勞動合同解除協(xié)議通知函

勞動合同解除協(xié)議通知函合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的《勞動合同》（合同編號：__________），現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就解除雙方之間的勞動合同事宜達成如下協(xié)議：一、解除勞動合同的原因1.乙方因個人原因向甲方提出解除勞動合同的請求，經(jīng)甲方同意后，雙方協(xié)商一致解除勞動合同。2.乙方在工作中嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方依據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，決定與乙方解除勞動合同。3.因客觀原因?qū)е录追浇?jīng)營狀況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，甲方根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，與乙方解除勞動合同。二、解除勞動合同的時間雙方確認，勞動合同解除時間為__________年__________月__________日。三、解除勞動合同后的相關(guān)事項2.甲方應支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟補償，根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，經(jīng)濟補償按乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。乙方的工作年限自__________年__________月__________日起至解除勞動合同前一日止。3.乙方同意放棄要求甲方支付除經(jīng)濟補償外的其他賠償金、違約金等權(quán)利。4.乙方在解除勞動合同后，應立即停止以任何方式代表甲方從事與原職務相關(guān)的活動，不得泄露甲方商業(yè)秘密和機密信息。四、雙方承諾1.甲乙雙方在解除勞動合同過程中，應遵循誠實信用、公平公正的原則，協(xié)商解決相關(guān)事宜。2.甲乙雙方在解除勞動合同后，應嚴格遵守本協(xié)議的約定，不得違約。3.甲乙雙方同意，本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞動合同2.甲方規(guī)章制度3.乙方個人簡歷4.工作交接清單5.經(jīng)濟補償計算證明6.商業(yè)秘密和機密信息保密協(xié)議7.解除勞動合同證明二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間完成工作交接，延遲甲方正常運營。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密和機密信息。3.甲方未按約定時間支付經(jīng)濟補償。4.甲方未按約定提供乙方解除勞動合同證明。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.經(jīng)濟補償：用人單位依法支付給勞動者的解除或終止勞動合同的補償。3.違約金：違約方按照約定向守約方支付的賠償金。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.解除勞動合同：用人單位與勞動者依法終止勞動關(guān)系的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作交接問題：提前制定詳細的工作交接清單，明確雙方責任，確保順利進行。2.保密協(xié)議違反：發(fā)現(xiàn)泄露情況，立即采取補救措施，必要時通過法律途徑維權(quán)。3.經(jīng)濟補償支付延遲：甲方按時支付經(jīng)濟補償，如遇問題，乙方可依法申請勞動仲裁。4.未提供解除勞動合同證明：甲方應及時提供解除勞動合同證明，如不提供，乙方可依法申請勞動仲裁。五、所有應用場景：1.雙方協(xié)商一致解除勞動合同。2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方解除勞動合同。3.甲方經(jīng)營狀況發(fā)