常州零售管理勞動(dòng)合同樣本

常州零售管理勞動(dòng)合同樣本合同編號(hào)：__________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________乙方（員工）：_________________身份證號(hào)：____________________聯(lián)系電話：____________________第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以提前解除或延長本勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前____天通知乙方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方的工作崗位為：____________________。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2甲方按照國家的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按時(shí)足額支付乙方工資。3.3乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不得超過____小時(shí)，每周至少休息一天。4.2乙方在法定節(jié)假日和公休日工作的，甲方應(yīng)支付乙方加班工資。第五條勞動(dòng)保護(hù)和安全5.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。5.2乙方在作業(yè)過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，確保自身和他人的安全。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部管理信息等，無論書面或口頭，均屬甲方商業(yè)機(jī)密。6.2乙方在合同終止后，仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露甲方的商業(yè)機(jī)密。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方賠償損失。第八條爭(zhēng)議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2甲方違反國家法律法規(guī)規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障部門投訴或依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：常州零售管理有限公司乙方（員工）：_________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.勞動(dòng)保障部門提供的相關(guān)證明文件5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明文件6.甲方公司規(guī)章制度7.甲方公司崗位說明書8.乙方工作成果證明文件二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方違反甲方公司規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工等，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)機(jī)密，包括但不限于內(nèi)部資料、客戶信息等，視為違約。4.甲方未按照約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金等，視為違約。5.甲方未按照約定提供乙方勞動(dòng)保護(hù)，或未保障乙方合法權(quán)益的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：指招用勞動(dòng)者，提供勞動(dòng)條件，支付勞動(dòng)報(bào)酬的單位。3.勞動(dòng)者：指提供勞動(dòng)力，接受用人單位安排的工作，獲取報(bào)酬的個(gè)人。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所得到的各種形式的報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)而建立的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中受傷，如何解決？解決辦法：按照《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》進(jìn)行處理，為乙方提供必要的醫(yī)療救助，并依法支付工傷保險(xiǎn)待遇。2.問題：乙方突然離職，如何處理？解決辦法：按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定，提前通知甲方解除勞動(dòng)合同，并辦理相關(guān)手續(xù)。3.問題：乙方泄露公司機(jī)密，如何處理？解決辦法：按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定，解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景