外國機械制造工程師工作合同模板

外國機械制造工程師工作合同模板合同編號：__________外國機械制造工程師工作合同模板名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________姓名：____________________國籍：____________________護照號碼：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________鑒于甲方為一家依法成立的機械制造企業(yè)，乙方為具有相關專業(yè)技能和豐富經驗的外國機械制造工程師，雙方為明確雙方的權利義務，經友好協(xié)商，特訂立本合同。第一條工作內容1.1乙方同意在甲方擔任機械制造工程師職務，負責機械制造項目的技術研發(fā)、生產管理和團隊協(xié)作等工作。1.2乙方應按照甲方的要求，完成甲方分配的各項工作任務，并遵守甲方的規(guī)章制度。第二條合同期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為______年，自______年______月______日至______年______月______日。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間應為______小時，每周工作______天。3.2乙方按照我國的法律法規(guī)和甲方的規(guī)定享受帶薪年休假、法定節(jié)假日等休假待遇。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣______元（稅前），甲方依法代扣代繳乙方應繳納的個人所得稅。4.2乙方的工作業(yè)績與甲方規(guī)定的績效獎金掛鉤，具體標準另行約定。4.3乙方在本合同期間，甲方向乙方提供______套住房補貼，或______元/月的租房補貼。第五條社會保險和福利5.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方為乙方提供______份商業(yè)保險，包括但不限于意外傷害保險、健康保險等。5.3甲方為乙方提供______次/年的健康體檢。第六條知識產權和保密義務6.1乙方在合同期內所完成的職務成果，包括但不限于技術研發(fā)、專利申請等，均屬于甲方所有。6.2乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露。第七條合同解除和終止7.1在合同期內，如乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權立即解除本合同。7.2在合同期內，如甲方違法解除本合同，應支付乙方相應的經濟賠償。7.3合同期滿，本合同自然終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方護照復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方工作經歷證明4.乙方技能資格證書復印件5.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件6.甲方組織機構代碼證復印件7.甲方稅務登記證復印件8.甲方薪酬福利制度文件9.甲方員工手冊10.相關法律法規(guī)復印件二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間到崗，或未經甲方同意提前解除合同。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務，或工作質量不符合甲方規(guī)定標準。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，或未按照約定保護甲方知識產權。4.甲方未按照約定時間支付乙方工資、獎金及社會保險等。5.甲方未按照約定提供乙方福利待遇，或未為乙方繳納社會保險。6.甲方違法解除或終止合同，未支付乙方經濟賠償。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指本合同的一方，機械制造企業(yè)的法定代表人。2.乙方：指本合同的另一方，具有相關專業(yè)技能和豐富經驗的外國機械制造工程師。3.合同期限：指本合同的有效期限，自雙方簽字之日起至約定的終止日期。4.工作時間：指乙方每周工作的時間，包括每周工作的天數(shù)。5.勞動報酬：指乙方按照合同約定應獲得的工資、獎金等。6.社會保險：指甲方依法為乙方繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益、具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：甲方應與乙方進行溝通，了解原因，如乙方無故未到崗，甲方有權解除合同。2.乙方工作質量不符合要求：甲方應提供具體的工作要求，乙方應按照要求進行改進，如乙方仍無法達到要求，甲方有權解除合同。3.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方應立即采取措施保護自身權益，如向法院提起訴訟，要求乙方承擔違約責任。4.甲方未支付工資、獎金等：乙方有權向甲方提出書面催告，如甲方在合理期限內仍未支付，乙方有權解除合同。5.甲方未提供福利待遇或未繳納社會保險：乙方有權向甲方提出書面催告，如甲方在合理期限內仍未履行義務，乙方有權解除合同。五、所有應用場