2015廣東省大學(xué)生村官考試時(shí)間

華圖網(wǎng)校：2015廣東省大學(xué)生村官考試時(shí)間2015年廣東省大學(xué)生村官考試公告、報(bào)名注意事項(xiàng)、職位表等最新資訊及免費(fèi)備考資料請(qǐng)點(diǎn)擊：/zarRo2015年廣東省大學(xué)生村官考試報(bào)名預(yù)計(jì)在12月份報(bào)名，1月份考試。一、招考辦法招考辦法采取筆試、面試、體檢、考察的方式擇優(yōu)錄用。筆試、面試由縣委組織部牽頭組織實(shí)施。筆試、面試分值各100分。綜合成績(jī)由筆試、面試組成，總分為100分(筆、面試成績(jī)各占50%)。(一)筆試1、筆試時(shí)間：2014年3月22日(星期六)上午9：00-12：00(領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2014年3月20日—21日)2、筆試地點(diǎn)：縣委黨校3、筆試內(nèi)容：《行政職業(yè)能力測(cè)試》和《申論》知識(shí)合卷，實(shí)行閉卷考試，不指定參考書(shū)籍。4、筆試成績(jī)將在翁源縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)、翁源縣黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)公示。(二)面試面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，即通過(guò)面試考官提問(wèn)、面試對(duì)象作答的方式。不預(yù)先指定面試內(nèi)容和范圍，主要測(cè)試面試對(duì)象政策理解與落實(shí)能力、綜合分析能力、事務(wù)處理能力、語(yǔ)言表達(dá)與溝通能力、舉止儀表等。面試時(shí)間：2014年4月12日(星期六)面試地點(diǎn)：縣委黨校面試對(duì)象：面試根據(jù)考生的筆試成績(jī)從高分到低分按招考崗位人數(shù)1:1.5比例確定面試人選，如人選出現(xiàn)空缺按照筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)其他考生。筆試和面試總成績(jī)將在翁源縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)、翁源縣黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)公示。(三)體檢體檢根據(jù)考生的綜合成績(jī)由高分到低分按招考崗位人數(shù)1:1的比例確定人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省公務(wù)員錄用體檢工作細(xì)則(試行)》執(zhí)行，體檢不合格或考生自動(dòng)放棄體檢資格時(shí)依次替補(bǔ)。(四)考察對(duì)體檢合格的人員由縣委組織部牽頭組織考察工作。考察主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)歷情況、綜治、安全生產(chǎn)、計(jì)生等情況，在體檢和考察合格的考生中擇優(yōu)確定擬聘用人員名單，報(bào)縣公開(kāi)招聘大學(xué)生村官工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，在翁源縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)和翁源縣黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)公示7天。公示期滿(mǎn)沒(méi)有異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。公示期間，對(duì)當(dāng)面向組織反映或署名檢舉揭發(fā)被公示人員的存在問(wèn)題且線索明確、事實(shí)清楚的，組織單位將認(rèn)真組織力量調(diào)查核實(shí);對(duì)反映不具體的匿名材料則不予受理。二、聘用及分配按照招聘崗位名額，經(jīng)筆試、面試、體檢、政審合格后按綜合成績(jī)高低為序，經(jīng)聘用審批機(jī)關(guān)審核，并公示后擇優(yōu)聘用，如審核時(shí)發(fā)現(xiàn)有提供偽造報(bào)考資料則取消該考生的聘用資格。面試成績(jī)低于60分的不予聘用。如有人放棄招聘資格或政審不合格者，由綜合成績(jī)高低依次替補(bǔ)。由縣委組織部統(tǒng)一分配到村，聘用人員須服從分配。三、任職選聘的高校畢業(yè)生是中共正式黨員的，一般安排擔(dān)任村黨組織書(shū)記助理職務(wù);是中共預(yù)備黨員或非中共黨員的，一般安排擔(dān)任村委會(huì)主任助理職務(wù)。是共青團(tuán)員的，可安排兼任村團(tuán)組織書(shū)記、副書(shū)記職務(wù)。選聘的高校畢業(yè)生是中共正式黨員的，經(jīng)過(guò)一年的實(shí)際工作，被大多數(shù)黨員和群眾認(rèn)可，經(jīng)年度考核合格，可通過(guò)推薦參加選舉擔(dān)任村黨組織書(shū)記、副書(shū)記等職務(wù)。四、待遇和保障選聘到村任職的高校畢業(yè)生，享受以下政策待遇：(一)大學(xué)生村官任職期間享受縣財(cái)政核發(fā)的工作、生活補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為每人每月1300元(含縣為大學(xué)生村官購(gòu)買(mǎi)“五險(xiǎn)”的費(fèi)用)。另外，中央財(cái)政按每人2000元的標(biāo)準(zhǔn)一次性發(fā)放安置費(fèi)，并按每人每年8000元的標(biāo)準(zhǔn)在年度考核后下?lián)軐?zhuān)項(xiàng)補(bǔ)貼(大學(xué)生村官購(gòu)買(mǎi)“五險(xiǎn)”情況納入年度考核，與專(zhuān)項(xiàng)補(bǔ)貼掛鉤)。(二)在村任職期間，按照有關(guān)規(guī)定以鎮(zhèn)為單位辦理購(gòu)買(mǎi)“五險(xiǎn)”相關(guān)手續(xù)。(三)任滿(mǎn)1個(gè)聘期、當(dāng)選村“兩委”副職及以上職務(wù)、考核稱(chēng)職以上的大學(xué)生村官，可參加面向優(yōu)秀村干部的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員定向考錄(由省統(tǒng)一安排)。同時(shí)，在縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中，在同等條件下優(yōu)先聘用大學(xué)生村官，逐步提高面向大學(xué)生村官考錄公務(wù)員、招聘事業(yè)單位工作人員的比例。(四)任職期滿(mǎn)后，未實(shí)現(xiàn)再就業(yè)并有就業(yè)愿望的，納入城鎮(zhèn)失業(yè)人員范疇統(tǒng)籌管理。五、管理及服務(wù)(一)選聘到村任職的高校畢業(yè)生為“村級(jí)組織特設(shè)崗位”人員，系非公務(wù)員身份。(二)任職期間人事檔案由縣人力資源和社會(huì)保障局所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)免費(fèi)代理，黨團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)至所在村。工作期間，由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局與選聘到村任職的高校畢業(yè)生簽訂聘任合同。戶(hù)口可留在現(xiàn)戶(hù)籍所在地，也可遷入任職村所在的鎮(zhèn)集體。鎮(zhèn)黨委、政府負(fù)責(zé)對(duì)選聘到村任職高校畢業(yè)生的工作管理，安排好他們的食宿及日常生活，為他們開(kāi)展工作創(chuàng)造條件、提供方便。到村任職的高校畢業(yè)生可安排住在村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所。各地要保持到村任職的高校畢業(yè)生隊(duì)伍的穩(wěn)定性，不得隨意抽調(diào)使用。(三)由所在鎮(zhèn)負(fù)責(zé)對(duì)選聘到村任職的高校畢業(yè)生進(jìn)行年度考核，結(jié)果報(bào)縣委組織部，并記入人事檔案，作為獎(jiǎng)懲