2024年工程公司勞動(dòng)合同經(jīng)典版（二篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)2024年工程公司勞動(dòng)合同經(jīng)典版甲方法定代表人乙方身份證號(hào)碼戶(hù)籍所在地根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《民法典》及其它有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本合同。一、勞動(dòng)合同期限1、無(wú)固定期限：自____年____月____日起至終止勞動(dòng)合同條件出現(xiàn)時(shí)止。其中：試用期為個(gè)月，從____年____月____日起至____年____月____日止。2、固定限期：本合同為_(kāi)___年個(gè)月。自____年____月____日起至____年____月____日止。其中：試用期為個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)1、乙方同意在工作。2、乙方同意甲方根據(jù)生產(chǎn)需要變換工作地點(diǎn)、崗位及職務(wù)。3、乙方認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、工作時(shí)間和休息休假1、雙方同意按國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部批準(zhǔn)實(shí)施的《中國(guó)鐵路工程總公司工作時(shí)間、班制、假期和延長(zhǎng)工作時(shí)間處理實(shí)施辦法》規(guī)定，按乙方的工作崗位確定工作時(shí)間。2、乙方依法享有法定節(jié)假日及婚、喪、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假、年休假等有薪假。四、勞動(dòng)報(bào)酬1、乙方在甲方工作期間，甲方按月以貨幣形式_____乙方工資。2、乙方在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十。3、乙方在本合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。4、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部薪酬分配辦法確定。5、乙方同意甲方根據(jù)企業(yè)效益調(diào)整薪酬。6、甲乙雙方對(duì)工資的其它約定：五、社會(huì)保險(xiǎn)雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1、甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所，以及其他勞動(dòng)條件，保證工作場(chǎng)所符合國(guó)家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件。2、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。3、甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù)。4、甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù);從事有職業(yè)危害作業(yè)的乙方在離職前應(yīng)書(shū)面申請(qǐng)進(jìn)行職業(yè)健康檢查，其費(fèi)用由甲方承擔(dān)。七、勞動(dòng)紀(jì)律1、乙方應(yīng)樹(shù)立主人翁責(zé)任感，嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。2、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方依據(jù)本單位規(guī)章制度，可給予紀(jì)律處分，直至解除勞動(dòng)合同。八、其它約定1、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)的，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制的事項(xiàng)，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。2、由甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。3、雙方依法另行簽訂的《服務(wù)期協(xié)議》、《保密協(xié)議》或《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》等，與本合同具有同等法律效力。九、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效;未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決;與國(guó)家法律、行政法規(guī)有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：____年____月____日2024年工程公司勞動(dòng)合同經(jīng)典版（二）工程公司勞動(dòng)合同甲方：（公司名稱(chēng)）乙方：（員工姓名）鑒于甲方為工程公司，乙方愿意加入甲方從事勞動(dòng)工作，甲乙雙方本著平等、自愿、公正的原則，就乙方的工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、工資待遇以及雙方的權(quán)利和義務(wù)等事宜達(dá)成如下協(xié)議，并同意遵守執(zhí)行。一、工作內(nèi)容1.乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，認(rèn)真履行自己的職責(zé)，完成甲方交付的工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，聽(tīng)從甲方的工作指導(dǎo)，不得從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)或行為。二、工作地點(diǎn)1.乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地及工作項(xiàng)目所在地，工作期間可能需要到其他地點(diǎn)出差或駐點(diǎn)工作，乙方應(yīng)按照甲方的要求配合安排。2.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商確認(rèn)。三、工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間為每周（或每月）40小時(shí)，具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)項(xiàng)目需要予以調(diào)整。2.若乙方需要超過(guò)正常工作時(shí)間從事工作，應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方能工作。四、薪酬待遇1.乙方的薪酬由甲方根據(jù)工作內(nèi)容、工作崗位、工作時(shí)間等因素綜合考慮后確定，并在乙方入職時(shí)告知其具體數(shù)額。2.乙方的工資按照每月（或每周）支付，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金發(fā)放，具體支付時(shí)間由甲方確定。3.若乙方的工作表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方可酌情提高乙方的薪酬，但提高幅度需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽署書(shū)面協(xié)議。五、福利待遇1.乙方享受與甲方員工相同的福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、職工福利、法定節(jié)假日、帶薪年假等。2.乙方如發(fā)生工傷或因工致殘，甲方將依法依規(guī)給予相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。3.乙方如發(fā)生生病或其他無(wú)法履行工作職責(zé)的情況，甲方將依法給予相應(yīng)的病假、調(diào)休等待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和工作條件，確保乙方的工作環(huán)境安全、衛(wèi)生。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的勞動(dòng)保護(hù)要求遵守操作規(guī)程，正確使用勞動(dòng)工具和設(shè)備，確保自己和他人的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全。七、保密條款1.乙方在工作期間和離開(kāi)甲方后，對(duì)于甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)資料、客戶(hù)資源等一切與甲方有關(guān)的信息應(yīng)保密，不得泄露給他人或違規(guī)使用。2.對(duì)于乙方在工作期間創(chuàng)造的專(zhuān)利權(quán)、著作權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，均屬于甲方所有。八、終止勞動(dòng)合同1.乙方可提前30天書(shū)面通知甲方，提出解除勞動(dòng)合同的申請(qǐng)。2.甲方有權(quán)解雇乙方，但需提前30天書(shū)面通知或支付乙方30天工資作為解約補(bǔ)償。3.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，不支付解約補(bǔ)償：（1）重大失職，致使甲方遭受重大經(jīng)濟(jì)損失的；（2）違反國(guó)家法律、法規(guī)的規(guī)定，犯罪行為被依法追究刑事責(zé)任的；（3）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，影響工作秩序和甲方聲譽(yù)的。九、爭(zhēng)議解決1.