吉林省影視制作導(dǎo)演職位勞動合同

吉林省影視制作導(dǎo)演職位勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方影視制作導(dǎo)演職位的相關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.勞動合同期滿前，如雙方無異議，本合同自動續(xù)簽，續(xù)簽期限另行約定。二、工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方影視制作導(dǎo)演職位，負責(zé)導(dǎo)演甲方影視項目的拍攝、制作及后期等工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成約定的工作任務(wù)，確保影視項目的質(zhì)量。3.乙方有權(quán)根據(jù)影視項目的實際情況，提出合理的工作建議和創(chuàng)意，甲方應(yīng)給予充分的支持和保障。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間為40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，如因工作需要加班，應(yīng)按照甲方規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準支付加班費。3.乙方享有帶薪年休假，具體休假天數(shù)及方式按照甲方規(guī)定的辦法執(zhí)行。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（幣種：人民幣，下同），實發(fā)工資根據(jù)乙方實際工作時間計算。2.乙方享有全勤獎____元/月，具體發(fā)放辦法按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.乙方的工資待遇不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準，甲方依法按時足額支付乙方工資。4.乙方依法享受各項社會保險待遇，甲方為其繳納社會保險費。五、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對甲方業(yè)務(wù)、技術(shù)、管理等方面的秘密和商業(yè)秘密予以保密。2.乙方不得利用甲方的秘密和商業(yè)秘密為其他單位或個人謀取利益，不得泄露給第三方。3.如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。六、合同的變更、解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本勞動合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本勞動合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。3.本勞動合同期滿，雙方未能協(xié)商一致續(xù)簽的，本合同終止。4.乙方達到法定退休年齡或喪失勞動能力的，本合同終止。七、違約責(zé)任1.雙方違反本勞動合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬、提供勞動條件的，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金的標(biāo)準為乙方試用期滿后的月工資的____%。3.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的標(biāo)準為乙方試用期滿后的月工資的____%至____%。八、爭議解決1.雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件5.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件6.甲方影視項目計劃書7.甲方影視項目預(yù)算表8.社會保險繳納證明9.甲方規(guī)章制度10.乙方簽名確認的保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬、提供勞動條件的，視為甲方違約。2.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時間、工作地點和工作內(nèi)容履行勞動合同的，視為乙方違約。3.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密的，視為乙方違約。4.甲方未經(jīng)乙方同意，單方面變更勞動合同內(nèi)容的，視為甲方違約。5.雙方未達成一致意見，單方面解除或終止勞動合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者按照約定向用人單位提供的勞動所得到的報酬。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險，實行的一種社會保障制度。4.保密義務(wù)：勞動者在合同期內(nèi)及合同期滿后一定期限內(nèi)，對用人單位的商業(yè)秘密和關(guān)鍵技術(shù)予以保密的義務(wù)。5.違約金：違反合同約定的一方按照約定向另一方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求按時支付工資；如甲方仍不支付，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：乙方工作期間受傷。解決辦法：乙方應(yīng)立即報告甲方，并按照甲方規(guī)定程序申請工傷認定；甲方應(yīng)依法為乙方辦理工傷待遇。3.問題：乙方需要加班。解決辦法：乙方應(yīng)提前向甲方申請，甲方根據(jù)實際情況批準；確保乙方加班工資符合法律規(guī)定。4.問題：甲方變更合同內(nèi)容。解決辦法：乙方有權(quán)拒絕不合理變更，雙方可協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向勞動仲