司機的聘用合同模板_第1頁
司機的聘用合同模板_第2頁
司機的聘用合同模板_第3頁
司機的聘用合同模板_第4頁
司機的聘用合同模板_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

司機的聘用合同模板合同編號:__________司機的聘用合同模板甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(司機):__________身份證號碼:__________聯(lián)系電話:__________一、合同期限1.本合同期限為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.若乙方在合同到期前30天內(nèi),雙方未就續(xù)簽事宜達成一致,本合同自行終止。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事司機工作,負責甲方的貨物運輸、人員接送等工作。2.乙方應(yīng)遵守交通法規(guī),確保行車安全,做到文明駕駛。3.乙方應(yīng)按照甲方的要求,完成各項運輸任務(wù),并提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。三、工作時間1.乙方每周工作____天,每天工作____小時。2.乙方應(yīng)遵守甲方制定的作息時間,如有特殊情況,需提前向甲方請假。3.乙方在法定節(jié)假日和休息日,根據(jù)甲方工作需要,有權(quán)享受加班工資。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元(含基本工資、崗位工資、績效工資等)。2.乙方加班工資按國家規(guī)定執(zhí)行。3.乙方享有出差補貼、交通補貼等福利待遇。4.乙方工資發(fā)放時間為每月__日,甲方依法按時足額支付乙方工資。五、社會保險1.甲方為乙方依法參加社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應(yīng)按時繳納社會保險費,甲方代扣代繳。六、勞動保護1.甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全標準的勞動保護用品,并指導乙方正確使用。2.乙方在從事司機工作時,應(yīng)嚴格遵守安全操作規(guī)程,確保自身和他人的生命安全。七、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后,不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息。2.乙方違反保密條款的,甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。八、合同解除和終止1.甲乙雙方提前解除合同的,應(yīng)提前__天書面通知對方。(1)嚴重違反甲方規(guī)章制度;(2)嚴重失職,給甲方造成重大損害;(3)患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方安排的其他工作;(4)因乙方原因,本合同無法履行。(1)未按照約定提供勞動條件;(2)未及時足額支付勞動報酬;(3)未依法為乙方繳納社會保險費;(4)甲方違反法律法規(guī),損害乙方權(quán)益。九、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。2.調(diào)解不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜,可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。3.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________乙方(司機):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份證復印件2.乙方駕駛證復印件3.乙方體檢報告4.乙方社會保險參保證明5.甲方車輛行駛證復印件6.甲方車輛保險單復印件7.甲方公司資質(zhì)證明復印件8.甲方公司授權(quán)書9.勞動合同備案登記表二、違約行為及認定:1.甲方未按照約定提供勞動條件,如未提供合法的工作崗位、未提供必要的勞動保護措施等。2.甲方未及時足額支付勞動報酬,如拖欠工資、克扣工資等。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費。4.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù),如違反交通法規(guī)、駕駛過程中出現(xiàn)安全事故等。5.乙方未遵守甲方保密規(guī)定,泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。三、法律名詞及解釋:1.勞動法:《中華人民共和國勞動法》是調(diào)整勞動者與用人單位之間勞動關(guān)系的基本法律。2.社會保險:是國家通過立法,采取強制手段對國民收入進行分配與再分配,形成專門消費基金,對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時進行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。3.違約行為:是指合同當事人違反合同義務(wù)的行為。4.勞動合同:是勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:甲方未按照約定提供勞動條件。解決辦法:乙方可以與甲方協(xié)商解決,如協(xié)商不成,可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題:甲方未及時足額支付勞動報酬。解決辦法:乙方可以與甲方協(xié)商解決,如協(xié)商不成,可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。3.問題:甲方未依法為乙方繳納社會保險費。解決辦法:乙方可以與甲方協(xié)商解決,如協(xié)商不成,可以向社會保險管理部門投訴。4.問題:乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)。解決辦法:甲方可以與乙方協(xié)商解決,如協(xié)商不成,可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。5.問題:乙方未遵守甲方保密規(guī)定。解決辦法:甲方可以與乙方協(xié)商解決,如協(xié)商不成,可以向勞動

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論