勞務(wù)派遣合同離職證明(2024版)

編號：__________勞務(wù)派遣合同離職證明(2024版)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

勞務(wù)派遣合同離職證明(2024版)合同目錄第一章：總則1.1定義與解釋1.2適用范圍1.3法律法規(guī)適用1.4合同效力第二章：勞務(wù)派遣單位與被派遣員工的基本信息2.1勞務(wù)派遣單位信息2.2被派遣員工信息2.3合同期限第三章：離職原因與程序3.1離職原因3.2離職申請3.3離職審批3.4離職手續(xù)第四章：工資、福利與補償4.1工資支付4.2福利待遇4.3經(jīng)濟補償4.4社會保險與公積金第五章：保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3違約責(zé)任第六章：違約責(zé)任6.1勞務(wù)派遣單位的違約責(zé)任6.2被派遣員工的違約責(zé)任6.3第三方違約責(zé)任第七章：爭議解決7.1爭議類型7.2協(xié)商解決7.3調(diào)解程序7.4訴訟途徑第八章：合同的變更與終止8.1合同變更8.2合同終止8.3合同解除第九章：附則9.1合同附件9.2合同生效9.3合同修訂9.4合同解除與終止后的事宜第十章：勞務(wù)派遣單位義務(wù)與責(zé)任10.1派遣員工管理10.2勞動保障10.3培訓(xùn)與發(fā)展第十一章：被派遣員工的權(quán)益與義務(wù)11.1工作職責(zé)11.2工作條件11.3績效評估第十二章：特殊情況處理12.1病假與產(chǎn)假12.2工傷處理12.3退休待遇第十三章：雙方協(xié)商約定的其他事項13.1事項一13.2事項二13.3事項三第十四章：附件14.1離職證明模板14.2相關(guān)法律法規(guī)14.3聯(lián)系我們合同編號_________第一章：總則1.1定義與解釋1.2適用范圍1.3法律法規(guī)適用本合同的訂立、履行、變更、解除和終止，以及解決合同爭議，均應(yīng)遵守中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。1.4合同效力本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力。第二章：勞務(wù)派遣單位與被派遣員工的基本信息2.1勞務(wù)派遣單位信息甲方名稱：________________甲方地址：________________甲方聯(lián)系人：________________2.2被派遣員工信息乙方姓名：________________乙方身份證號碼：________________乙方聯(lián)系方式：________________2.3合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____個月。第三章：離職原因與程序3.1離職原因乙方離職的原因包括但不限于：個人原因、家庭原因、健康原因、與丙方協(xié)商一致等。3.2離職申請乙方如需離職，應(yīng)提前向甲方提交書面離職申請，并注明離職原因。3.3離職審批甲方收到乙方的離職申請后，應(yīng)在____個工作日內(nèi)進(jìn)行審批，并通知乙方審批結(jié)果。3.4離職手續(xù)乙方在獲得甲方審批同意后，應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于交還工作證件、辦公用品等。第四章：工資、福利與補償4.1工資支付甲方應(yīng)按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。4.2福利待遇乙方享有國家法定的節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。4.3經(jīng)濟補償乙方如因個人原因提前解除本合同，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作年限向乙方支付經(jīng)濟補償，每滿一年支付一個月工資。4.4社會保險與公積金甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。第五章：保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。5.2保密期限乙方的保密義務(wù)自本合同終止或解除之日起計算，持續(xù)____年。5.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第六章：違約責(zé)任6.1勞務(wù)派遣單位的違約責(zé)任甲方違反本合同的約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2被派遣員工的違約責(zé)任乙方違反本合同的約定，導(dǎo)致甲方或丙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.3第三方違約責(zé)任如丙方違反本合同的約定，導(dǎo)致甲方或乙方權(quán)益受損的，甲方有權(quán)要求丙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七章：爭議解決7.1爭議類型本合同履行過程中發(fā)生的爭議，包括但不限于合同的履行、解除、終止等。7.2協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。7.3調(diào)解程序如協(xié)商不成，可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解或仲裁。7.4訴訟途徑如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八章：合同的變更與終止8.1合同變更任何一方如需變更本合同的內(nèi)容，應(yīng)提前____個工作日書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后方可變更。8.2合同終止本合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除、終止的，本合同即行終止。8.3合同解除甲乙雙方任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，對方有權(quán)解除合同。第九章：附則9.1合同附件本合同附件包括：離職證明模板、甲方規(guī)章制度、乙方工作職責(zé)等。9.2合同生效本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。9.3合同修訂本合同的修訂須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。9.4合同解除與終止后的事宜本合同解除或終止后，乙方應(yīng)立即停止工作，交還工作證件，甲方應(yīng)在合同解除或終止后____個工作日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)，包括支付乙方應(yīng)得的工資、補償?shù)?。第十章：勞?wù)派遣單位義務(wù)與責(zé)任10.1派遣員工管理甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)，并提供必要的工作條件。10.2勞動保障甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，確保乙方的勞動權(quán)益。10.3培訓(xùn)與發(fā)展甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機會，包括培訓(xùn)、晉升等。第十一章：被派遣員工的權(quán)益與義務(wù)11.1工作職責(zé)乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。11.2工作條件乙方有權(quán)享受甲方提供的工作環(huán)境、勞動保護(hù)等條件。11.3績效評估乙方的工作表現(xiàn)將按照甲方的績效評估體系進(jìn)行定期評估。第十二章：特殊情況處理12.1病假與產(chǎn)假乙方因病或生育需要請假，應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。12.2工傷處理乙方在工作中發(fā)生工傷，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定處理。12.3退休待遇乙方達(dá)到法定退休年齡時，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)定辦理退休手續(xù)。第十三章：雙方協(xié)商約定的其他事項13.1事項一（此處根據(jù)雙方實際情況填寫約定的其他事項）13.2事項二（此處根據(jù)雙方實際情況填寫約定的其他事項）13.3事項三（此處根據(jù)雙方實際情況填寫約定的其他事項）第十四章：附件14.1離職證明模板（離職證明模板附在本合同后）14.2相關(guān)法律法規(guī)（相關(guān)法律法規(guī)附在本合同后）14.3聯(lián)系我們甲方聯(lián)系方式：電話：________________郵箱：________________聯(lián)系人：________________甲方（蓋章）：________________代表人（簽字）：________________日期：____年__月__日乙方（簽字）：________________日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.1甲方調(diào)整乙方的崗位或工作內(nèi)容甲方因業(yè)務(wù)需要，有權(quán)調(diào)整乙方的崗位或工作內(nèi)容。調(diào)整前，甲方應(yīng)提前____個工作日通知乙方，并說明調(diào)整理由。乙方應(yīng)積極配合甲方的調(diào)整安排。1.2甲方變更合同條款甲方如需變更本合同的條款，應(yīng)提前書面通知乙方，并說明變更理由。乙方在收到變更通知后，有權(quán)在____個工作日內(nèi)提出異議。雙方應(yīng)友好協(xié)商，如需達(dá)成一致，可簽訂補充協(xié)議。1.3甲方解除或終止合同甲方解除或終止本合同的，應(yīng)提前____個工作日書面通知乙方。除法律法規(guī)規(guī)定的解除或終止情形外，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償。1.4甲方支付加班費甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方加班費。乙方加班按照甲方的工作制度及規(guī)定進(jìn)行審批。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明2.1乙方提前離職乙方提前解除或終止本合同的，應(yīng)提前____個工作日書面通知甲方。提前離職可能導(dǎo)致甲方無法及時安排替代人員，因此乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.2乙方兼職乙方在本合同期間內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得在任何單位兼職。如有違反，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.3乙方提供虛假信息乙方提供虛假信息或隱瞞重要事實，導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介的責(zé)任第三方中介負(fù)責(zé)介紹乙方向甲方提供勞務(wù)，并協(xié)助甲方管理乙方。第三方中介應(yīng)確保乙方的資質(zhì)和工作能力符合甲方的要求。3.2第三方中介的違約責(zé)任第三方中介違反本合同的約定，導(dǎo)致甲方或乙方權(quán)益受損的，第三方中介應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。3.3第三方中介的服務(wù)費用第三方中介有權(quán)按照約定向甲方收取服務(wù)費用。服務(wù)費用的標(biāo)準(zhǔn)和支付方式應(yīng)在合同中明確。3.4第三方中介的保密義務(wù)第三方中介應(yīng)對在履行本合同過程中獲得的甲方和乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.離職證明模板2.甲方規(guī)章制度3.乙方工作職責(zé)4.相關(guān)法律法規(guī)5.社會保險和住房公積金政策6.加班費計算標(biāo)準(zhǔn)7.第三方中介服務(wù)協(xié)議8.保密協(xié)議9.培訓(xùn)資料10.績效評估標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定支付工資、加班費、社會保險和住房公積金等，視為違約。2.甲方未按約定提供工作條件或違反勞動保護(hù)規(guī)定，視為違約。3.甲方提前解除或終止合同，未按約定支付經(jīng)濟補償，視為違約。4.乙方未按約定提供勞務(wù)，或提供虛假信息，視為違約。5.乙方未經(jīng)甲方同意兼職，視為違約。6.第三方中介未按約定提供服務(wù)，或違反保密義務(wù)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指甲方將乙方派遣至丙方工作，由甲方支付乙方的工資和福利。2.經(jīng)濟補償：指甲方因解除或終止合同，按乙方工作年限支付的補償。3.社會保險：指國家規(guī)定的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.住房公積金：指依法繳納的住房公積金，用于乙方的住房消費。5.加班費：指乙方按照甲方規(guī)定的工作時間以外加班所得的工資。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按約定支付工資，乙方可向甲方提出書面抗議，并要求甲方在規(guī)定時間內(nèi)支付。如甲方仍未支付，乙方可尋求法律途徑解決。2.工作條件問題：如甲方未提供約定的工作條件，乙方可與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商無果，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.合同解除或終止問題：如甲方未按約定支付經(jīng)濟補償，乙方可以要求甲方支付，如甲方