聘用人員勞動合同范本(2024版)

編號：__________聘用人員勞動合同范本(2024版)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

聘用人員勞動合同范本(2024版)合同目錄第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同適用范圍1.3合同效力1.4合同解釋權(quán)第二章：合同主體2.1用人單位信息2.2聘用人員信息第三章：合同期限3.1勞動合同期限3.2試用期3.3無固定期限勞動合同3.4固定期限勞動合同第四章：工作內(nèi)容4.1工作職責4.2工作地點4.3工作時間第五章：勞動報酬5.1工資待遇5.2獎金5.3津貼補貼5.4工資支付時間及方式第六章：社會保險和福利6.1社會保險6.2福利待遇6.3假期第七章：勞動保護和職業(yè)健康7.1勞動保護7.2職業(yè)健康第八章：勞動合同的變更、解除和終止8.1勞動合同的變更8.2勞動合同的解除8.3勞動合同的終止第九章：爭議解決9.1勞動爭議的解決方式9.2勞動仲裁9.3法律訴訟第十章：違約責任10.1用人單位的違約責任10.2聘用人員的違約責任第十一章：其他約定11.1知識產(chǎn)權(quán)11.2保密事項11.3競業(yè)限制第十二章：附件12.1勞動合同文本12.2用人單位規(guī)章制度12.3其他相關(guān)文件第十三章：雙方簽字13.1用人單位代表簽字13.2聘用人員簽字第十四章：生效及其他14.1合同生效條件14.2合同變更、解除或終止后的事宜14.3合同附件說明合同編號_________第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)本合同是根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方平等自愿、公平公正的原則，訂立的勞動合同。1.2合同適用范圍本合同適用于甲乙雙方在中華人民共和國境內(nèi)建立的勞動關(guān)系。1.3合同效力本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。1.4合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。第二章：合同主體2.1用人單位信息用人單位全稱：________________單位地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________2.2聘用人員信息姓名：________________性別：________________身份證號碼：________________聯(lián)系電話：________________第三章：合同期限3.1勞動合同期限本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2試用期聘用人員試用期為____個月，自合同生效之日起計算。3.3無固定期限勞動合同無固定期限勞動合同的終止條件按照《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.4固定期限勞動合同固定期限勞動合同的期限、續(xù)簽及其他相關(guān)事項按照雙方約定及《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四章：工作內(nèi)容4.1工作職責聘用人員的工作職責為：________________4.2工作地點聘用人員的工作地點為：________________4.3工作時間聘用人員的工作時間為：________________第五章：勞動報酬5.1工資待遇聘用人員的月工資為人民幣：________________元。5.2獎金聘用人員的工作業(yè)績獎金及其他獎金按照甲乙雙方約定及公司規(guī)章制度執(zhí)行。5.3津貼補貼5.4工資支付時間及方式聘用人員的工資每月支付一次，支付時間為次月的第一個工作日，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。第六章：社會保險和福利6.1社會保險甲乙雙方按照國家和地方規(guī)定共同為聘用人員繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2福利待遇6.3假期聘用人員享有的假期按照國家和地方規(guī)定執(zhí)行，包括但不限于年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等。第八章：勞動合同的變更、解除和終止8.1勞動合同的變更任何一方提出變更勞動合同的，應(yīng)當書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽署變更協(xié)議。8.2勞動合同的解除勞動合同解除的條件和程序按照《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.3勞動合同的終止勞動合同終止的條件和程序按照《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第九章：爭議解決9.1勞動爭議的解決方式勞動爭議應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。9.2勞動仲裁勞動仲裁按照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。9.3法律訴訟對勞動仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十章：違約責任10.1用人單位的違約責任用人單位違反合同約定，應(yīng)承擔違約責任，賠償聘用人員因此遭受的損失。10.2聘用人員的違約責任聘用人員違反合同約定，應(yīng)承擔違約責任，賠償用人單位因此遭受的損失。第十一章：其他約定11.1知識產(chǎn)權(quán)聘用人員在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，除法律法規(guī)另有規(guī)定外，歸用人單位所有。11.2保密事項聘用人員應(yīng)保守用人單位的商業(yè)秘密，違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔違約責任。11.3競業(yè)限制聘用人員在合同終止后一定期限內(nèi)，不得在與用人單位業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)從事相同或相近的工作。第十二章：附件12.1勞動合同文本本勞動合同文本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2用人單位規(guī)章制度用人單位的規(guī)章制度作為本合同的附件，對雙方具有約束力。12.3其他相關(guān)文件其他與本合同相關(guān)的文件，甲乙雙方可以約定作為本合同的附件。第十三章：雙方簽字甲方（用人單位）：________________乙方（聘用人員）：________________第十四章：生效及其他14.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同變更、解除或終止后的事宜合同變更、解除或終止后的相關(guān)事宜，按照雙方約定及《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。14.3合同附件說明本合同附件為甲乙雙方約定的相關(guān)文件，附件的名稱、數(shù)量和內(nèi)容如下：________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1甲方單方面解除合同甲方在合同期限內(nèi)單方面解除合同的，應(yīng)提前____個月通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。1.2甲方調(diào)整乙方工作內(nèi)容甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。乙方應(yīng)積極服從甲方的工作安排。1.3甲方培訓甲方有權(quán)對乙方進行必要的業(yè)務(wù)培訓和職業(yè)道德教育。乙方應(yīng)按照甲方的要求參加培訓。1.4甲方保密要求乙方在合同期間及合同終止后____個月內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1乙方提前解除合同乙方在合同期限內(nèi)提前解除合同的，應(yīng)提前____個月通知甲方，并支付甲方相應(yīng)的違約金。2.2乙方兼職限制乙方在合同期間內(nèi)不得在其他單位兼職，以免影響甲方的工作效率和業(yè)務(wù)發(fā)展。2.3乙方個人行為規(guī)范2.4乙方病假管理乙方因病需要請假的，應(yīng)提供醫(yī)院出具的病假證明，按照甲方的規(guī)定辦理請假手續(xù)。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介職責第三方中介在甲乙雙方之間發(fā)揮介紹、推薦和協(xié)調(diào)作用，協(xié)助甲乙雙方建立勞動關(guān)系。3.2第三方中介費用甲方應(yīng)支付給第三方中介一定的服務(wù)費用，具體金額和支付方式由雙方協(xié)商確定。3.3第三方中介的責任限制第三方中介對甲乙雙方提供的信息承擔核實責任，但不對甲乙雙方在勞動關(guān)系中的行為承擔責任。3.4第三方中介的保密義務(wù)第三方中介在合同期間及合同終止后，對甲乙雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密承擔保密義務(wù)。附件及其他補充說明一、附件列表：1.甲方單位規(guī)章制度2.乙方個人簡歷和身份證明文件3.勞動保障法律法規(guī)相關(guān)文件4.甲方提供的培訓資料和培訓記錄5.乙方的工作成果和知識產(chǎn)權(quán)證明文件6.甲方和乙方簽訂的其他補充協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件，如未按時支付工資、未提供培訓等。2.甲方違法解除或終止合同，未按照合同約定支付經(jīng)濟補償。3.乙方未按照合同約定提供勞動，如遲到、早退、兼職等。4.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。5.第三方中介未按照約定提供服務(wù)，如提供虛假信息、未保密等。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者確定的勞動關(guān)系的書面協(xié)議。2.經(jīng)濟補償：用人單位依法解除或終止勞動合同時，按照一定標準向勞動者支付的補償。3.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同中約定的相互了解和適應(yīng)的期限。4.違約金：當事人違反合同約定時，按照約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如遇到甲方未按時支付工資，乙方可以要求甲方支付工資及違約金，并向勞動仲裁委員會申請仲裁。2.解除合同爭議：如甲方違法解除合同，乙方可以要求繼續(xù)履行合同，并要求甲方支付經(jīng)濟補償或違約金。3.保密義務(wù)違反：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方停止侵權(quán)行為，并賠