2024版勞務(wù)派遣人員的合同書

編號(hào)：__________2024版勞務(wù)派遣人員的合同書甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024版勞務(wù)派遣人員的合同書合同目錄第一章：總則1.1合同簽訂主體1.2合同簽訂宗旨1.3合同簽訂依據(jù)1.4合同效力第二章：勞務(wù)派遣人員的崗位及職責(zé)2.1崗位描述2.2崗位職責(zé)2.3崗位要求第三章：勞務(wù)派遣人員的基本條件3.1年齡要求3.2學(xué)歷要求3.3專業(yè)要求3.4技能要求3.5身體條件第四章：勞務(wù)派遣人員的招聘與選拔4.1招聘信息發(fā)布4.2應(yīng)聘方式及流程4.3選拔方式及標(biāo)準(zhǔn)4.4錄用通知及待遇第五章：勞務(wù)派遣人員的培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)方式5.3培訓(xùn)時(shí)間5.4培訓(xùn)費(fèi)用5.5發(fā)展機(jī)會(huì)第六章：勞務(wù)派遣人員的勞動(dòng)報(bào)酬6.1工資結(jié)構(gòu)6.2獎(jiǎng)金制度6.3津貼補(bǔ)貼6.4工資支付時(shí)間及方式6.5工資調(diào)整機(jī)制第七章：工作時(shí)間與休息休假7.1工作時(shí)間7.2休息休假制度7.3加班及加班費(fèi)第八章：社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇8.1社會(huì)保險(xiǎn)8.2福利待遇8.3醫(yī)療及康復(fù)8.4退休待遇第九章：勞務(wù)派遣人員的管理與考核9.1管理體制9.2考核制度9.3獎(jiǎng)懲規(guī)定9.4員工關(guān)系第十章：合同的變更、解除與終止10.1合同變更10.2合同解除10.3合同終止10.4合同解除或終止后的待遇第十一章：違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決11.1違約責(zé)任11.2爭(zhēng)議解決方式11.3法律適用11.4爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第十二章：合同的簽訂、生效與續(xù)簽12.1合同簽訂程序12.2合同生效條件12.3合同續(xù)簽第十三章：其他約定13.1保密協(xié)議13.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)13.3信息安全13.4勞動(dòng)合同解除或終止后的競(jìng)業(yè)限制第十四章：附則14.1合同的解釋權(quán)14.2合同的修訂14.3合同的附件14.4合同簽訂日期及有效期限合同編號(hào)_________第一章：總則1.1合同簽訂主體甲方：（派遣單位名稱）乙方：（接收單位名稱）1.2合同簽訂宗旨為規(guī)范勞務(wù)派遣行為，保障甲乙雙方的合法權(quán)益，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，簽訂本合同。1.3合同簽訂依據(jù)本合同的簽訂依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，以及甲乙雙方的實(shí)際情況和需求。1.4合同效力本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。第二章：勞務(wù)派遣人員的崗位及職責(zé)2.1崗位描述乙方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，向甲方派遣（崗位名稱）人員，具體工作崗位由乙方指定。2.2崗位職責(zé)（派遣人員崗位職責(zé)詳細(xì)描述）2.3崗位要求（派遣人員崗位要求詳細(xì)描述，如：學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)等）第三章：勞務(wù)派遣人員的基本條件3.1年齡要求派遣人員年齡在（年齡范圍）之間。3.2學(xué)歷要求3.3專業(yè)要求派遣人員應(yīng)具備（專業(yè)要求），如：相關(guān)專業(yè)背景。3.4技能要求派遣人員應(yīng)具備（技能要求），如：具備一定的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)或?qū)I(yè)技能。3.5身體條件第四章：勞務(wù)派遣人員的招聘與選拔4.1招聘信息發(fā)布甲方應(yīng)在（發(fā)布日期）前向乙方提供詳細(xì)的招聘信息，包括崗位描述、崗位職責(zé)、任職要求等。4.2應(yīng)聘方式及流程乙方根據(jù)甲方提供的招聘信息，采?。☉?yīng)聘方式，如：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)招聘等）進(jìn)行招聘，具體流程如下：（詳細(xì)描述應(yīng)聘流程）4.3選拔方式及標(biāo)準(zhǔn)乙方根據(jù)應(yīng)聘人員的實(shí)際情況，采?。ㄟx拔方式，如：面試、筆試、實(shí)操考核等）進(jìn)行選拔，選拔標(biāo)準(zhǔn)如下：（詳細(xì)描述選拔標(biāo)準(zhǔn)）4.4錄用通知及待遇乙方在（通知日期）內(nèi)向被錄用人員發(fā)出錄用通知書，并明確待遇及相關(guān)事項(xiàng)。第五章：勞務(wù)派遣人員的培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)內(nèi)容甲方應(yīng)根據(jù)乙方要求，對(duì)派遣人員進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)及技能培訓(xùn)。5.2培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括（培訓(xùn)方式，如：線上培訓(xùn)、線下培訓(xùn)、實(shí)操演練等）。5.3培訓(xùn)時(shí)間（培訓(xùn)時(shí)間安排，如：入職培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)、定期培訓(xùn)時(shí)間等）。5.4培訓(xùn)費(fèi)用（培訓(xùn)費(fèi)用的承擔(dān)方及費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)）5.5發(fā)展機(jī)會(huì)甲方應(yīng)積極為派遣人員提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，如晉升、轉(zhuǎn)崗等。第六章：勞務(wù)派遣人員的勞動(dòng)報(bào)酬6.1工資結(jié)構(gòu)派遣人員的工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等組成。6.2獎(jiǎng)金制度（獎(jiǎng)金制度的詳細(xì)描述，如：獎(jiǎng)金的發(fā)放條件、標(biāo)準(zhǔn)等）6.3津貼補(bǔ)貼（津貼補(bǔ)貼的詳細(xì)描述，如：交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等）6.4工資支付時(shí)間及方式甲方應(yīng)在每月（支付日期）前將工資支付給乙方，支付方式為（支付方式，如：銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等）。6.5工資調(diào)整機(jī)制（工資調(diào)整的機(jī)制及條件）第八章：社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇8.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)依法為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.2福利待遇（福利待遇的詳細(xì)描述，如：年假、病假、節(jié)假日福利等）8.3醫(yī)療及康復(fù)（醫(yī)療及康復(fù)待遇的詳細(xì)描述）8.4退休待遇（退休待遇的詳細(xì)描述）第九章：勞務(wù)派遣人員的管理與考核9.1管理體制甲方應(yīng)建立健全派遣人員管理體制，明確管理職責(zé)和權(quán)限。9.2考核制度甲方應(yīng)對(duì)派遣人員進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括（考核內(nèi)容詳細(xì)描述）。9.3獎(jiǎng)懲規(guī)定（獎(jiǎng)懲規(guī)定的詳細(xì)描述）9.4員工關(guān)系甲方應(yīng)積極維護(hù)派遣人員與乙方之間的員工關(guān)系，促進(jìn)和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。第十章：合同的變更、解除與終止10.1合同變更（合同變更的詳細(xì)描述）10.2合同解除（合同解除的詳細(xì)描述）10.3合同終止（合同終止的詳細(xì)描述）10.4合同解除或終止后的待遇（合同解除或終止后待遇的詳細(xì)描述）第十一章：違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決11.1違約責(zé)任（違約責(zé)任的詳細(xì)描述）11.2爭(zhēng)議解決方式（爭(zhēng)議解決方式的詳細(xì)描述，如：協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等）11.3法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。11.4爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的詳細(xì)描述）第十二章：合同的簽訂、生效與續(xù)簽12.1合同簽訂程序（合同簽訂程序的詳細(xì)描述）12.2合同生效條件（合同生效條件的詳細(xì)描述）12.3合同續(xù)簽（合同續(xù)簽的詳細(xì)描述）第十三章：其他約定13.1保密協(xié)議（保密協(xié)議的詳細(xì)描述）13.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)（知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的詳細(xì)描述）13.3信息安全（信息安全的詳細(xì)描述）13.4勞動(dòng)合同解除或終止后的競(jìng)業(yè)限制（競(jìng)業(yè)限制的詳細(xì)描述）第十四章：附則14.1合同的解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。14.2合同的修訂（合同修訂的詳細(xì)描述）14.3合同的附件（合同附件的詳細(xì)描述）14.4合同簽訂日期及有效期限本合同自（簽訂日期）起生效，有效期為（有效期限）。合同方簽字：甲方：（派遣單位名稱）乙方：（接收單位名稱）多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.1甲方指定工作任務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)需要，向乙方指定派遣人員的工作任務(wù)。派遣人員應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的指示完成工作任務(wù)。1.2甲方的工作條件要求甲方有權(quán)要求乙方提供符合甲方要求的工作條件，包括但不限于工作環(huán)境、辦公設(shè)備等。乙方應(yīng)盡力滿足甲方的要求。1.3甲方的監(jiān)督權(quán)甲方有權(quán)對(duì)派遣人員的工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。乙方應(yīng)積極配合甲方的監(jiān)督工作，及時(shí)提供派遣人員的工作表現(xiàn)信息。1.4甲方的人員調(diào)整權(quán)甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際工作需要，對(duì)派遣人員進(jìn)行調(diào)整，包括但不限于崗位調(diào)整、工作內(nèi)容調(diào)整等。乙方應(yīng)按照甲方的要求執(zhí)行調(diào)整。1.5甲方的人才培養(yǎng)甲方有權(quán)要求乙方參與派遣人員的培訓(xùn)和發(fā)展工作，共同培養(yǎng)派遣人員的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明2.1乙方的招聘責(zé)任乙方負(fù)責(zé)根據(jù)甲方提供的招聘信息，進(jìn)行派遣人員的招聘工作。乙方應(yīng)保證招聘過程的公平、公正，并按照甲方要求選拔合適的人員。2.2乙方的培訓(xùn)責(zé)任乙方負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)及技能培訓(xùn)，確保派遣人員能夠勝任甲方的工作任務(wù)。2.3乙方的工資支付責(zé)任乙方負(fù)責(zé)按照合同約定，及時(shí)足額支付派遣人員的工資、獎(jiǎng)金及福利。2.4乙方的保障責(zé)任乙方應(yīng)依法為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并負(fù)責(zé)處理派遣人員的人事關(guān)系、勞動(dòng)糾紛等事項(xiàng)。2.5乙方的考核責(zé)任乙方負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行定期的考核，及時(shí)反饋派遣人員的工作表現(xiàn)給甲方。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明3.1第三方中介的職責(zé)第三方中介負(fù)責(zé)協(xié)助甲方和乙方進(jìn)行勞務(wù)派遣人員的招聘、培訓(xùn)、管理等工作。第三方中介應(yīng)保證工作的順利進(jìn)行，并提供專業(yè)的服務(wù)。3.2第三方中介的服務(wù)費(fèi)用甲方和乙方應(yīng)按照約定向第三方中介支付服務(wù)費(fèi)用。服務(wù)費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)和支付方式應(yīng)在合同中明確。3.3第三方中介的保密責(zé)任第三方中介有義務(wù)對(duì)甲方和乙方的商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得泄露給任何無(wú)關(guān)第三方。3.4第三方中介的合規(guī)責(zé)任第三方中介應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，合法合規(guī)地進(jìn)行勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，確保甲乙雙方的權(quán)益得到保障。3.5第三方中介的責(zé)任追究若第三方中介未能履行合同約定的職責(zé)，甲方和乙方有權(quán)追究其法律責(zé)任，并要求其承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.派遣人員簡(jiǎn)歷及資格證書2.派遣人員培訓(xùn)記錄3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.工資支付證明5.工作績(jī)效評(píng)估報(bào)告6.招聘廣告及應(yīng)聘者信息7.派遣協(xié)議的補(bǔ)充協(xié)議8.派遣人員的勞動(dòng)合同9.甲方和乙方之間的合作協(xié)議10.第三方中介的服務(wù)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供工作任務(wù)或工作條件2.甲方未按照約定對(duì)派遣人員進(jìn)行調(diào)整3.甲方未按照約定參與派遣人員的培訓(xùn)和發(fā)展工作4.乙方未按照約定完成招聘工作5.乙方未按照約定對(duì)派遣人員進(jìn)行培訓(xùn)6.乙方未按照約定支付派遣人員的工資、獎(jiǎng)金及福利7.乙方未按照約定對(duì)派遣人員進(jìn)行考核8.第三方中介未按照約定提供服務(wù)9.第三方中介泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密10.第三方中介未遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》中規(guī)定的勞務(wù)派遣制度，即用人單位與勞動(dòng)者之間建立勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位將其派遣至其他單位或個(gè)人從事勞動(dòng)的行為。2.甲方：指提供工作崗位、指定工作任務(wù)、享有派遣人員勞動(dòng)成果的一方。3.乙方：指接受甲方派遣的人員，提供勞動(dòng)力的一方。4.第三方中介：指協(xié)助甲方和乙方進(jìn)行勞務(wù)派遣的機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、管理等工作。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活而設(shè)立的社會(huì)保障制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.違約行為：指違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.派遣人員不符合甲方要求：重新招聘或由乙方調(diào)整派遣人員。2.甲方未提供必要的工作條件：甲方應(yīng)及時(shí)提供所需工作條件。3.乙方未按時(shí)支付工資：乙方應(yīng)按時(shí)支付工資，否則甲方有權(quán)追究