足療雇傭合同

足療雇傭合同合同編號(hào)：__________甲方（雇主）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（雇員）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為合法經(jīng)營(yíng)的足療服務(wù)機(jī)構(gòu)，乙方愿意提供專業(yè)足療服務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為______年，自______年______月______日至______年______月______日。1.2除非一方提前終止本合同，否則本合同將自動(dòng)續(xù)約______年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方指定的地點(diǎn)和時(shí)間，按照甲方的要求提供專業(yè)足療服務(wù)。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，保持職業(yè)素養(yǎng)，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間為______小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方營(yíng)業(yè)需求和乙方實(shí)際情況協(xié)商確定。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資由基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式由雙方協(xié)商確定。4.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，每月支付一次。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方從乙方工資中代扣代繳。第六條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康6.1甲方應(yīng)提供乙方符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全和健康。6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方從事的足療服務(wù)不會(huì)對(duì)乙方造成職業(yè)病。第七條商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1乙方同意在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。7.2乙方同意其提供服務(wù)的成果歸甲方所有，包括但不限于技術(shù)創(chuàng)新、服務(wù)模式等。第八條解除和終止合同8.1在合同期內(nèi)，任何一方提前終止本合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。8.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定，甲方有權(quán)立即解除本合同。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件3.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明4.工資銀行轉(zhuǎn)賬記錄5.甲方營(yíng)業(yè)許可證復(fù)印件6.甲方商業(yè)秘密和客戶信息清單7.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供足療服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合甲方要求。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。3.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)，從事違法行為。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.甲方未提供乙方符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。三、法律名詞及解釋：1.足療服務(wù)：指通過按摩、揉捏等手法，以達(dá)到舒緩疲勞、促進(jìn)血液循環(huán)、提高身體舒適度的服務(wù)。2.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、失業(yè)、傷殘、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的保險(xiǎn)。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定提供服務(wù)：及時(shí)溝通，明確服務(wù)要求和標(biāo)準(zhǔn)，乙方按要求提供服務(wù)。2.乙方泄露商業(yè)秘密：立即采取法律手段，追究乙方法律責(zé)任，要求賠償損失。3.乙方違反法律法規(guī)：立即解除合同，報(bào)告相關(guān)部門，配合查處。4.甲方未支付工資：書面催促甲方支付，協(xié)商無果可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或提起訴訟。5.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：書面催促甲方繳納，協(xié)商無果可向社保部門投訴。6.勞動(dòng)條件不符合標(biāo)準(zhǔn)：書面提出整改要求，協(xié)商無果可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為足療店，需要雇傭?qū)I(yè)足療師提供服務(wù)。2.乙方具備足療師職業(yè)資格，尋求穩(wěn)定工作機(jī)會(huì)。3.雙方就工資、工作