林業(yè)服務(wù)行業(yè)半年期勞動合同范例

林業(yè)服務(wù)行業(yè)半年期勞動合同范例合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方在甲方從事林業(yè)服務(wù)工作有關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同為半年期勞動合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事林業(yè)服務(wù)工作，具體工作崗位及任務(wù)由甲方根據(jù)工作需要進行安排。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真負責地完成工作任務(wù)，保證服務(wù)質(zhì)量，不得擅自離崗。三、工作時間1.乙方每周工作__天，工作時間分別為：__。2.乙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時上下班，不得遲到、早退。四、勞動報酬1.乙方工資為每月__元，每月__日準時發(fā)放。2.乙方加班工資按照甲方制定的加班工資規(guī)定執(zhí)行。3.乙方享有法定節(jié)假日加班工資及福利。五、社會保險1.甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應(yīng)承擔本人應(yīng)繳納的社會保險費用，甲方從乙方工資中代扣。六、勞動保護1.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方提供符合勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護用品。2.甲方應(yīng)定期對乙方進行安全教育培訓(xùn)，提高乙方安全防范意識。七、休息休假1.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。2.乙方工作滿一年后，可享受__天的帶薪年休假。八、解除和終止合同1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__天向甲方提出書面申請。3.甲方違法解除或終止合同的，應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方賠償金。九、違約責任1.甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。2.甲方違法規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)依法申請仲裁或提起訴訟。十、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.勞動合同文本5.社會保險繳費證明6.工資發(fā)放證明7.加班工資證明8.年休假證明9.勞動保護用品發(fā)放證明10.乙方簽名確認的崗位職責說明二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提供勞動保護用品，或提供的勞動保護用品不符合國家規(guī)定。2.甲方未按照約定支付乙方工資、加班工資、年休假工資等。3.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險。4.甲方違法解除或終止合同。5.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，或擅自離崗。6.乙方未按照約定遵守甲方考勤制度，遲到、早退等。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工作時間：勞動者根據(jù)用人單位的要求，在規(guī)定的時間內(nèi)提供勞動的時間。3.勞動報酬：勞動者因提供勞動而應(yīng)得的報酬。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風險而設(shè)立的社會保障制度。5.加班：勞動者在法定工作時間之外，按照用人單位的要求提供勞動的行為。6.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供勞動保護用品。解決辦法：乙方可以要求甲方提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品，或向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未按照約定支付乙方工資、加班工資、年休假工資等。解決辦法：乙方可以要求甲方支付應(yīng)得的工資及加班工資，并提供相關(guān)證據(jù)，或向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未按照約定為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方可以要求甲方補繳社會保險，或向社會保險管理部門投訴。4.問題：甲方違法解除或終止合同。解決辦法：乙方可以要求甲方支付賠償金，或向勞動仲裁委員會申請仲裁。5.問題：乙方未按照約定完成工作任務(wù)，或擅自離崗。解決辦法：甲方可以按照合同約定對乙方進行考核，或要求乙方承擔相應(yīng)的責任。五、所有應(yīng)用