出版行業(yè)加班勞動(dòng)合同指南

出版行業(yè)加班勞動(dòng)合同指南合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供加班工作，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方從事出版行業(yè)相關(guān)工作，包括但不限于編輯、排版、設(shè)計(jì)等。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量符合甲方的要求。第二條工作時(shí)間2.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，超出部分視為加班。2.2乙方加班應(yīng)按照甲方制定的加班制度執(zhí)行，包括但不限于加班申請(qǐng)、加班時(shí)間統(tǒng)計(jì)等。第三條加班工資3.1乙方加班工資按照不低于甲方所在地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付。3.2乙方加班工資的支付時(shí)間按照甲方的工資支付周期執(zhí)行。第四條休息休假4.1乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。4.2乙方加班時(shí)，甲方應(yīng)保證乙方享有相應(yīng)的休息時(shí)間，確保乙方身體健康。第五條保密條款5.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得向第三方泄露。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條合同解除和終止6.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。6.2合同期滿前，雙方未書面續(xù)約的，本合同自動(dòng)終止。6.3乙方提前解除本合同的，應(yīng)提前__天書面通知甲方。6.4甲方提前解除本合同的，應(yīng)支付乙方__個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方工資支付憑證7.加班申請(qǐng)單8.加班統(tǒng)計(jì)表9.保密協(xié)議10.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及加班工資。4.甲方未按約定提供休假待遇，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償。5.甲方未按約定提供加班工資，乙方有權(quán)要求甲方支付加班工資。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.加班：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外，繼續(xù)從事工作。3.加班工資：勞動(dòng)者加班時(shí)，用人單位支付的額外工資。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位根據(jù)勞動(dòng)者的工作年限，支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。5.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期間，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密承擔(dān)保密責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方加班時(shí)間統(tǒng)計(jì)不準(zhǔn)確：甲方應(yīng)完善加班管理制度，確保乙方的加班時(shí)間準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)。2.乙方加班工資支付延遲：甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方加班工資，確保乙方的合法權(quán)益。3.乙方在工作中受傷：甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供工傷保險(xiǎn)待遇。4.乙方提出解除合同：甲方應(yīng)根據(jù)合同約定，辦理合同解除手續(xù)，并支付相應(yīng)補(bǔ)償。5.甲方未履行合同義務(wù)：乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，維護(hù)自身權(quán)益。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.乙方為新進(jìn)員工，與甲方簽訂勞動(dòng)合同。2.乙方因工作需要，在法定工作時(shí)間之外加班。3.乙方休婚假、