單位社保辦理代辦書

單位社保辦理代辦書合同編號：__________單位社保辦理代辦書甲方（用人單位）：__________地址：_________________聯(lián)系人：_______________聯(lián)系電話：_____________乙方（代辦單位）：__________地址：_________________聯(lián)系人：_______________聯(lián)系電話：_____________鑒于甲方需為其員工辦理社會保險(xiǎn)，鑒于乙方具備專業(yè)的社保代辦資質(zhì)和服務(wù)能力，甲乙雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，就甲方委托乙方代辦社會保險(xiǎn)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、代辦內(nèi)容1.乙方代辦甲方的社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方負(fù)責(zé)為甲方員工辦理社會保險(xiǎn)的參保、繳費(fèi)、待遇領(lǐng)取等相關(guān)事宜。3.乙方負(fù)責(zé)按照甲方提供的員工信息，及時(shí)、準(zhǔn)確地繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用。二、代辦費(fèi)用1.甲方應(yīng)按照社會保險(xiǎn)政策規(guī)定和乙方的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，向乙方支付代辦費(fèi)用。2.甲方應(yīng)在每月____日前將代辦費(fèi)用支付給乙方。3.乙方提供正規(guī)發(fā)票，甲方依法享受稅收優(yōu)惠政策。三、雙方義務(wù)1.甲方應(yīng)按照乙方提供的格式和要求，及時(shí)、準(zhǔn)確地提供員工的社會保險(xiǎn)信息。2.甲方應(yīng)按照社會保險(xiǎn)政策規(guī)定，按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用。3.乙方應(yīng)按照甲方提供的員工信息，及時(shí)、準(zhǔn)確地辦理社會保險(xiǎn)相關(guān)事宜。4.乙方應(yīng)妥善保管甲方的社會保險(xiǎn)資料，不得泄露甲方員工的個(gè)人信息。四、合同期限1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂新的合同。五、違約責(zé)任1.甲方未按照約定時(shí)間支付代辦費(fèi)用的，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付代辦費(fèi)用的____%。2.乙方未按照約定時(shí)間辦理社會保險(xiǎn)相關(guān)事宜的，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)辦理事宜的____%。3.因甲方提供的員工信息不真實(shí)、不準(zhǔn)確導(dǎo)致乙方無法正常辦理社會保險(xiǎn)的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.因乙方原因?qū)е录追絾T工的社會保險(xiǎn)權(quán)益受到損害的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。六、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，取代之前雙方就社會保險(xiǎn)代辦事項(xiàng)達(dá)成的所有口頭或書面協(xié)議。甲方（用人單位）：__________乙方（代辦單位）：__________甲方代表（簽字）：__________乙方代表（簽字）：__________簽訂日期：_______________一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.甲方（用人單位）稅務(wù)登記證復(fù)印件3.甲方（用人單位）組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件4.乙方（代辦單位）營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.乙方（代辦單位）稅務(wù)登記證復(fù)印件6.乙方（代辦單位）組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件7.乙方（代辦單位）社會保險(xiǎn)代辦資質(zhì)證書復(fù)印件8.甲方（用人單位）員工名單及社會保險(xiǎn)信息9.社會保險(xiǎn)政策規(guī)定和相關(guān)法律法規(guī)10.代辦費(fèi)用支付憑證二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定時(shí)間支付代辦費(fèi)用的，視為違約。2.乙方未按照約定時(shí)間辦理社會保險(xiǎn)相關(guān)事宜的，視為違約。3.甲方提供的員工信息不真實(shí)、不準(zhǔn)確導(dǎo)致乙方無法正常辦理社會保險(xiǎn)的，甲方視為違約。4.乙方因保管不善導(dǎo)致甲方員工的社會保險(xiǎn)資料泄露的，乙方視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，雇傭勞動(dòng)者提供勞動(dòng)，并支付勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和社會團(tuán)體等。2.代辦單位：指具備專業(yè)資質(zhì)，受用人單位委托，為其員工辦理社會保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的單位。3.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，通過立法強(qiáng)制實(shí)行的社會福利制度。4.養(yǎng)老保險(xiǎn)：指為解決勞動(dòng)者退休后基本生活問題，由國家、單位和個(gè)人共同繳費(fèi)，建立養(yǎng)老保險(xiǎn)基金，支付勞動(dòng)者退休金的一種社會保險(xiǎn)制度。5.醫(yī)療保險(xiǎn)：指為解決勞動(dòng)者因病造成經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，由國家、單位和個(gè)人共同繳費(fèi)，建立醫(yī)療保險(xiǎn)基金，支付勞動(dòng)者醫(yī)療費(fèi)用的一種社會保險(xiǎn)制度。6.失業(yè)保險(xiǎn)：指為解決勞動(dòng)者失業(yè)期間基本生活問題，由國家、單位和個(gè)人共同繳費(fèi)，建立失業(yè)保險(xiǎn)基金，支付勞動(dòng)者失業(yè)金的一種社會保險(xiǎn)制度。7.工傷保險(xiǎn)：指為解決勞動(dòng)者在工作中發(fā)生意外傷害或職業(yè)病造成經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，由國家、單位和個(gè)人共同繳費(fèi)，建立工傷保險(xiǎn)基金，支付勞動(dòng)者工傷醫(yī)療費(fèi)用和生活補(bǔ)助的一種社會保險(xiǎn)制度。8.生育保險(xiǎn)：指為解決女職工生育期間基本生活問題，由國家、單位和個(gè)人共同繳費(fèi)，建立生育保險(xiǎn)基金，支付女職工生育津貼和醫(yī)療費(fèi)用的一種社會保險(xiǎn)制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付代辦費(fèi)用。解決辦法：及時(shí)與甲方溝通，提醒其按時(shí)支付代辦費(fèi)用，如有必要，可依法采取措施追討欠款。2.問題：乙方未按時(shí)辦理社會保險(xiǎn)相關(guān)事宜。解決辦法：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，督促其盡快辦理，如有必要，可依法采取措施追究責(zé)任。3.問題：甲方提供的員工信息不真實(shí)、不準(zhǔn)確。解決辦法：要求甲方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的員工信息，對不真實(shí)、不準(zhǔn)確的信息進(jìn)行核實(shí)并及時(shí)更正。4.問題：乙方保管不善導(dǎo)致甲方員工的社會保險(xiǎn)資料泄露。解決辦法：要求乙方加強(qiáng)資料保管，簽訂保密協(xié)議，對泄露信息造成的損失進(jìn)行賠償。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位不具備社保代辦資質(zhì)或能力。2.用人單位希望專注于核心業(yè)務(wù)，將社保辦理事宜委托給專業(yè)機(jī)構(gòu)