兒童看護勞動合同樣板

兒童看護勞動合同樣板合同編號：__________甲方（Employer）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________乙方（Employee）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________鑒于甲方需要聘請乙方為其兒童提供看護服務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限為____個月。1.2除非一方提前終止本合同，否則本合同期滿后自動續(xù)約____個月。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作職責(zé)包括但不限于：（1）照顧甲方兒童的日常生活，包括飲食、睡眠、衛(wèi)生等；（2）帶領(lǐng)甲方兒童進行有益身心的活動，如游戲、學(xué)習(xí)、戶外運動等；（3）確保甲方兒童的人身安全，遵守相關(guān)法律法規(guī)和兒童保護政策；（4）定期向甲方報告兒童的生活和學(xué)習(xí)情況。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作時間為____小時。3.2乙方在工作期間，應(yīng)遵守甲方的作息時間和休息休假安排。3.3乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方加班工資。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣____元（￥____元），按月支付。4.2乙方的工作績效優(yōu)秀，甲方每月給予績效獎金人民幣____元（￥____元）。4.3乙方如需加班，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付加班工資。第五條社會保險5.1甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)提供相關(guān)證件，甲方負責(zé)辦理社會保險手續(xù)。第六條保密條款6.1乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方兒童的個人信息和家庭隱私。6.2乙方違反本條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條解除和終止合同7.1本合同提前終止或解除的條件如下：（1）雙方協(xié)商一致；（2）甲方提前一個月通知乙方；（3）乙方因故不能繼續(xù)履行合同；（4）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或本合同條款。7.2合同解除或終止后，乙方應(yīng)立即停止工作，甲方支付乙方剩余工資和績效獎金。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（Employer）：________________乙方（Employee）：________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方健康證明文件3.乙方無犯罪記錄證明文件4.兒童出生證明文件5.兒童健康證明文件6.兒童疫苗接種證明文件7.甲方家庭戶口本復(fù)印件8.甲方授權(quán)書（如乙方需要代為處理某些事務(wù)）9.社會保險繳納證明文件10.合同解除或終止的書面協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定提供看護服務(wù)，或未能完成甲方交代的其他任務(wù)。2.乙方泄露甲方兒童的個人信息和家庭隱私。3.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗或拒絕履行合同義務(wù)。4.甲方未按合同約定支付乙方工資、獎金及社會保險。5.甲方未按合同約定提供必要的工作條件或資源。6.甲方單方面解除或終止合同，未按約定支付乙方剩余工資和績效獎金。三、法律名詞及解釋：1.兒童看護勞動合同：指甲方聘請乙方為其兒童提供日常生活照顧、教育輔導(dǎo)等服務(wù)的勞動合同。2.雇主（甲方）：指聘請乙方提供看護服務(wù)的個人或家庭。3.雇員（乙方）：指為甲方提供看護服務(wù)的人員。4.工作時間：指乙方根據(jù)合同約定提供看護服務(wù)的時間段。5.勞動報酬：指甲方根據(jù)合同約定支付給乙方的工資及獎金。6.社會保險：指國家規(guī)定的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：解決辦法：提前一個月通知甲方，雙方協(xié)商解除或終止合同。2.問題：甲方未按約定支付乙方工資和獎金。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付要求，如協(xié)商不成，可以向勞動仲裁部門申請仲裁。3.問題：乙方泄露甲方兒童的個人信息和家庭隱私。解決辦法：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方賠償損失。4.問題：甲方單方面解除或終止合同，未支付乙方剩余工資和獎金。解決辦法：乙方可以向勞動仲裁部門申請仲裁，要求甲方支付剩余工資和獎金。5.問題：乙方在工作中受傷，需休養(yǎng)治療。解決辦法：甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方提供醫(yī)療保險待遇，并支付病假工資。五、所有應(yīng)用場景：1.家庭聘請全職或兼職