醫(yī)療行政人員培訓(xùn)與發(fā)展制度

醫(yī)療行政人員培訓(xùn)與發(fā)展制度第一章總則第一條為了提高醫(yī)院醫(yī)療行政人員的綜合素養(yǎng)和專業(yè)本領(lǐng)，適應(yīng)醫(yī)療行業(yè)的發(fā)展需求，加強(qiáng)管理隊(duì)伍建設(shè)，訂立本制度。第二條本制度適用范圍為醫(yī)院的醫(yī)療行政人員，包含各級管理職位，以及醫(yī)院管理培訓(xùn)中心的培訓(xùn)人員。第三條醫(yī)療行政人員的培訓(xùn)與發(fā)展應(yīng)以提升道德素養(yǎng)、加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能、提高管理本領(lǐng)為目標(biāo)。第四條醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)要高度重視醫(yī)療行政人員的培訓(xùn)與發(fā)展工作，為其供應(yīng)必需的學(xué)習(xí)資源和工作條件。第二章培訓(xùn)計(jì)劃第五條每年醫(yī)院都應(yīng)訂立醫(yī)療行政人員的培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、學(xué)習(xí)方式、培訓(xùn)時(shí)間和培訓(xùn)對象。第六條培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)圍繞醫(yī)療行政人員的崗位職責(zé)和工作需求，包含但不限于以下方面：醫(yī)院管理理論知識；醫(yī)院法律法規(guī)、政策和制度；醫(yī)療質(zhì)量管理；溝通與協(xié)調(diào)技巧；崗位技能培訓(xùn)等。第七條學(xué)習(xí)方式包含集中培訓(xùn)、現(xiàn)場觀摩學(xué)習(xí)、網(wǎng)上學(xué)習(xí)、案例分析等多種形式，重視理論與實(shí)踐相結(jié)合。第八條培訓(xùn)時(shí)間應(yīng)合理布置，既要充分利用工作間隙進(jìn)行學(xué)習(xí)，又要確保員工正常工作。第九條培訓(xùn)對象包含新入職醫(yī)療行政人員、晉升職位的醫(yī)療行政人員、重點(diǎn)改革項(xiàng)目的相關(guān)人員等。第三章培訓(xùn)組織和實(shí)施第十條醫(yī)院管理培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)醫(yī)療行政人員培訓(xùn)的組織和實(shí)施工作。第十一條培訓(xùn)中心應(yīng)建立健全的管理機(jī)構(gòu)，訂立培訓(xùn)方案、教材、教學(xué)大綱，推動培訓(xùn)和發(fā)展工作的順利進(jìn)行。第十二條培訓(xùn)中心應(yīng)配備專職或兼職的培訓(xùn)師資，具備豐富的臨床經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識，并具備培訓(xùn)本領(lǐng)。第十三條培訓(xùn)中心應(yīng)定期開展培訓(xùn)課程，依據(jù)不同崗位的需求，設(shè)計(jì)不同層次的培訓(xùn)內(nèi)容。第十四條培訓(xùn)中心可以委托專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)，但需確保機(jī)構(gòu)的合法性和專業(yè)性。第十五條培訓(xùn)中心應(yīng)組織學(xué)員進(jìn)行考核，合格者發(fā)放培訓(xùn)證書。第四章培訓(xùn)保障第十六條醫(yī)院應(yīng)供應(yīng)必需的培訓(xùn)費(fèi)用和學(xué)習(xí)資源，為醫(yī)療行政人員的培訓(xùn)供應(yīng)保障。第十七條醫(yī)院應(yīng)建立健全的學(xué)習(xí)平臺，供應(yīng)在線學(xué)習(xí)資料和學(xué)習(xí)工具，并為醫(yī)療行政人員供應(yīng)必需的學(xué)習(xí)支持。第十八條醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)要關(guān)懷醫(yī)療行政人員的學(xué)習(xí)情況，鼓舞他們參加培訓(xùn)，為其營造良好的學(xué)習(xí)氛圍。第十九條醫(yī)療行政人員參加培訓(xùn)期間，應(yīng)調(diào)整工作布置，確保其能夠全身心地投入學(xué)習(xí)。第二十條醫(yī)院應(yīng)依據(jù)醫(yī)療行政人員的學(xué)習(xí)情況和培訓(xùn)效果，合理布置其職位晉升和崗位調(diào)整。第五章培訓(xùn)評估與總結(jié)第二十一條培訓(xùn)中心應(yīng)定期對培訓(xùn)項(xiàng)目進(jìn)行評估，包含培訓(xùn)內(nèi)容是否適應(yīng)實(shí)際需要、培訓(xùn)方式是否有效、培訓(xùn)效果如何等。第二十二條培訓(xùn)中心應(yīng)依據(jù)評估結(jié)果進(jìn)行總結(jié)和改進(jìn)，不絕提高培訓(xùn)質(zhì)量和效果。第二十三條醫(yī)院應(yīng)對醫(yī)療行政人員的培訓(xùn)情況進(jìn)行考核，將其參加培訓(xùn)情況納入績效考核體系。第二十四條培訓(xùn)中心應(yīng)定期發(fā)布培訓(xùn)成績和料子，供醫(yī)療行政人員參考和學(xué)習(xí)。第六章法律責(zé)任第二十五條醫(yī)療行政人員應(yīng)依照制度要求參加培訓(xùn)，未參加或未實(shí)現(xiàn)規(guī)定要求者，將影響其職業(yè)晉升和崗位調(diào)整。第二十六條醫(yī)療行政人員應(yīng)遵守醫(yī)院的規(guī)章制度，不得有意破壞培訓(xùn)秩序和損害醫(yī)院形象。第二十七條醫(yī)院對于違反培訓(xùn)制度和規(guī)定的