勞動合同到期續(xù)約進(jìn)行時

勞動合同到期續(xù)約進(jìn)行時合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【地址】法定代表人：【法定代表人】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】乙方（勞動者）：【全稱】身份證號碼：【身份證號碼】住址：【住址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】一、合同期限1.1本合同為無固定期限勞動合同。1.2本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，至雙方依法解除、終止合同或合同約定的條件實現(xiàn)時終止。二、工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事【職位】工作，具體職責(zé)和要求按照甲方的規(guī)章制度和實際工作需要確定。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。三、勞動報酬3.1乙方同意，甲方按照原合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付工資。3.2乙方工資調(diào)整為【具體金額】，自本合同生效之日起執(zhí)行。3.3甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，并按時足額支付乙方工資。四、工作時間與休息休假4.1乙方的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，實行標(biāo)準(zhǔn)工時制。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假、病假等休假權(quán)利，具體按照甲方的規(guī)章制度和國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動保護(hù)與勞動條件5.1甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識和技能。六、保密協(xié)議6.1乙方同意，在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對其在甲方任職期間接觸到的甲方商業(yè)秘密和機密信息予以保密。6.2乙方違反本保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。七、合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止合同，但需提前【提前通知時間】書面通知對方。7.2乙方解除合同的，應(yīng)提前【提前通知時間】書面通知甲方。7.3甲方解除合同的，應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度和國家的有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。八、違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。8.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。九、爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：簽訂日期：【簽訂日期】一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件6.原勞動合同復(fù)印件7.保密協(xié)議復(fù)印件8.甲方社會保險繳費證明復(fù)印件9.乙方工資銀行轉(zhuǎn)賬記錄復(fù)印件10.其他與合同相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，認(rèn)定甲方違約。2.甲方未按照合同約定提供乙方勞動保護(hù)或勞動條件，認(rèn)定甲方違約。3.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險費，認(rèn)定甲方違約。4.乙方未按照合同約定提供勞動，認(rèn)定乙方違約。5.乙方未按照保密協(xié)議約定泄露甲方商業(yè)秘密和機密信息，認(rèn)定乙方違約。6.甲乙雙方未按照合同約定提前通知解除或終止合同，認(rèn)定雙方違約。7.其他合同約定的違約行為及認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.無固定期限勞動合同：指沒有明確約定合同終止時間的勞動合同。3.標(biāo)準(zhǔn)工時制：指按照國家規(guī)定的正常工作時間進(jìn)行工作的制度。4.經(jīng)濟補償：指用人單位根據(jù)國家規(guī)定和合同約定，解除或終止勞動合同時支付給勞動者的補償。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.違約行為：指違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。7.違約責(zé)任：指違約方因違約行為而應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。8.勞動爭議：指勞動關(guān)系雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議。9.勞動仲裁：指勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進(jìn)行審理并作出裁決的活動。10.其他法律名詞及解釋。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未按照合同約定提供乙方勞動保護(hù)或勞動條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改善勞動條件，并向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險費。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補繳社會保險費，并向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題：乙方未按照合同約定提供勞動。解決辦法：甲方有權(quán)按照合同約定和公司規(guī)章制度對乙方進(jìn)行紀(jì)律處分。5.問題：乙方未按照保密協(xié)議約定泄露甲方商業(yè)秘密和機密信息。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并可向法院提起訴訟。6.問題：甲乙雙方未按照合同約定提前通知解除或終止合同。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)規(guī)定提前通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。7.其他執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法。五、所有應(yīng)