個(gè)體經(jīng)營(yíng)者勞動(dòng)合同物流經(jīng)理協(xié)議

個(gè)體經(jīng)營(yíng)者勞動(dòng)合同物流經(jīng)理協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方從事物流經(jīng)理崗位的工作事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本勞動(dòng)合同，以便共同遵守。一、工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的物流經(jīng)理，負(fù)責(zé)甲方物流部門的日常管理工作，包括但不限于物流規(guī)劃、物流協(xié)調(diào)、物流成本控制等。1.2乙方應(yīng)按照甲方的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，制定物流部門的各項(xiàng)工作計(jì)劃，并確保計(jì)劃的實(shí)施。1.3乙方應(yīng)確保物流部門的業(yè)務(wù)活動(dòng)符合我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，避免因乙方原因給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失及法律風(fēng)險(xiǎn)。二、工作時(shí)間和休息休假2.1乙方每周工作時(shí)間五天，每天工作八小時(shí)，周六日休息。2.2乙方按照國(guó)家法定節(jié)假日規(guī)定享有休息權(quán)利，乙方加班的，甲方應(yīng)按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.2乙方的工作業(yè)績(jī)與甲方約定的績(jī)效考核指標(biāo)相結(jié)合，績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方實(shí)際業(yè)績(jī)發(fā)放。3.3乙方享受甲方規(guī)定的其他福利待遇。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方按照我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假待遇。4.3乙方因病或非因工負(fù)傷需要休息的，按照我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)及甲方規(guī)定的醫(yī)療待遇執(zhí)行。五、保密條款5.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。六、合同的解除、終止和違約責(zé)任6.1本合同的解除、終止和違約責(zé)任均按照我國(guó)《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并承擔(dān)因此給甲方造成的損失。6.3甲方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。七、其他約定7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方相關(guān)職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方物流部門組織架構(gòu)圖8.甲方物流部門崗位職責(zé)描述9.乙方工作業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)10.乙方保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，視為違約。2.乙方未按照合同約定保守甲方商業(yè)秘密，視為違約。3.甲方未按照合同約定支付乙方工資及福利待遇，視為違約。4.甲方未按照合同約定提供乙方工作條件，視為違約。5.雙方未經(jīng)過協(xié)商一致提前解除勞動(dòng)合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.物流經(jīng)理：負(fù)責(zé)物流部門的日常管理工作，包括但不限于物流規(guī)劃、物流協(xié)調(diào)、物流成本控制等。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息等。4.違約：合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作業(yè)績(jī)未達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，共同制定改進(jìn)計(jì)劃，乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改進(jìn)。2.問題：乙方違反保密義務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，要求乙方立即停止違約行為，并采取補(bǔ)救措施。3.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資及福利待遇。解決辦法：甲方應(yīng)立即支付乙方應(yīng)得的工資及福利待遇，并向乙方道歉。4.問題：甲方未提供乙方工作條件。解決辦法：甲方應(yīng)盡快解決工作條件問題，確保乙方能夠正常開展工作。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為物流公司，需要聘請(qǐng)物流經(jīng)理負(fù)責(zé)物流部門管理