餐飲員工聘用合同

餐飲員工聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，甲方同意乙方向甲方提供餐飲服務，乙方愿意接受甲方的管理和指導，雙方達成如下協議：第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第二條工作內容2.1乙方在本合同期內擔任甲方餐飲服務員，負責餐飲服務工作。2.2乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間為40小時，具體工作時間根據甲方工作需要安排。3.2乙方加班時間按照我國《勞動法》的有關規(guī)定計算。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。4.2乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的相關規(guī)定計算。第五條社會保險5.1甲方按照我國《社會保險法》的有關規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第六條勞動保護和勞動條件6.1甲方應提供符合國家安全生產法律法規(guī)的勞動條件和勞動保護用品。6.2甲方應定期對乙方進行安全生產教育和培訓。第七條保密條款7.1乙方在合同期內和合同期滿后一年內，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等有關信息。第八條合同解除和終止8.1雙方協商一致可以解除本合同。8.2乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方。8.3乙方違反合同規(guī)定，甲方有權解除合同。8.4合同期滿，本合同自行終止。第九條違約責任9.1雙方應嚴格遵守本合同的約定，一方違約導致合同解除或造成對方損失的，應承擔違約責任。第十條爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十一條其他11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方稅務登記證副本復印件6.甲方餐飲服務許可證復印件7.雙方簽訂的保密協議復印件8.甲方規(guī)章制度復印件9.乙方簽名確認的崗位職責說明復印件10.乙方簽名確認的培訓記錄復印件二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件，包括但不限于工作環(huán)境、勞動保護用品等。2.甲方未按照合同約定支付勞動報酬，包括但不限于工資、獎金、津貼等。3.甲方未按照合同約定提供社會保險。4.甲方未按照合同約定解除或終止合同，且未支付相應的經濟補償。5.乙方未按照合同約定提供餐飲服務，包括但不限于服務質量、態(tài)度等。6.乙方未按照合同約定泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等。7.乙方未按照合同約定提前解除合同，且未提前通知甲方。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的書面協議。2.勞動報酬：勞動者按照合同約定提供的勞動，用人單位支付的工資、獎金、津貼等。3.社會保險：國家通過法律強制實行的，由用人單位和勞動者共同繳納的，為勞動者提供一定生活保障的制度。4.勞動保護：用人單位為勞動者提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，以及必要的勞動保護用品。5.違約行為：雙方在合同履行過程中，違反合同約定的行為。6.經濟補償：用人單位根據國家法律規(guī)定，解除或終止合同時，支付給勞動者的補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供勞動條件。解決辦法：乙方有權要求甲方在規(guī)定時間內改正，并有權解除合同并要求甲方支付違約金。2.問題：甲方未按照合同約定支付勞動報酬。解決辦法：乙方有權要求甲方在規(guī)定時間內支付，并有權解除合同并要求甲方支付違約金。3.問題：甲方未按照合同約定提供社會保險。解決辦法：乙方有權要求甲方在規(guī)定時間內補交，并有權解除合同并要求甲方支付違約金。4.問題：合同期滿后，雙方未能就續(xù)簽達成一致。解決辦法：雙方可以協商延長合同期限，或按照法律規(guī)定辦理終止合同手續(xù)。5.問題：乙方提前解除合同，未提前通知甲方。解決辦法：乙方應按照合同約定提前通知甲方，并承擔相應的違約責任。五、所有應用場景：1.甲方為新開設的餐廳招聘餐飲服務員。2.乙方為尋求餐飲服務工作機會的勞動者。3.雙方為明確雙方權利義務，簽訂