2024年采掘業(yè)簡易勞動合同簡單版（二篇）

第3頁共3頁2024年采掘業(yè)簡易勞動合同簡單版甲方(用人單位)名稱：_____法定代表人(主要負責人)或者委托代理人_____注冊地址_____聯系電話_____乙方(勞動者)姓名：_____居民身份證號_____戶口所在地____省(市)____區(qū)(縣)____鄉(xiāng)鎮(zhèn)____村郵政編碼_____現住址：_____聯系電話：_____根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則簽訂本合同。一、合同期限第一條

甲、乙雙方選擇以下第_____種形式確定本合同期限：(一)有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。(二)無固定期限：自____年____月____日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。(三)以完成一定工作(任務)為期限:自____年____月____日起至_____工作(任務)完成時終止。二、工作內容和工作地點第二條

乙方從事_____崗位(工種)工作。乙方的工作地點為_____。經雙方協商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務。乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應處理。三、工作時間和休息休假第三條

甲方安排乙方執(zhí)行以下第_____種工時制度：(一)執(zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為_____。(二)經當地勞動行政部門批準，執(zhí)行以_____為周期的綜合計算工時工作制度。(三)經當地勞動行政部門批準，執(zhí)行不定時工作制度。甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、產假、帶薪年休假等假期。甲方因生產需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的，甲方應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。四、勞動報酬第四條

甲方采用以下第_____種形式向乙方支付工資：(一)計時或崗位工資，工資額為____元/月，試用期工資為____元/月。(二)計件工資。計件單價約定為_____。(三)其他工資形式。具體約定在本合同第____條中明確。甲方安排乙方每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班補貼為____元;從事井下作業(yè)的，每個工作日井下津貼為____元。甲方應按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月____日，不得克扣或拖欠。甲方支付乙方的工資，不得違反國家和地方有關最低工資的規(guī)定。甲方生產經營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為____元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。五、社會保險第五條

甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應的社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護和勞動條件第六條

甲方應依法建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方應對乙方進行安全生產培訓，保證乙方具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。乙方未經安全生產培訓，不得上崗作業(yè)。乙方從事國家規(guī)定的特殊工種，應當經過培訓并取得相應的職業(yè)資格證書方可上崗。甲方應當督促乙方嚴格執(zhí)行安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程;并向乙方如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應急措施。甲方必須為乙方提供符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品，并監(jiān)督、培訓乙方按照使用規(guī)則佩戴、使用。乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行健康檢查。乙方有權了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施，有權對甲方安全生產工作提出建議，有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及管理人員漠視乙方健康的行為，有權提出批評，并向有關部門檢舉控告。甲方不得因此而降低乙方的工資、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動合同。乙方在作業(yè)過程中，應當嚴格遵守甲方依法制定的安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。七、解除和終止第七條

本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。八、勞動爭議處理第八條

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規(guī)定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。九、其他第九條

甲乙雙方約定的其他事項__________。第十條

本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。甲方(公

章)乙方(簽字或蓋章)法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)簽訂日期：

年

月日2024年采掘業(yè)簡易勞動合同簡單版（二）勞動合同甲方：（雇主）地址：法定代表人：聯系電話：乙方：（雇員）身份證號碼：聯系地址：聯系電話：鑒于甲方需要招聘乙方從事采掘業(yè)相關工作，并為了保障雙方的合法權益，甲乙雙方經友好協商，特訂立本勞動合同，共同遵守，并承擔相應的權利和義務。第一條工作內容1.甲方聘請乙方從事采掘業(yè)工作，乙方應按照甲方工作安排履行崗位職責，包括但不限于煤礦采礦、礦產開采等相關工作。2.乙方需按時、按量完成工作任務，并保證安全生產。第二條工作時間和休息1.甲方與乙方約定的工作時間為每天8小時，每周工作5天，休息2天。2.雙方約定在必要的情況下可以加班工作，但不得超過法定工時標準，并按照國家法律法規(guī)支付加班費。第三條薪酬待遇1.乙方的工資標準為每月人民幣X元，另加績效獎金、工齡補貼、崗位津貼等其他福利待遇。2.乙方享受國家法定的社會保險和公積金。第四條勞動保護和安全生產1.甲方應提供必要的勞動防護用品和設備，以確保乙方的工作安全。2.甲方應按照國家有關勞動保護和安全生產的法律法規(guī)，制定相應的安全操作規(guī)程，并對乙方進行必要的安全培訓。第五條保密義務1.乙方在工作期間或工作過程中獲取的與甲方商業(yè)秘密有關的信息，包括但不限于客戶信息、生產流程、技術方案等，乙方應予以保密，并不得擅自復制、泄露或商業(yè)用途。2.乙方應對工作期間所知悉的甲方商業(yè)秘密承擔保密責任，不得將其泄露給任何第三方。第六條違約責任1.一方未按照本勞動合同約定履行義務的，應承擔相應的違約責任。2.乙方違約的，甲方有權終止本合同，并要求乙方賠償因乙方違約所造成的損失。第七條解除、終止合同1.本合同因乙方工作任務完成、合同期限屆滿、雙方協商一致等原因終止時，雙方應提前30日書面通知對方。2.一方發(fā)生重大違約行為，經對方書面通知后仍未改正的，對方可以提前解除合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。第八條法律適用和爭議解決1.本合同的簽訂、履行和解釋適用中華人民共和國法律。2.因本合同引起的爭議，雙方協商解決，協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條其他條款1.本合同未盡事宜，按照有關法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：