臨時(shí)酒店服務(wù)員聘用合同

臨時(shí)酒店服務(wù)員聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（Employer）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（Employee）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為合法成立并有效經(jīng)營的企業(yè)，乙方愿意臨時(shí)為甲方提供酒店服務(wù)員服務(wù)，甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方臨時(shí)提供酒店服務(wù)員服務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方在甲方指定的時(shí)間和地點(diǎn)，按照甲方的要求提供酒店服務(wù)員服務(wù)。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。二、服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____個(gè)月。2.2乙方應(yīng)在合同期滿前____個(gè)工作日向甲方提出延長合同的申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后，雙方簽訂延長合同協(xié)議。三、工作時(shí)間和休息休假3.1乙方的工作時(shí)間按照甲方的實(shí)際需求確定，每日工作時(shí)間不超過____小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過____小時(shí)。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)安排乙方休息，并支付相應(yīng)的工資。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資為人民幣_(tái)___元/小時(shí)（含稅），甲方按月支付乙方工資。4.2乙方的工作業(yè)績獎(jiǎng)金根據(jù)實(shí)際業(yè)績另行約定。五、社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。5.2乙方應(yīng)提供真實(shí)有效的身份證明等相關(guān)資料，配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。六、保密條款6.1乙方在合同期間及合同終止后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、合同的解除和終止7.1在合同有效期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止合同，但應(yīng)提前____天通知對(duì)方。7.2合同解除或終止后，乙方應(yīng)立即停止工作，甲方支付乙方合理的工資和補(bǔ)償。八、爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（Employer）：__________乙方（Employee）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.乙方工作簡歷復(fù)印件5.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件8.雙方簽訂的保密協(xié)議復(fù)印件9.甲方制定的規(guī)章制度復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供服務(wù)，或未達(dá)到甲方服務(wù)質(zhì)量要求。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息。3.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。4.甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。5.甲方未按約定提供乙方休息休假。6.雙方未按約定解除或終止合同。三、法律名詞及解釋：1.甲方（Employer）：指依法成立并有效經(jīng)營的企業(yè)。2.乙方（Employee）：指提供臨時(shí)服務(wù)的個(gè)人。3.臨時(shí)聘用：指雙方簽訂的合同期限不超過一年的聘用關(guān)系。4.酒店服務(wù)員：指在酒店提供服務(wù)的人員，包括客房服務(wù)、餐飲服務(wù)等。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競爭優(yōu)勢(shì)的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：提前進(jìn)行崗前培訓(xùn)，提高乙方的工作能力。2.乙方工作態(tài)度不端正：加強(qiáng)甲方管理制度，對(duì)乙方進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲。3.乙方離職：提前招聘新員工，確保工作的連續(xù)性。4.甲方支付工資不及時(shí)：建立健全財(cái)務(wù)管理制度，確保工資按時(shí)支付。5.甲方未依法參加社會(huì)保險(xiǎn)：加強(qiáng)法律法規(guī)學(xué)習(xí)，依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。五、所有應(yīng)用場景：1.酒店臨時(shí)增加客流，需要臨時(shí)聘用酒店服務(wù)