福州市大數(shù)據(jù)分析勞動(dòng)合同范本

福州市大數(shù)據(jù)分析勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話(huà)：__________第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)實(shí)際情況和乙方意愿，可以提前終止或續(xù)簽本勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事__________崗位的工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________；（2）__________；（3）__________；2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方月工資為人民幣（大寫(xiě)）：__________元整（小寫(xiě)）：__________元。3.2甲方按月支付乙方工資，每月____日前將工資支付到乙方的工資賬戶(hù)。3.3乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的帶薪節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。第四條勞動(dòng)保護(hù)和保險(xiǎn)4.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2甲方為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。4.3乙方發(fā)生工傷或疾病，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和待遇。第五條保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1乙方在甲方工作期間，接觸到的有關(guān)甲方經(jīng)營(yíng)、管理、技術(shù)等方面的信息，均為甲方商業(yè)秘密。5.2乙方應(yīng)遵守甲方的保密制度，不得泄露、復(fù)制、傳播或以其他方式損害甲方的商業(yè)秘密。5.3乙方在工作中創(chuàng)造的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有。第六條解除和終止勞動(dòng)合同的條件6.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；6.3本勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，雙方未續(xù)簽的，自動(dòng)終止。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方損失。第八條其他約定8.1本勞動(dòng)合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。8.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件（如有）4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司保密制度7.甲方公司崗位說(shuō)明文檔二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密的行為。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的行為。3.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的行為。4.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作。5.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：提供就業(yè)崗位，支付勞動(dòng)報(bào)酬，承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)責(zé)任的單位。3.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，接受用人單位管理，獲取勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)人。4.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期間對(duì)用人單位商業(yè)秘密承擔(dān)的法定保密責(zé)任。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方未按時(shí)到崗工作。解決辦法：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，如無(wú)故不到崗，按照甲方規(guī)章制度進(jìn)行處理。2.問(wèn)題：乙方要求解除勞動(dòng)合同。解決辦法：尊重乙方意愿，按照合同約定辦理離職手續(xù)，結(jié)清工資及補(bǔ)償。3.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，調(diào)查泄露源，采取補(bǔ)救措施，索賠損失，依法處理。4.問(wèn)題：乙方在工作中受傷。解決辦法：及時(shí)送往醫(yī)療機(jī)構(gòu)救治，辦理工傷認(rèn)定，依法承擔(dān)工傷責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新設(shè)立的公司，需要招聘員工簽訂勞動(dòng)合同。2.乙方為具備相關(guān)技能和經(jīng)驗(yàn)的勞動(dòng)者，尋求穩(wěn)定工作。3.