酒店業(yè)計(jì)時(shí)工工作協(xié)議

酒店業(yè)計(jì)時(shí)工工作協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（雇主）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（計(jì)時(shí)工）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為酒店業(yè)經(jīng)營(yíng)者，乙方愿意在甲方酒店擔(dān)任計(jì)時(shí)工，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本工作協(xié)議，以明確雙方的權(quán)利義務(wù)。一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方酒店擔(dān)任計(jì)時(shí)工，負(fù)責(zé)__________工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證酒店的正常運(yùn)營(yíng)。二、工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間為_(kāi)_________，具體班次根據(jù)甲方工作需要調(diào)整。2.2乙方應(yīng)按照甲方制定的工作時(shí)間表準(zhǔn)時(shí)到崗，如有特殊情況需提前向甲方請(qǐng)假。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為每小時(shí)__________元人民幣。3.2乙方的工作時(shí)間超過(guò)甲方規(guī)定的工作時(shí)間，甲方應(yīng)按照加班工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方加班費(fèi)。3.3乙方的工作報(bào)酬每月__________日支付，如有特殊情況，甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工作報(bào)酬。四、勞動(dòng)保護(hù)4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的要求，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。4.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并定期對(duì)乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)。4.3乙方在工作中發(fā)生意外傷害，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)給予乙方相應(yīng)的賠償。五、保密條款5.1乙方應(yīng)對(duì)在甲方工作期間獲得的商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。5.2乙方不得在任何時(shí)間、任何場(chǎng)合泄露甲方的保密信息，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、合同解除和終止6.1本協(xié)議在下列情況下可以解除：（1）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（2）乙方提前三十日書(shū)面通知甲方解除本協(xié)議；（3）甲方依照法律法規(guī)規(guī)定解除本協(xié)議。6.2本協(xié)議在下列情況下可以終止：（1）本協(xié)議約定的工作期限屆滿；（2）乙方因故不能繼續(xù)從事計(jì)時(shí)工工作；七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他條款8.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。8.3本協(xié)議一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守，不得擅自變更或解除。甲方（雇主）：__________乙方（計(jì)時(shí)工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人身份證明文件2.乙方健康證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.甲方酒店相關(guān)資質(zhì)證明文件5.甲方工作環(huán)境安全評(píng)估報(bào)告6.勞動(dòng)保護(hù)用品清單7.保密協(xié)議8.工作時(shí)間和班次安排表9.加班工資標(biāo)準(zhǔn)說(shuō)明10.甲方銀行賬戶信息二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方保密信息，經(jīng)確認(rèn)后視為違約。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資或加班費(fèi)，視為違約。4.甲方未提供乙方勞動(dòng)保護(hù)用品或未提供安全培訓(xùn)，視為違約。5.甲方未按照本協(xié)議約定解除或終止合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.計(jì)時(shí)工：按小時(shí)計(jì)酬的勞動(dòng)者。2.加班工資：?jiǎn)T工在法定工作時(shí)間之外工作所應(yīng)得的額外報(bào)酬。3.保密信息：指與甲方酒店經(jīng)營(yíng)相關(guān)的商業(yè)秘密、客戶信息等。4.違約：違反合同約定的行為。5.解除合同：雙方同意終止合同關(guān)系。6.終止合同：因合同到期或合同約定的原因使合同關(guān)系結(jié)束。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方忘記攜帶身份證明文件，解決辦法：乙方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)交相關(guān)證明文件，否則甲方有權(quán)拒絕乙方工作。2.乙方在工作中受傷，解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)將乙方送往醫(yī)院治療，并按照相關(guān)法律法規(guī)給予賠償。3.乙方泄露甲方保密信息，解決辦法：甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資，解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資及加班費(fèi)，并向相關(guān)部門(mén)投訴。5.甲方未提供乙方勞動(dòng)保護(hù)用品，解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供勞動(dòng)保護(hù)用品，并要求甲方支付因此造成的一切損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.酒店業(yè)計(jì)時(shí)