股權(quán)激勵分配協(xié)議書(2024版)

編號：__________股權(quán)激勵分配協(xié)議書(2024版)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

股權(quán)激勵分配協(xié)議書(2024版)合同目錄第一章：協(xié)議背景與目的1.1背景介紹1.2目的說明第二章：股權(quán)激勵計(jì)劃概要2.1計(jì)劃名稱2.2激勵對象2.3股權(quán)激勵工具2.4激勵規(guī)模2.5激勵時間表第三章：股權(quán)激勵的條件3.1授予條件3.2解鎖/歸屬條件3.3業(yè)績條件3.4合規(guī)條件第四章：股權(quán)激勵的授予與歸屬4.1授予流程4.2歸屬流程4.3授予與歸屬的調(diào)整第五章：股權(quán)激勵的變更與終止5.1變更情形5.2終止情形5.3變更與終止的程序第六章：股權(quán)激勵的權(quán)益處理6.1股權(quán)激勵權(quán)益的行使6.2離職、退休、死亡等特殊情況處理6.3股權(quán)激勵權(quán)益的繼承第七章：公司義務(wù)與責(zé)任7.1提供股權(quán)激勵的義務(wù)7.2保障激勵對象權(quán)益的義務(wù)7.3信息披露與保密義務(wù)第八章：激勵對象的義務(wù)與責(zé)任8.1遵守協(xié)議的義務(wù)8.2業(yè)績目標(biāo)的承諾8.3合規(guī)操作的義務(wù)第九章：爭議解決9.1爭議的解決方式9.2仲裁程序9.3法律適用第十章：合同的生效、修改與解除10.1合同的生效條件10.2合同的修改程序10.3合同的解除條件第十一章：其他條款11.1通知與送達(dá)11.2合同的完整性與優(yōu)先級11.3附加條款第十二章：附件12.1股權(quán)激勵計(jì)劃具體方案12.2激勵對象名單12.3股權(quán)激勵相關(guān)的法律文件第十三章：附則13.1合同的語言版本13.2合同的解釋權(quán)歸屬13.3合同的修訂歷史第十四章：簽署頁14.1甲方（公司）簽署頁14.2乙方（激勵對象）簽署頁14.3見證方/監(jiān)事的簽署頁合同編號_________第一章：協(xié)議背景與目的1.1背景介紹本協(xié)議是基于甲方對乙方在公司的貢獻(xiàn)和潛力的認(rèn)可，為激勵乙方更好地為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)，甲方?jīng)Q定對乙方實(shí)施股權(quán)激勵計(jì)劃。1.2目的說明本協(xié)議旨在通過股權(quán)激勵，使乙方與甲方的利益緊密結(jié)合，共同推動公司的發(fā)展，實(shí)現(xiàn)公司的長期戰(zhàn)略目標(biāo)。第二章：股權(quán)激勵計(jì)劃概要2.1計(jì)劃名稱本股權(quán)激勵計(jì)劃的名稱是：“2024版長期激勵計(jì)劃”。2.2激勵對象本計(jì)劃的激勵對象為乙方。2.3股權(quán)激勵工具本計(jì)劃采用的限制性股票單位（RSU）作為激勵工具。2.4激勵規(guī)模根據(jù)乙方的績效和職位，甲方?jīng)Q定授予乙方一定數(shù)量的限制性股票單位。2.5激勵時間表本計(jì)劃的授予日期為2024年1月1日，解鎖日期為2027年1月1日。第三章：股權(quán)激勵的條件3.1授予條件仍然在甲方任職；達(dá)到甲方規(guī)定的績效目標(biāo)。3.2解鎖/歸屬條件仍然在甲方任職；未發(fā)生重大違約行為；達(dá)到甲方規(guī)定的解鎖條件。3.3業(yè)績條件乙方的解鎖/歸屬比例將根據(jù)甲乙雙方約定的業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成情況進(jìn)行調(diào)整。3.4合規(guī)條件乙方須遵守國家法律法規(guī)、甲方內(nèi)部規(guī)定以及雙方簽訂的其他相關(guān)協(xié)議。第四章：股權(quán)激勵的授予與歸屬4.1授予流程甲方將在授予日期當(dāng)天向乙方授予約定的限制性股票單位。4.2歸屬流程乙方將在解鎖日期當(dāng)天，按照解鎖條件歸屬約定的限制性股票單位。4.3授予與歸屬的調(diào)整如乙方發(fā)生重大違約行為，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的授予與歸屬。第五章：股權(quán)激勵的變更與終止5.1變更情形如乙方發(fā)生重大變化，甲方有權(quán)對股權(quán)激勵計(jì)劃進(jìn)行變更。5.2終止情形如乙方發(fā)生重大違約行為，甲方有權(quán)終止本計(jì)劃。5.3變更與終止的程序甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定變更或終止的具體程序。第六章：股權(quán)激勵的權(quán)益處理6.1股權(quán)激勵權(quán)益的行使乙方應(yīng)在解鎖日期后按照甲方規(guī)定行使股權(quán)激勵權(quán)益。6.2離職、退休、死亡等特殊情況處理如乙方因離職、退休、死亡等原因不能行使股權(quán)激勵權(quán)益，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和雙方約定處理。6.3股權(quán)激勵權(quán)益的繼承如乙方因死亡等原因不能行使股權(quán)激勵權(quán)益，其股權(quán)激勵權(quán)益應(yīng)由其合法繼承人繼承。第八章：激勵對象的義務(wù)與責(zé)任8.1遵守協(xié)議的義務(wù)乙方應(yīng)當(dāng)遵守本協(xié)議以及甲方的其他相關(guān)規(guī)章制度，履行乙方作為激勵對象的義務(wù)。8.2業(yè)績目標(biāo)的承諾乙方承諾將盡最大努力達(dá)成甲方設(shè)定的業(yè)績目標(biāo)，以滿足股權(quán)激勵計(jì)劃的解鎖條件。8.3合規(guī)操作的義務(wù)乙方應(yīng)確保其行為符合國家法律法規(guī)、甲方內(nèi)部規(guī)定以及雙方簽訂的其他相關(guān)協(xié)議。第九章：爭議解決9.1爭議的解決方式如本協(xié)議執(zhí)行過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。9.2仲裁程序雙方同意，任何一方在爭議解決過程中均可向甲方所在地仲裁委員會申請仲裁。9.3法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十章：合同的生效、修改與解除10.1合同的生效條件本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同的修改程序本協(xié)議的修改應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。10.3合同的解除條件除本協(xié)議另有約定外，任何一方不得單方面解除本協(xié)議。本協(xié)議的解除應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。第十一章：其他條款11.1通知與送達(dá)甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照本協(xié)議約定的聯(lián)系方式向?qū)Ψ桨l(fā)送通知。11.2合同的完整性與優(yōu)先級本協(xié)議構(gòu)成雙方就股權(quán)激勵計(jì)劃事項(xiàng)的完整協(xié)議，取代了所有以前的口頭或書面協(xié)議和談判。11.3附加條款本協(xié)議的附件為本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。第十二章：附件12.1股權(quán)激勵計(jì)劃具體方案本附件詳細(xì)說明了股權(quán)激勵計(jì)劃的實(shí)施步驟、解鎖條件等具體方案。12.2激勵對象名單本附件列出了本股權(quán)激勵計(jì)劃的激勵對象名單。12.3股權(quán)激勵相關(guān)的法律文件本附件包含了與股權(quán)激勵相關(guān)的法律文件，包括但不限于相關(guān)法律法規(guī)、政策文件等。第十三章：附則13.1合同的語言版本本協(xié)議的中文版本為唯一有效版本。13.2合同的解釋權(quán)歸屬本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。13.3合同的修訂歷史本協(xié)議的修訂歷史如下：（如有修訂歷史，列出修訂日期及內(nèi)容）第十四章：簽署頁14.1甲方（公司）簽署頁（此處留白，供甲方簽署）14.2乙方（激勵對象）簽署頁（此處留白，供乙方簽署）14.3見證方/監(jiān)事的簽署頁（此處留白，供見證方/監(jiān)事簽署）多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明附加條款一：甲方為主導(dǎo)時的特殊條款1.1額外業(yè)績目標(biāo)若甲方為主導(dǎo)，雙方同意在原有業(yè)績目標(biāo)基礎(chǔ)上，增加額外的業(yè)績目標(biāo)。若乙方在額外業(yè)績目標(biāo)達(dá)成后，解鎖條件仍未能滿足，甲方有權(quán)決定是否對乙方進(jìn)行股權(quán)激勵的解鎖。1.2額外限制性條件若甲方為主導(dǎo)，雙方同意在原有限制性條件基礎(chǔ)上，增加額外的限制性條件。若乙方違反額外限制性條件，甲方有權(quán)決定是否對乙方進(jìn)行股權(quán)激勵的解鎖或終止。附加條款二：乙方為主導(dǎo)時的特殊條款2.1業(yè)績目標(biāo)的調(diào)整若乙方為主導(dǎo)，乙方有權(quán)在符合條件的情況下，申請對原有業(yè)績目標(biāo)進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整需經(jīng)甲方同意，并在協(xié)議中予以注明。2.2限制性條件的調(diào)整若乙方為主導(dǎo)，乙方有權(quán)在符合條件的情況下，申請對原有限制性條件進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整需經(jīng)甲方同意，并在協(xié)議中予以注明。附加條款三：第三方中介時的特殊條款3.1第三方中介的職責(zé)若存在第三方中介，第三方中介應(yīng)負(fù)責(zé)協(xié)助甲乙雙方履行股權(quán)激勵計(jì)劃的各項(xiàng)義務(wù)，包括但不限于解鎖條件的評估、股權(quán)激勵的授予與歸屬等。3.2第三方中介的費(fèi)用若存在第三方中介，雙方同意按照公平合理的原則，支付第三方中介的費(fèi)用。費(fèi)用支付的具體方式應(yīng)在協(xié)議中予以注明。3.3第三方中介的獨(dú)立性第三方中介應(yīng)保持獨(dú)立性，不應(yīng)受到任何一方的操控或影響。第三方中介的評估結(jié)果應(yīng)公正、客觀、準(zhǔn)確。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.股權(quán)激勵計(jì)劃具體方案2.激勵對象名單3.股權(quán)激勵相關(guān)的法律文件4.第三方中介的評估報(bào)告5.業(yè)績目標(biāo)調(diào)整申請表6.限制性條件調(diào)整申請表7.第三方中介費(fèi)用支付協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能達(dá)成業(yè)績目標(biāo)2.乙方違反限制性條件3.乙方提前解鎖或終止股權(quán)激勵計(jì)劃4.甲方未按約定時間授予或歸屬股權(quán)激勵5.甲方未按約定提供第三方中介服務(wù)6.第三方中介的評估結(jié)果不公正、不客觀、不準(zhǔn)確三、法律名詞及解釋：1.股權(quán)激勵：指公司以股票或其他股權(quán)工具為報(bào)酬，激勵員工為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)的行為。2.限制性股票單位（RSU）：指一種股權(quán)激勵工具，通常附帶一定的限制性條件，員工在滿足條件后方可解鎖。3.解鎖條件：指員工獲得股權(quán)激勵后，需滿足一定的業(yè)績目標(biāo)、時間要求或其他條件，方可解鎖/歸屬股權(quán)激勵。4.業(yè)績目標(biāo)：指公司設(shè)定的，用于評估員工績效的量化指標(biāo)。5.第三方中介：指獨(dú)立于甲乙雙方的機(jī)構(gòu)，協(xié)助雙方履行股權(quán)激勵計(jì)劃的各項(xiàng)義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未能達(dá)成業(yè)績目標(biāo)解決辦法：重新設(shè)定業(yè)績目標(biāo)，給予乙方一定的時間緩沖，或者調(diào)整股權(quán)激勵計(jì)劃的解鎖條件。2.問題：乙方違反限制性條件解決辦法：通知乙方違規(guī)行為，要求乙方立即改正；如乙方未能改正，可采取限制乙方股權(quán)激勵權(quán)益的措施。3.問題：乙方提前解鎖或終止股權(quán)激勵計(jì)劃解決辦法：嚴(yán)格按照協(xié)議約定的解鎖條件與程序進(jìn)行操作，如乙方擅自提前解鎖或終止，則甲方有權(quán)采取法律手段維護(hù)自身權(quán)益。4.問題：甲方未按約定時間授予或歸屬股權(quán)激勵解決辦法：甲方應(yīng)及時履行合同約定的授予與歸屬程序，如因特殊情況導(dǎo)致延遲，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并書面通知乙方。5.問題：甲方未按約定提供第三方中介服務(wù)解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定提供第三方中介服務(wù)，如甲方未能履行，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。6.問題：第三方中介的評估結(jié)果不公正、不客觀、不準(zhǔn)確解決辦法：乙方有權(quán)要求第三方中介重新進(jìn)行評估，如評估結(jié)果仍然存在問