餐飲業(yè)全職員工合同

餐飲業(yè)全職員工合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事餐飲服務工作，包括但不限于點餐、傳菜、清潔等工作。1.2乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。1.3乙方應按照甲方的要求，保持工作環(huán)境的整潔和衛(wèi)生。第二條工作時間2.1乙方每周工作時間為40小時，具體工作時間如下：上午：__________下午：__________晚上：__________2.2乙方按照國家法定節(jié)假日休息，甲方依法支付乙方加班費。第三條勞動報酬3.1乙方的工資為每月__________元（人民幣），每月__________日為發(fā)薪日。3.2乙方工資包括基本工資和獎金，獎金根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和甲方經(jīng)營狀況確定。3.3乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條社會保險4.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應按時足額繳納社會保險費，甲方代扣代繳。第五條勞動保護5.1甲方應按照國家和地方勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護用品。5.2甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓，提高乙方自我保護意識。第六條員工培訓6.1甲方有權(quán)對乙方進行業(yè)務培訓和職業(yè)技能培訓，提高乙方的工作能力。6.2乙方應積極參加甲方組織的各類培訓，提高自身綜合素質(zhì)。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方任何一方提前解除或終止合同，應提前__________日通知對方。7.2甲方解除或終止合同，應依法支付乙方經(jīng)濟補償。第八條保密條款8.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。8.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，期滿后雙方可續(xù)簽。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.社會保險參保證明5.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方餐飲服務許可證復印件8.甲方制定的各項規(guī)章制度文檔9.甲方提供的勞動保護用品清單10.甲方培訓計劃文檔二、違約行為及認定：1.甲方未按約定提供勞動保護用品，乙方未按約定工作時間工作。2.甲方未按約定支付勞動報酬，乙方未按約定完成工作任務。3.甲方未按約定為乙方繳納社會保險，乙方未按約定繳納社會保險費。4.甲方未按約定提供培訓，乙方未按約定參加培訓。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。2.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的時間內(nèi)提供勞動的時間。3.勞動報酬：勞動者因提供勞動而應得的報酬。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，強制用人單位和勞動者繳納的一種社會保障制度。5.經(jīng)濟補償：用人單位依法解除或終止勞動合同時，支付給勞動者的補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定提供勞動保護用品。解決辦法：乙方應及時向甲方提出書面申請，要求甲方提供勞動保護用品。如甲方仍不提供，乙方有權(quán)依法向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未按約定支付勞動報酬。解決辦法：乙方應及時向甲方提出書面申請，要求甲方支付勞動報酬。如甲方仍不支付，乙方有權(quán)依法向勞動仲裁委員會申請仲裁。3.問題：甲方未按約定為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方應及時向甲方提出書面申請，要求甲方繳納社會保險費。如甲方仍不繳納，乙方有權(quán)依法向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：甲方未按約定提供培訓。解決辦法：乙方應及時向甲方提出書面申請，要求甲方提供培訓。如甲方仍不提供，乙方有權(quán)依法向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應用場景：1.甲方為餐飲業(yè)企業(yè)，乙方為甲方招聘的全職員工。2.乙方具備從事餐飲服務的職業(yè)