臨時工聘用合同樣本

臨時工聘用合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（臨時工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2合同期滿后，如甲乙雙方同意繼續(xù)聘用，應提前一個月書面續(xù)簽合同。第二條工作內(nèi)容（1）負責__________工作；（2）__________；（3）__________。2.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間為____小時，具體工作時間按照甲方實際工作需要安排。3.2乙方按照國家規(guī)定享有法定節(jié)假日，甲方按國家規(guī)定支付乙方工資。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。4.2乙方工資按月支付，每月____日前由甲方支付上月工資。4.3乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方規(guī)章制度和國家有關規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險5.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應承擔的社會保險個人部分由甲方代扣代繳。第六條勞動保護6.1甲方應嚴格執(zhí)行國家有關勞動保護的規(guī)定，為乙方提供符合國家標準的勞動保護設施。6.2乙方在勞動過程中應遵守安全操作規(guī)程，確保自身安全。第七條違約責任7.1甲乙雙方違反合同的規(guī)定，應承擔相應的違約責任。7.2乙方提前解除合同的，應提前一個月通知甲方，并支付甲方違約金人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。7.3甲方提前解除合同的，應提前一個月通知乙方，并支付乙方違約金人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時工）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方健康證明4.乙方簡歷5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方社會保險繳納證明7.合同解除或終止證明二、違約行為及認定：1.乙方提前解除合同，未按照合同約定提前一個月通知甲方。2.甲方提前解除合同，未按照合同約定提前一個月通知乙方。3.甲方未按照合同約定支付乙方工資。4.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險。5.乙方未按照甲方規(guī)章制度和工作要求履行職責。6.乙方在工作中造成甲方經(jīng)濟損失或安全事故。三、法律名詞及解釋：1.臨時工：指在用人單位無固定崗位，按照雇主需求，短期提供勞動力的勞動者。2.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、事故等原因造成的經(jīng)濟負擔，由用人單位和勞動者共同繳納的保險。4.法定節(jié)假日：指國家法定的休息日，包括春節(jié)、國慶節(jié)、勞動節(jié)、中秋節(jié)等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中造成甲方經(jīng)濟損失或安全事故。解決辦法：按照合同約定，乙方應承擔相應的責任，賠償甲方損失。2.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資。解決辦法：甲方應及時支付乙方工資，否則乙方有權依法申請勞動仲裁。3.問題：甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險。解決辦法：甲方應按照法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，否則乙方有權依法申請勞動仲裁。五、所有應用場景：1.用人單位短期招聘勞動力，如活動策劃、工程項目等。2.用人單位因員工離職，需臨時填補崗位空缺。3