金融投資行業(yè)勞動(dòng)合同規(guī)范

金融投資行業(yè)勞動(dòng)合同規(guī)范合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.雙方同意，合同期滿后，如甲乙雙方均無異議，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事____崗位的工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.乙方工資構(gòu)成包括基本工資、績效獎(jiǎng)金、津補(bǔ)貼等，具體構(gòu)成及標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）基本工資：____元/月（2）績效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方工作業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放，最高不超過____元/月。（3）津補(bǔ)貼：包括但不限于交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：①交通補(bǔ)貼：____元/月②通訊補(bǔ)貼：____元/月3.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，每月____日前將工資支付到乙方的工資賬戶。四、工作時(shí)間與休息休假1.乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為____天。2.乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體休假天數(shù)及辦法按照國家和甲方規(guī)定執(zhí)行。五、保險(xiǎn)福利1.甲方為乙方依法參加社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。2.甲方為乙方提供住房公積金待遇，按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納住房公積金。3.甲方應(yīng)為乙方提供安全健康的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全與健康。六、解除和終止合同1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。2.乙方有下列情形之一，甲方可以解除或終止勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)，乙方不符合甲方錄用條件；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（3）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（5）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更勞動(dòng)合同；（6）乙方被追究刑事責(zé)任；（7）法律、法規(guī)規(guī)定其他可以解除或終止勞動(dòng)合同的情形。3.合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)辦理工作交接手續(xù)，甲方支付乙方工資至合同期滿之日。七、違約責(zé)任1.雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等，應(yīng)支付乙方違約金，違約金為乙方應(yīng)得工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等總額的____%。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方社會保險(xiǎn)登記證復(fù)印件6.甲方住房公積金登記證復(fù)印件7.雙方簽訂的保密協(xié)議復(fù)印件8.雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等，視為違約行為。2.甲方未按照本合同約定提供乙方的工作條件，視為違約行為。4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，視為違約行為。5.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，視為違約行為。6.乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更勞動(dòng)合同，視為違約行為。7.乙方被追究刑事責(zé)任，視為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對方而約定的考察期。3.社會保險(xiǎn)：國家通過立法，采取強(qiáng)制手段對國民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費(fèi)基金，對勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會時(shí)進(jìn)行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。4.住房公積金：住房公積金是指國家機(jī)關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團(tuán)體及其在職職工，按照規(guī)定的比例繳存的長期住房儲金。5.競業(yè)限制：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同或保密協(xié)議中約定，在勞動(dòng)合同解除或終止后一定期限內(nèi)，勞動(dòng)者不得在生產(chǎn)與該用人單位同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位工作，也不得自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，乙方應(yīng)與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或申請勞動(dòng)仲裁。2.工作條件問題：如甲方未按照本合同約定提供乙方的工作條件，乙方應(yīng)與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或申請勞動(dòng)仲裁。4.規(guī)章制度違反問題：如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方應(yīng)與乙方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以根據(jù)本合同約定解除或終止勞動(dòng)合同。5.保密協(xié)議及競業(yè)限制問題：如乙方違反保密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議，甲方應(yīng)與乙方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以根據(jù)本合同約定解除或終止勞動(dòng)合同，并追究乙方的違約責(zé)任。五、所