解除勞動合同的證明

解除勞動合同的證明合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的《勞動合同》（合同編號：__________），現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意解除雙方的勞動合同關(guān)系?，F(xiàn)將解除勞動合同的相關(guān)事宜明確如下：一、解除勞動合同的原因1.甲方因__________（填寫解除勞動合同的原因，如：企業(yè)經(jīng)營不善、乙方個人原因等）需要與乙方解除勞動合同。2.乙方同意甲方提出的解除勞動合同的要求。二、解除勞動合同的時間1.雙方同意自__________年__________月__________日起解除勞動合同關(guān)系。2.乙方在解除勞動合同后的__________天內(nèi)，辦理相關(guān)離職手續(xù)。三、解除勞動合同后的權(quán)益處理1.甲方應(yīng)依法支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，計算方式如下：（1）乙方在甲方工作的年限為__________年；（2）甲方應(yīng)支付乙方每滿一年工作支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；（3）乙方工資為人民幣__________元/月。2.甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。3.乙方在解除勞動合同后，應(yīng)按照甲方的要求歸還相關(guān)的工作證件、工作資料等。四、保密協(xié)議1.乙方同意在解除勞動合同后，繼續(xù)履行對甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)，保密期限為__________年。2.乙方同意不得以任何形式泄露甲方商業(yè)秘密給第三方，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲乙雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和本協(xié)議的約定，全面履行各自的權(quán)利和義務(wù)。六、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；2.若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞動合同2.社會保險轉(zhuǎn)移證明3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計算證明4.保密協(xié)議5.身份證明文件6.工作證件及資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2.甲方未按約定辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)3.乙方未按約定履行保密義務(wù)4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密給第三方5.甲方未按約定提供工作條件三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：用人單位依法支付給勞動者的，因解除或者終止勞動關(guān)系而產(chǎn)生的補(bǔ)償。3.保密義務(wù)：勞動者在勞動關(guān)系存續(xù)期間及解除后，對用人單位的商業(yè)秘密予以保密的義務(wù)。4.社會保險：國家通過立法建立的，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機(jī)會時，給予物質(zhì)幫助的制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金解決辦法：乙方可以依據(jù)《勞動合同法》向甲方提出支付要求，必要時可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。2.問題：甲方未按約定辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)解決辦法：乙方可以要求甲方在規(guī)定時間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)，如果甲方拖延不辦，乙方可以向社保機(jī)構(gòu)反映情況，尋求幫助。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密給第三方解決辦法：甲方可以依據(jù)《勞動合同法》和《保密協(xié)議》向乙方提出違約責(zé)任，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位因經(jīng)營不善