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文檔簡介

建筑施工勞動合同專業(yè)定制版合同編號:__________地址:聯(lián)系電話:身份證號:聯(lián)系電話:一、工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方指定的地點和時間內(nèi),按照甲方的要求進行建筑施工勞動。1.2乙方應嚴格遵守國家有關建筑施工的法律法規(guī)和安全操作規(guī)程,確保施工安全。1.3乙方應按照甲方的要求,完成施工任務,并保證施工質(zhì)量符合國家標準。二、工作時間和待遇2.1乙方每周工作時間為5天,每天工作8小時,如需加班,應提前征得乙方同意,并按國家有關規(guī)定支付加班費。2.2乙方的工資為人民幣(大寫):____元整(小寫):¥_____元/月,每月____日為工資支付日。2.3甲方依法為乙方繳納社會保險,具體保險種類和費用按照國家和地方相關規(guī)定執(zhí)行。2.4乙方享有國家法定節(jié)假日休息待遇,甲方按國家規(guī)定支付工資。三、保密條款3.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi),不得泄露甲方商業(yè)秘密和技術秘密。3.2乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密和技術秘密從事與甲方業(yè)務相同或相似的經(jīng)營活動。四、合同的解除和終止4.1雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。4.2乙方提前解除合同的,應提前一個月通知甲方,并支付一個月工資作為違約金。4.3乙方如有下列情形之一,甲方有權立即解除合同:(1)嚴重違反國家法律法規(guī)和甲方制度的;(2)嚴重失職,給甲方造成重大損失的;(3)患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;(4)其他符合國家法律法規(guī)和甲方制度規(guī)定的情形。五、爭議解決5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年,自____年__月__日至____年__月__日。甲方(蓋章):乙方(簽名):簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份證復印件2.乙方職業(yè)資格證書復印件3.社會保險繳納證明4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方工程項目批準文件6.施工方案和安全措施說明書7.乙方工作業(yè)績證明8.雙方簽訂的保密協(xié)議9.雙方簽訂的培訓協(xié)議(如有)10.雙方簽訂的補充協(xié)議(如有)二、違約行為及認定:1.乙方未按約定時間完成工作:指乙方未按照合同約定的時間節(jié)點完成甲方指定的工作任務。2.乙方工作質(zhì)量不符合標準:指乙方完成的工作成果不符合合同約定的質(zhì)量要求。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密:指乙方在合同期內(nèi)或解除合同后一年內(nèi),未經(jīng)甲方同意,向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密。4.乙方未按約定時間到崗:指乙方未按照合同約定的時間到崗上班。5.甲方未按時支付工資:指甲方未按照合同約定的時間支付乙方的工資。6.甲方未依法為乙方繳納社會保險:指甲方未按照國家法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會保險。三、法律名詞及解釋:1.建筑施工勞動:指乙方在甲方指定的地點和時間內(nèi),按照甲方的要求進行的建筑施工工作。2.工作時間:指雙方在合同中約定的乙方每天工作時間以及每周工作天數(shù)。3.加班費:指乙方按照國家有關規(guī)定,在法定工作時間之外工作所應得的報酬。4.社會保險:指國家為保障勞動者基本生活,依法為勞動者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險。5.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,能為甲方帶來經(jīng)濟利益,具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方工作進度滯后:與乙方溝通,了解原因,必要時調(diào)整工作計劃和人員配置。2.乙方工作質(zhì)量問題:要求乙方及時整改,嚴重時可暫停支付工資,直至符合質(zhì)量要求。3.乙方泄露商業(yè)秘密:立即與乙方溝通,要求停止違法行為,必要時依法采取措施。4.乙方未按約定時間到崗:按照合同約定扣除相應的工資或福利,嚴重時可解除合同。5.甲方未按時支付工資:及時支付工資,并向乙方道歉,確保今后按時支付。6.甲方未依法為乙方繳納社會保險:立即補繳,并依法承擔相應責任。五、所有應用場景:1.建筑施工企業(yè)與個人簽訂的勞動合同。2.建筑工程公司與其他建筑施工企業(yè)簽訂的分包合同。3.建筑施工企業(yè)與施工項目負責人簽訂的項目管理合同。4.建筑施工企業(yè)與提供建筑材料的供應商簽訂的購銷合同。5.

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