政審解除聘用合同范本

政審解除聘用合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方政審解除聘用合同事宜達成如下協(xié)議：一、解除聘用合同的原因1.乙方因個人原因，在入職前未如實向甲方提供其政審材料，導致甲方無法完成乙方入職手續(xù)。2.乙方在入職后，經(jīng)甲方核實，其政審材料存在不實情況，影響甲方企業(yè)形象和正常經(jīng)營。二、解除聘用合同的時間雙方同意自本協(xié)議簽訂之日起，解除雙方之間的聘用合同關系。三、解除聘用合同后的相關事項1.乙方應按照甲方要求，辦理離職手續(xù)，歸還工作證、辦公設備等公司財產(chǎn)。2.甲方依法支付乙方工資、加班費、社會保險、公積金等相關費用至解除合同之日起最后一個工資支付日。3.乙方同意放棄要求甲方支付經(jīng)濟補償金、賠償金等一切費用。4.乙方承諾在解除聘用合同后，不再以任何方式主張權益，不得侵犯甲方的合法權益。四、保密協(xié)議1.乙方同意在解除聘用合同后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息，不得向任何第三方泄露。2.乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任，賠償甲方因此遭受的損失。五、法律適用及爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________1.乙方政審材料2.甲方提供的相關證據(jù)材料第一篇范文：合同編號：__________第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________丙方（第三方機構）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方政審解除聘用合同事宜及甲方權益保障達成如下協(xié)議：一、第三方主體丙方的職責1.丙方作為第三方主體，負責對乙方政審材料的真?zhèn)芜M行審核，并向甲方提供審核結果。2.丙方應保證審核過程的公正、公平，確保審核結果的真實有效。3.丙方在審核過程中發(fā)現(xiàn)乙方的政審材料存在問題，應及時通知甲方，并協(xié)助甲方采取相應措施。二、甲方權益保障1.甲方有權要求丙方提供乙方政審材料的審核結果，并依據(jù)該結果決定是否繼續(xù)與乙方履行聘用合同。2.甲方在依據(jù)丙方提供的審核結果決定與乙方解除聘用合同后，有權要求丙方提供相關證明文件，以保障甲方在法律上的權益。3.甲方在解除與乙方的聘用合同后，有權要求丙方對乙方的違約行為進行鑒定，并據(jù)此向乙方追究違約責任。三、乙方違約及限制條款1.乙方在入職前未如實向甲方提供政審材料，構成違約。2.乙方在入職后，其政審材料經(jīng)丙方審核發(fā)現(xiàn)存在不實情況，乙方應承擔相應的違約責任。3.乙方同意在解除聘用合同后，不再以任何方式主張權益，不得侵犯甲方的合法權益。4.乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任，賠償甲方因此遭受的損失。四、丙方義務及責任1.丙方應按照甲方要求，對乙方政審材料進行審核，并提供真實、準確的審核結果。2.丙方在審核過程中，應嚴格遵守相關法律法規(guī)，保證審核過程的公正、公平。3.丙方應對乙方提供的政審材料保密，不得泄露給任何第三方。五、法律適用及爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙丙三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________丙方（第三方機構）：__________簽訂日期：__________1.乙方政審材料2.丙方提供的審核結果及相關證明文件第三方介入的意義和目的：第三方主體丙方的介入，旨在確保甲乙雙方在政審解除聘用合同過程中的公平、公正，提高合同解除的合法性和可信度。丙方作為專業(yè)機構，具備政審材料審核的專業(yè)能力和經(jīng)驗，能夠為甲方提供權威的審核結果，有效避免因乙方政審材料不實而給甲方帶來的法律風險和損失。甲方為主導的目的和意義：甲方作為用人單位，有權確保其聘用的員工具備符合職位要求的條件和背景。通過引入第三方主體丙方，甲方可以更加客觀、公正地評估乙方的政審材料，確保甲方的合法權益得到充分保障。同時，甲方通過本協(xié)議中的權益保障條款，強化了對乙方違約行為的制約力度，降低了因乙方違約而給甲方帶來的損失風險。本協(xié)議的簽訂有助于維護甲方的企業(yè)形象和正常經(jīng)營，確保甲方的利益得到最大化保障。第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________丙方（第三方機構）：__________鑒于乙方在與甲方簽訂勞動合同前，因個人原因未能提供真實、完整的背景調(diào)查材料，導致甲方對乙方的背景情況無法全面了解。為確保雙方權益，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，并引入第三方主體丙方進行背景調(diào)查審核，達成如下協(xié)議：一、第三方主體丙方的職責1.丙方作為第三方主體，負責對乙方提供的背景調(diào)查材料進行審核，并向甲乙雙方提供審核結果。2.丙方應保證審核過程的公正、公平，確保審核結果的真實有效。3.丙方在審核過程中發(fā)現(xiàn)乙方的背景調(diào)查材料存在問題，應及時通知甲乙雙方，并協(xié)助雙方采取相應措施。二、乙方權益保障1.乙方有權要求丙方提供其背景調(diào)查材料的審核結果，并依據(jù)該結果決定是否繼續(xù)與甲方履行勞動合同。2.乙方在依據(jù)丙方提供的審核結果決定與甲方解除勞動合同后，有權要求丙方提供相關證明文件，以保障乙方在法律上的權益。3.乙方在解除與甲方的勞動合同后，有權要求丙方對甲方的違約行為進行鑒定，并據(jù)此向甲方追究違約責任。三、甲方違約及限制條款1.甲方在簽訂勞動合同前，未能要求乙方提供真實、完整的背景調(diào)查材料，構成違約。2.甲方在簽訂勞動合同后，其對乙方的背景調(diào)查材料經(jīng)丙方審核發(fā)現(xiàn)存在問題，甲方應承擔相應的違約責任。3.甲方應按照乙方的要求，配合丙方進行背景調(diào)查審核，并依據(jù)丙方的審核結果履行相關合同義務。四、丙方義務及責任1.丙方應按照乙方要求，對乙方提供的背景調(diào)查材料進行審核，并提供真實、準確的審核結果。2.丙方在審核過程中，應嚴格遵守相關法律法規(guī)，保證審核過程的公正、公平。3.丙方應對乙方提供的背景調(diào)查材料保密，不得泄露給任何第三方。五、法律適用及爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙丙三方簽字（或蓋章）之日起生效。1.乙方背景調(diào)查材料2.丙方提供的審核結果及相關證明文件乙方為主導的目的和意義：乙方為主導的目的在于確保甲方在簽訂勞動合同前對乙方的背景情況有全面、真實的了解。通過引入第三方主體丙方，乙方能夠提供客觀、公正的背景調(diào)查審核結果，有效避免因甲方對乙方背景情況不了解而可能產(chǎn)生的法律風險和損失。本協(xié)議中的乙方權益保障條款，強化了對乙方權益的保護，確保乙方在勞動合同簽訂和履行過程中的合法權益得到充分保