供實習期間的工作條件和必要的培訓。5.2甲方應按時足額支付乙方的實習工資。5.3甲方應關心乙方的實習生活，提供必要的幫助和指導。第六條違約責任6.1任何一方違反本協(xié)議書的約定，導致協(xié)議無法履行，應承擔相應的違約責任。6.2如因不可抗力因素導致本協(xié)議無法履行，雙方互不承擔違約責任。第七條爭議解決7.1本協(xié)議書簽訂地在中華人民共和國__________省/市/自治區(qū)，雙方發(fā)生的爭議，應優(yōu)先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。第八條其他約定8.1本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議書自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（實習單位）：__________乙方（實習生）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.實習生簡歷2.實習生身份證復印件3.實習單位營業(yè)執(zhí)照副本復印件4.實習單位組織機構代碼證復印件5.實習單位稅務登記證復印件6.實習單位銀行開戶許可證復印件7.實習協(xié)議書二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提供實習崗位或未按時足額支付實習工資，視為甲方違約。2.乙方未按照甲方要求完成實習任務，視為乙方違約。3.乙方在實習期間違反國家法律法規(guī)，視為乙方違約。4.甲方未按照約定提供培訓或未關心乙方的實習生活，視為甲方違約。5.雙方因不可抗力因素導致本協(xié)議無法履行，不視為違約。三、法律名詞及解釋：1.實習單位：指提供實習崗位、支付實習工資、提供培訓和關心實習生活等義務的單位。2.實習生：指在實習單位進行實習、完成實習任務、遵守實習單位規(guī)章制度等的個人。3.實習工資：指實習單位按照實習生的實際工作時間支付的勞動報酬。4.違約行為：指違反協(xié)議約定，導致協(xié)議無法履行或損害對方利益的行為。5.不可抗力因素：指無法預見、無法避免且無法克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供實習崗位或未按時足額支付實習工資。解決辦法：乙方可以與甲方進行協(xié)商，要求甲方履行協(xié)議約定。如協(xié)商不成，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。2.問題：乙方未按照甲方要求完成實習任務。解決辦法：甲方可以對乙方進行指導和培訓，幫助其提高實習能力。如乙方仍任務，甲方可以視情況減少實習工資或終止實習協(xié)議。3.問題：乙方在實習期間違反國家法律法規(guī)。解決辦法：甲方應立即終止實習協(xié)議，并向有關部門報告乙方的違法行為。4.問題：甲方未按照約定提供培訓或未關心乙方的實習生活。解決辦法：乙方可以與甲方進行協(xié)商，要求甲方履行協(xié)議約定。如協(xié)商不成，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景