簡單版廚師勞動合同范本

簡單版廚師勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方同意乙方加入甲方單位，乙方愿意到甲方單位工作，經(jīng)雙方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方試用期為____個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事廚師工作，包括但不限于烹飪、食材準(zhǔn)備、廚房衛(wèi)生等工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項工作任務(wù)，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。第三條勞動報酬3.1乙方試用期的工資為每月人民幣____元。3.2乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)，按照甲方的薪酬制度確定乙方的工資待遇。3.3乙方工資發(fā)放時間為每月__日之前，甲方不得無故拖欠乙方工資。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間上班。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休假權(quán)利，甲方應(yīng)依法支付乙方加班工資。第五條社會保險5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)承擔(dān)應(yīng)繳納的社會保險個人部分，甲方從乙方工資中代扣代繳。第六條勞動保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動環(huán)境，保障乙方的人身安全。6.2乙方應(yīng)遵守甲方的安全操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)及時報告甲方處理。第七條勞動紀(jì)律7.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。7.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第八條勞動合同的解除和終止8.1本勞動合同的解除或終止，必須依照國家法律法規(guī)的規(guī)定，雙方協(xié)商一致。8.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前__天書面通知甲方。8.3甲方違反本合同的，乙方有權(quán)解除勞動合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條違約責(zé)任9.1雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對方因此造成的損失。9.2若乙方在勞動合同期內(nèi)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。第十條爭議解決10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.2調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和雙方的協(xié)商辦理。11.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件5.社會保險繳費(fèi)證明6.勞動者的工資銀行轉(zhuǎn)賬記錄7.勞動合同解除或終止證明8.雙方簽字蓋章的勞動合同正本二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)設(shè)施和勞動環(huán)境，導(dǎo)致乙方人身安全受到威脅。2.甲方未按時足額支付乙方工資。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險。4.甲方未按照約定提供加班工資。5.甲方未按照約定提供休假。6.乙方未按照甲方規(guī)章制度工作，嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律。7.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方而約定的試驗性期限。3.勞動報酬：勞動者因提供勞動而應(yīng)得的報酬。4.工作時間：勞動者在用人單位從事工作的時間。5.休息休假：勞動者根據(jù)國家規(guī)定和合同約定所享有的休息和休假時間。6.社會保險：國家通過立法建立的一種社會保障制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，要求按時支付工資。如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未依法繳納社會保險。解決辦法：乙方可以先向甲方提出要求，要求依法繳納社會保險。如甲方仍然不履行義務(wù)，可以向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU行政部門投訴。3.問題：乙方在工作中受傷。解決辦法：乙方應(yīng)立即向甲方報告，并按照甲方規(guī)定進(jìn)行治療。同時，可以向甲方要求支付醫(yī)療費(fèi)用和賠償金